時(shí)光荏苒，藏醫(yī)藥作為中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的瑰寶，其傳承與發(fā)展離不開(kāi)人才的接續(xù)培養(yǎng)。金訶藏藥以現(xiàn)代企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，在人力資源部的統(tǒng)籌推進(jìn)下，啟動(dòng)2026年度"師帶徒"人才培養(yǎng)項(xiàng)目。十大重點(diǎn)培養(yǎng)方向的師徒協(xié)議悉數(shù)簽署，以 “傳幫帶” 的經(jīng)典模式搭建人才成長(zhǎng)階梯，讓古老的非遺技藝在新時(shí)代煥發(fā)新生，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁的人才動(dòng)能。

 

 

　　一直以來(lái)，金訶藏藥始終將人才培養(yǎng)作為核心戰(zhàn)略，深耕藏醫(yī)藥人才梯隊(duì)建設(shè)，從國(guó)家級(jí)非遺生產(chǎn)性保護(hù)基地建設(shè)到昆侖英才團(tuán)隊(duì)培育，從老藥工傳承工作室到藏藥炮制技能大師工作室落地，持續(xù)為藏醫(yī)藥技藝傳承與創(chuàng)新發(fā)展厚植人才沃土。此次 2026 年度師帶徒項(xiàng)目的啟動(dòng)，更是公司聚焦 “梯隊(duì)賦能、精準(zhǔn)匹配、薪火相傳、共繪藍(lán)圖” 四大目標(biāo)，構(gòu)建可持續(xù)人才供應(yīng)鏈的重要舉措，旨在通過(guò)系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的培養(yǎng)機(jī)制，打造能打硬仗的精銳團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)員工成長(zhǎng)與企業(yè)戰(zhàn)略的雙向奔赴。

 

啟動(dòng)大會(huì)

 

 

　　本次師帶徒項(xiàng)目以關(guān)鍵崗位骨干帶教高潛員工為核心，以階段性考核為依據(jù)，確保培養(yǎng)質(zhì)量與效率的雙重平衡。

　　緊貼公司人才發(fā)展核心戰(zhàn)略需求，本次項(xiàng)目共確立了十大重點(diǎn)培養(yǎng)方向，實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)技藝到現(xiàn)代管理的全覆蓋：圍繞藏醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心需求，項(xiàng)目劃定十大重點(diǎn)培養(yǎng)方向，精準(zhǔn)覆蓋非遺傳承、佐太研究、藏藥炮制、AI賦能、科技項(xiàng)目、學(xué)術(shù)推廣、迎檢工作、初驗(yàn)收、藥物檢驗(yàn)、設(shè)備操作等關(guān)鍵領(lǐng)域，既緊扣藏醫(yī)藥炮制技藝、佐太研究等非遺核心技藝的活態(tài)傳承，又貼合企業(yè)生產(chǎn)、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)等實(shí)際工作需求，讓傳統(tǒng)技藝與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展深度融合，助力培養(yǎng) “懂技藝、通標(biāo)準(zhǔn)、善創(chuàng)新” 的復(fù)合型藏醫(yī)藥人才。

 

 

　　結(jié)語(yǔ)

　　讓傳承成為一種信仰

　　在金訶藏藥，"師帶徒"不是簡(jiǎn)單的技能傳授，而是一種文化基因的延續(xù)，是企業(yè)精神的接力。青藍(lán)相繼，薪火永續(xù)；匠心傳承，筑夢(mèng)前行。

 

2026，讓我們共同期待：

一批能打硬仗的精銳人才脫穎而出

千年藏藥技藝在新時(shí)代綻放光彩

金訶藏藥的人才森林郁郁蔥蔥

 

　　師道傳承，匠心永續(xù)！

　　未來(lái)，公司將以此次項(xiàng)目為契機(jī)，持續(xù)完善人才培養(yǎng)體系，讓 “傳幫帶” 的優(yōu)良傳統(tǒng)在金訶落地生根、開(kāi)花結(jié)果，讓更多優(yōu)秀藏醫(yī)藥人才脫穎而出，在傳承千年藏醫(yī)藥智慧的同時(shí)，推動(dòng)藏醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，為健康中國(guó)建設(shè)與民族醫(yī)藥振興貢獻(xiàn)金訶力量！