新春伊始，萬象更新。2026年2月26日，安發生物2026年新春員工動員大會暨先進表彰大會在國際交流中心安發會堂隆重舉行。董事局主席高益槐教授、高煒總裁，公司高管及全體員工參加大會，大會由藍海云副總裁主持。

 

大會現場

 

藍海云副總裁主持大會

 

全體合唱《安發之歌》

 

　　大會在激昂的《安發之歌》中拉開帷幕。全體與會人員起立合唱，用歌聲凝聚對公司的熱愛與對新年的期盼，展現了安發人團結一心、奮發向上的精神風貌。

　　隨后，大會進入隆重的表彰環節。為彰顯“絕對的含金量”與“名至實歸”，本次獎項設置精煉，評選嚴格。共頒發五大類獎項，年度進步獎、優秀員工獎、優秀管理者獎、先進團隊獎以及特別貢獻獎。

 

藍海云副總裁、陳然副總裁為“年度進步、優秀員工（第一批）”獲得者們頒獎并合影

 

藍海云副總裁、陳然副總裁為“優秀員工（第二批）”獲得者們頒獎并合影

 

高煒總裁為“優秀管理者”獲得者們頒獎并合影

 

高煒總裁為“先進團隊”獲獎代表們頒獎并合影

 

高益槐董事長為“特別貢獻獎”獲獎代表們頒獎并合影

 

“特別貢獻獎”獲獎代表-副總裁陳然發言

 

“先進團隊”獲獎代表-市場服務部經理許亞玲發言

 

“優秀管理者”獲獎代表-行政管理部總監陳細妹發言

 

“優秀管理者”獲獎代表-質監部經理周龍燕發言

 

“優秀員工”獲獎代表-科研中心研發助理工程師馬燕楠發言

 

“年度進步”獲獎代表-安發本草市場經理黃楠發言

 

　　六名獲獎代表上臺發言，分享了他們在各自崗位上的心路歷程、責任擔當以及對安發事業的忠誠與熱愛。他們的故事，是安發“傳承愛，傳承健康”企業文化的生動詮釋。

 

31位十年員工名單表彰

 

　　大會表彰了31位工齡滿十年的員工。高煒總裁指出，公司工齡達十年以上員工日益增多，這體現了企業凝聚力，也需激發團隊創新活力。他勉勵老員工發揮優勢、新員工把握機遇，共同推動公司發展。

 

林峰總監進行員工培訓方案宣導

 

　　緊接著，人力資源部林峰總監宣導了2026年度員工培訓方案。新一年的培訓將緊扣公司“雙核驅動”戰略，高度重視 “轉訓”與“核心業務知識”的傳授，旨在通過系統化、實戰化的培訓，全面提升員工專業素養與業務能力，夯實人才基礎，切實為市場前端與研發生產賦能。

 

高煒總裁作重要講話

 

　　在大會的核心環節，高煒總裁首先祝賀全體獲獎同仁，深入分析了經濟形勢與行業機遇，并作《凝心聚力 共鑄雙核》的重要講話，詳細闡述了董事局為2026年定下的戰略規劃布局與整體工作要求。

　　高煒總裁強調，公司必須堅定不移地堅持“雙核驅動”，聚焦核心業務，推動各板塊深度融合。為保障戰略實施與資源聚焦，公司將堅決推進 “砍、縮、整”改革，以“精兵簡政、提質增效”為目標，優化組織與流程，提升整體運營效能。2026年是公司“第三次創業”的關鍵之年，狠抓戰略落地刻不容緩，為此將在研、產、銷等各環節大力鼓勵創新突破。同時，強化風險防控與審計監督是穩健發展的基石。

　　最后，高煒總裁以“聚焦雙核、科技支撐、市場導向、創新突破、精兵簡政、招才納賢、開源節流、提質增效”三十二字作為全年管理總要求，號召全體安發人統一思想、堅定信心、迎難而上，共同決勝2026破局之年。

 

高益槐董事長作總結發言

 

　　大會最后，安發國際董事局主席高益槐教授作總結發言。他首先以一首親自創作的《賀歲》詩，抒發對時光更替的感慨與企業未來的思考：

 

銀蛇辭歲積福去，駿馬迎春攜喜來。

天地輪替陽光在，萬物復蘇總有時。

 

 

　　詩中，“銀蛇”辭別己巳舊歲，“駿馬”迎來丙午新春，寓意安發將積蓄能量，在萬物復蘇的時節把握新的發展機遇。

　　董事長深情回顧了創業初心與責任使命，強調了安發作為一家以科技為引領、深耕大健康產業的企業，讓傳統中醫藥現代化的偉大事業。他詳細闡述了公司“預防、保健、康復、治療”的八字方針以及“藥、健、食”協同發展的路徑，并對“直銷”與“本草”兩大板塊提出了“鞏固團隊、改革創新、提質增效、轉型升級”等具體發展要求。

　　他再次重申了“雙核驅動”戰略，并強調所有員工必須緊跟董事局戰略方向，夯實基礎、勇于擔當，將責任與使命轉化為行動，共同推動安發事業再攀新高峰。

　　大會在充滿希望與斗志的氛圍中圓滿落幕。目標已明確，戰鼓已擂響，全體安發人必將以此次大會為新的起點，凝心聚力，堅定執行“雙核驅動”戰略，在丙午馬年馳騁奔騰，共同鑄就安發國際更加輝煌的明天！