為準確把握行業(yè)趨勢、筑牢企業(yè)發(fā)展根基，2026年6月12日-13日，綠之韻集團人力資源部組織部分十年忠誠員工、優(yōu)秀青年人才赴廣州、東莞開展沉浸式研學活動。活動緊扣“向外求索、向內生長”核心主旨，構建“對外學標桿、對內強根基”的研學體系，以學促能、以行踐知，全面鍛造高素質人才隊伍，為產業(yè)協(xié)同發(fā)展注入強勁動力。

 

 

　　研學首站，團隊一行抵達廣州，參訪無限極公司，實地了解企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化建設、產品科研布局，并圍繞行業(yè)創(chuàng)新、現代企業(yè)管理、人才培育和品牌長效發(fā)展等議題展開深入交流。

　　第二日，團隊一行走進東莞綠韻悅喜智能科技有限公司開展實地研學。一行人深入智能生產車間，詳細了解智能化生產流程、廠區(qū)標準化管理體系、產品質量管控、精細化生產運營等。調研結束后，研學分享座談會如期舉行。參會人員結合兩日所學所察，對照行業(yè)先進經驗與企業(yè)實際情況，結合崗位職能和集團發(fā)展規(guī)劃，交流分享心得。

 

 

　　座談會上，綠之韻集團運營總裁夏運良客觀剖析了當下行業(yè)整體環(huán)境，坦言現階段市場雖承壓，但大健康賽道潛力充足，公司具備清晰的發(fā)展優(yōu)勢與廣闊上升空間。夏總對企業(yè)未來發(fā)展?jié)M懷信心，號召全體員工沉下心深耕本職，秉持專注堅守的初心，把各項工作做實、做透、做精，以實干沉淀價值，共同推動公司運營提質增效，奔赴更高質量的發(fā)展新階段。

 

綠之韻集團總裁勞嘉、運營總裁夏運良親臨研學分享座談會現場指導

 

　　綠之韻集團總裁勞嘉在總結講話中指出，綠之韻始終致力于打造學習型企業(yè)。本次研學的核心價值，正是帶領大家走出企業(yè)拓寬視野、對標標桿查擺差距，最終落腳點在于推動研學成果落地轉化。她談到，優(yōu)秀企業(yè)都積淀著深厚的文化底蘊，企業(yè)文化不能流于紙面口號，必須融入全員日常工作行為之中。企業(yè)運營發(fā)展，一方面要依托技術升級落實精細化管理，緊跟行業(yè)趨勢迭代優(yōu)化工作流程；另一方面要夯實核心團隊建設，各部門主動復盤優(yōu)勢與短板，相互取長補短，凝聚協(xié)同合力。她勉勵全體員工強化戰(zhàn)略執(zhí)行力，立足崗位履職盡責，將所學所悟轉化為務實舉措，以實干擔當為集團高質量發(fā)展賦能。