春意盎然聚合力，群策群力啟新程。2026年4月7日下午，金訶藏藥工會第四屆會員代表大會第二次會議、第四屆職工代表大會第四次會議先后在公司隆重召開。公司黨支部書記、總裁班瑪才仁，副總裁溫海東、袁發榮，人力資源總監宋玉梅等領導出席會議，工會主席馬君花主持會議，生物園區工會工作委員會副主任李照峰應邀蒞臨指導。

 

　　第一篇章：第四屆第二次會員代表大會

　　在莊嚴的國歌聲中，正式會議拉開帷幕。會議嚴格按照規定程序進行，現場氣氛熱烈而莊重。44名會員代表悉數到場，充分保障了每一位職工代表的知情權、參與權、表達權和監督權。

 

 

　　傳達重要精神 統一思想認識

　　大會首先集中傳達學習了習近平總書記重要講話精神、全國及省市“兩會”相關會議精神，進一步統一思想、凝聚共識。這不僅是一次政治學習，更是將上級精神轉化為推動公司高質量發展的行動指南。

 

 

　　聽取工會報告 回顧暖心歷程

　　會議聽取并審議了工會委員會、經費審查委員會及女職工委員會的工作報告。

　　過去一年，工會在維護職工權益、豐富文體活動、關心關愛女職工等方面做了大量卓有成效的工作。代表們對工會工作給予了高度評價，并一致表決通過了各項報告。

 

　　開展會員評家 審議相關制度

　　工會主席作述職報告。與會代表對“職工之家”建設情況和工會主席的履職情況進行無記名測評，測評結果當場公布，滿意率高達99%。

　　大會審議并一致通過了《金訶藏藥工會經費管理制度》《金訶藏藥工會經費收支管理辦法》。兩項制度的完善，進一步規范了工會經費管理，確保工會經費更好地用于服務職工、開展活動，為工會工作規范化運行提供了制度保障。

 

　　樹立榜樣力量 表彰先進典型

　　副總裁溫海東同志在大會上通報表揚了2025年度優秀工會委員和優秀工會積極分子。他們用奉獻點亮初心，以擔當踐行使命，是每一位金訶人身邊最可敬的榜樣。

 

　　通過大會決議

　　副總裁袁發榮同志宣讀大會決議，與會代表認真審議并表決，一致通過。

 

　　第二篇章：第四屆第四次職工代表大會

　　制度先行 規范管理

　　本次職代會重點審議通過了《員工手冊》（2026年修訂版）。這一修訂旨在適應公司發展的新需求，進一步規范員工行為準則，保障員工合法權益。同時，會議還審議通過了《職工代表大會提案征集與處理辦法》，讓職工的聲音能被更及時、有效地聽到。

 

　　權益保障，薪火相傳

　　本次大會的核心議程是審議簽訂《工資專項集體合同》。全體代表以票決方式通過了《2026年工資專項集體合同》，企業方首席代表班瑪才仁同志與職工方首席代表馬君花同志正式簽署了該合同。這不僅是一紙文書，更是公司對“共建共享”理念的踐行，為構建和諧穩定的勞動關系奠定了堅實基礎。

 

　　上級關懷，奮進新程

　　生物園區工會工作委員會副主任李照峰蒞臨會議并講話，對公司黨建引領、工會建設、民主管理及職工服務工作給予充分肯定。李照峰副主任指出，希望公司工會繼續強化政治引領、夯實組織基礎、提升企業民主管理水平，進一步增強服務效能，持續提升職工的獲得感、幸福感和安全感，團結帶領職工為企業和園區高質量發展貢獻更大力量。

 

　　同心同向 共赴新程

　　公司黨支部書記、總裁班瑪才仁在會上作重要講話。

　　他指出，過去一年，全體職工與企業同心同向、攻堅克難，工會組織充分發揮橋梁紐帶作用，在服務職工、維護權益、凝聚人心、促進和諧等方面作出了積極貢獻。

　　他強調，新的一年，公司將繼續堅持黨建引領，全力支持工會依法依章開展工作，持續深化企業民主管理，不斷完善職工關懷與權益保障機制，用心用情辦好職工實事，與全體職工共享發展成果。

　　在雄壯的《國際歌》聲中，大會圓滿完成各項議程并勝利閉幕。

　　站在新的起點上，金訶藏藥將繼續堅持"以職工為本"的發展理念，充分發揮工會橋梁紐帶作用，團結帶領廣大職工振奮精神、鼓足干勁，以更大的主動性和積極性投入到企業發展中來，共同譜寫金訶藏藥高質量發展新篇章！

 

　　同心同向 共譜新篇

　　2026年4月7日

　　征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。

　　民主凝聚人心，實干創造未來。新征程，新使命。金訶藏藥工會將繼續在上級工會與公司黨支部領導下，堅守初心、履職盡責，持續做好職工服務、權益維護、文化建設、暖心關愛等工作，團結帶領全體職工以更飽滿的熱情、更務實的作風，同心同德、銳意進取，奮力譜寫企業高質量發展與職工幸福生活新篇章！