當我們剛剛創立美樂家的時候，我們定下了一條指引未來動向和焦點的使命宣言。這是一條很簡單的使命宣言，并不是在董事會上由身價不菲的顧問撰寫的，也沒有經過公司高管們逐字逐句地反復推敲、爭論和商討。當時公司甚至都沒有所謂的高管，我們當然也請不起顧問。

　　但這條企業使命卻是源于內心，是我們的心之所向，行之所往，我們對它充滿熱情。和那些用精致胡桃木相框裱好，懸掛于走道中，卻從沒有人去讀的使命相比，每一位美樂家人都清楚地知道我們公司的企業使命是什么。每一位公司員工知道，每一位服務商也知道。美樂家的企業使命卓有成效地指引著我們的日常言行和關注焦點，能夠看到我們的使命從一而終地被履行，內心的滿足之情溢于言表。

　　“助人達成目標，共創美好未來。”聽起來簡單明了，但其實和別的企業使命還是有所不同的。許多人并沒有意識到，對于這份事業來說，成功的秘訣就是幫助其他人達成他們的目標，而非執著于達成自己的目標。然而現在，有許多美樂家的服務商們開始意識到助人的概念和訣竅，幫助他人達成目標并不是指逼迫、強迫或說服他人。

　　助人并不是擾人，也不是代替他人做事。美樂家事業是“授人以漁”的事業，而非“授人以魚”。

　　幫助他人達成目標的第一個秘訣是找出他們的目標是什么。我們常常會希望對方能和我們有相同的目標，或者直接接受我們的目標。但是這當然不可能起到任何作用。我們必須花時間去了解他們的目標，以及為什么這些目標對于他們而言如此重要。如果我們能明白目標背后的初心，我們將會真正把握他們“源動力”的關鍵，同時我們才能夠更有效地幫助他們盡早達成自己的目標。

　　我相信，相對于為助人達成目標，為自己的目標奮斗才是天性使然，但是，只有那些掌握了“助人”這門藝術的伙伴，才能在這份事業中取得真正的成功。

　　公司所有的福利計劃設計的宗旨，就是回饋那些幫助他人的伙伴們。當你想到這里，你可能會產生這樣的念頭：“好吧，難怪我沒有成功……因為沒人來幫我達成目標。”如果你是這樣認為的，那就太糟糕了，因為你完全沒有理解助人的含義。因為這份事業是需要你去幫助別人，而不是等著別人來幫你。

　　你可能會問：“我都還沒有達成自己的目標，又怎么可能去幫別人呢？”，那么你仍然沒有明白助人的含義。請暫時把你自己的目標放在一邊，同時盡力幫助他人達成目標。

　　事實上，幫助他人達成目標會比達成自己的目標獲得更好的回報，除非你助人是為了得到一聲感謝、或是讓別人心懷感激，或是給別人留下深刻的印象。那些動機仍然只是你的目標，而不是他們的。你必須讓自己能夠簡單地從他人的快樂中獲得快樂，從他人所取得的成就中獲得成就感！

　　在美樂家，由于我們商業模式的構成，如果你不斷幫助他人達成目標，那么你同時也會自然而然地達成自己的目標。這幾乎像是個神奇的魔法，只是比魔法更為真實！

　　有些伙伴可能會遇到的問題是：他們總是催促別人去工作。還是那個問題，你只是為了達成自己的目標。這樣的行為不但毫無產值，而且還會給你們雙方都造成困擾。很關鍵的一點是找到那些已經給自己設定了目標的人。許多人從未給自己設定目標。雖然我們可能會覺得難過和沮喪，但是我們真的無法幫助一個沒有目標的人來達成目標。

　　但是也有許多人擁有自己的目標，也很愿意通過自己的努力來達成目標，他們只是在尋找達成目標的方式——一輛可以搭上的便車。我們有這輛成功列車，你也有這輛成功列車。我打賭有超過95%的成年人從來沒有遇到過有人對他們說， “告訴我你的目標，我很樂意幫你實現。” 這是因為每個人都在為實現自己的目標而忙得不可開交，或者說他們已經放棄了自己的目標并決定滿足于現在生活可以給到他們的一切。

　　我們有一個信息要傳遞給世界，要傳遞給你和你身邊的人們。請牢牢記住年少時的夢想，現在還為時不晚。你可以實現那些目標，我們有你需要的方法。如果你愿意為之努力，那么我們就會幫助你。我們將一起努力，并肩作戰。但是我們不會替你達成你的目標，你必須做你該做的。請牢記，我們的目標是幫助你達成你的目標。我們會幫助你，但你自己必須要付出足夠的努力！

　　我們邀請您成為我們的一份子，來幫助他人達成目標。我們充分享受這樣的使命感，這是驅動我們前行的動力。我們明白，最終我們都會因為幫助他人達成目標而達成我們自己的目標。這是一個無與倫比的理念，它不僅可以讓成千上萬的家庭因為他們的參與而獲得富足，更棒的是對于我們所有人來說這都是一個非常有意義的經歷！我們感謝所有在這份有意義的事業中努力拼搏的伙伴，并對于他們助人的成功和成就感到由衷的欣喜！