七次登榜《福布斯》，第四次榮膺最佳雇主，《福布斯》2026年的這一全新認可，不僅使美樂家領跑所有直銷企業，更讓其在全美中型企業排名中躋身了前四分之一的行列……

 

 

　　二月底，《福布斯》第四次將美樂家(Melaleuca)評為“中型企業最佳雇主”，在超過20萬家中型企業參與的評選中，僅有500家入選了《福布斯》2026年的這一最新榜單，美樂家排名第310位。

　　《福布斯》的這一年度排名，源自21.7萬名員工對薪酬、企業文化、工作穩定性和職業成就感的反饋而得出，美樂家最終被評為了“最值得工作的公司”之一。

 

 

　　美樂家執行董事長弗蘭克·范德士(Frank·VanderSloot)表示：“我們敬業且勤奮的團隊成員是打造這家公司并使其取得巨大成功的關鍵。他們中有很多人已經與我們共事超過了20年，甚至30年。我們像一家人一樣共同度過了許多時光。我非常感激他們對‘改善人們生活’這一使命的忠誠。”

　　在當下并不算景氣的經濟環境中，企業招聘和員工求職都并不容易，關鍵是找到彼此合適的匹配對象。在美樂家，這種對員工的關愛不僅體現在工作中，還體現在幫助員工實現長期職業發展的過程中。美樂家的內部晉升是員工職業生涯的重要組成部分，過去兩年中有546名員工獲得了內部晉升機會，這得益于公司提供的培訓項目、導師指導以及跨部門的實際工作經驗積累。

　　美利樂還通過“長期服務獎勵計劃”來表彰員工的長期奉獻。自2007年該計劃實施以來，美樂家已向員工支付了近4500萬美元(約合3.1億元人民幣)的長期服務獎金。在當今的職場中，已是極為罕見。根據數據統計，美利樂員工的平均任職時長為8.7年，比平均員工任期3.9年的兩倍還要多。

　　自2020年以來，美樂家已獲得了《福布斯》頒發的七項獎項，其中包括四次當選“中型企業最佳雇主”，還被評為“最佳女性雇主”，以及多次獲得州一級的“最佳雇主”稱號。

　　這些《福布斯》獎項是對公司聲譽、薪資福利、工作文化、領導能力、工作條件以及成長與發展機會的褒獎，反映了企業長期的表現，而非短期的主觀印象，是員工對企業誠信度、領導力以及長期商業實踐的信任。

　　2025年，美樂家還被《今日美國》授予了“最佳店鋪”和“最受信賴品牌”兩項國家級榮譽，體現了消費者對該公司的高度信任。

　　范德士表示：“四十年來，我們的管理團隊、員工和營銷人員始終堅守承諾，提供優質產品并秉持道德行為規范，因此贏得了這些認可。這完全代表了消費者的肯定。”

　　“獲得《福布斯》和《今日美國》的認可意義重大，因為這些榮譽是真正基于獨立調研機構以及消費者和公司成員的真實反饋得出的。”美樂家人力資源總監杰米·雷諾茲(Jamie·Reynolds)回應道，“我們致力于營造一個讓人們感到被重視、得到支持且能充分發揮潛能的工作環境，看到這些成就體現在各種獎項中，我們感到非常欣慰。”

　　對美樂家而言，這些認可反映了公司日常的運營方式。始終將誠信、員工成長和企業使命置于首位，美樂家進一步贏得了員工、客戶、經銷商以及各類企業評估組織的信任。