2026年1月4日，圃美多樂活“凝心聚力啟新程·攜手奮進譜華章——新任領導就職見面會”在重慶基地會議室順利召開。Pulmuone LOHAS全球品牌官徐偉明；圃美多樂活（中國）有限公司董事戴磊、總裁陶劍俊、常務副總裁李獻及各中心、部門負責人齊聚一堂，共同見證企業發展的重要時刻。本次會議旨在歡迎新任領導加盟，明確未來發展方向，凝聚團隊共識，為公司高質量發展筑牢協作基礎。

 

 

　　開場致辭

　　肯定過往  寄語未來

　　本次會議現場氣氛莊重而熱烈，徐總首先代表公司對陶劍俊總裁和李獻常務副總裁的加入表示熱烈歡迎。他以輕松的口吻笑稱，兩位“資深老登”的加入，與公司大量“中登”（年富力強的中層）及“小登”（年輕人），共同構成了理想的“老中青三代”人才梯隊。

　　他說:“我相信，2026年之后，我們會越來越專業化。”徐總強調，圃美多樂活致力于成為員工人生成長與托舉的平臺，并期待與全新管理團隊一同創造更多奇跡。

 

 

　　戴總在隨后的致辭中，深情回顧了團隊在2025年的創業艱辛，對全體員工的集體奉獻精神表達了誠摯感謝。他引用《風賦》中“枳句來巢，空穴來風”的典故，指出優秀人才的加盟必有其深刻原因，陶總與李總的到來正當其時。

　　他說：“有我們這樣年輕而富有奉獻精神的集體，再加上陶總、李總這樣有閱歷、有專業的行業前輩，2026年我們一定能創造行業輝煌。”戴總堅信新領導的加入將產生積極的“化學反應”。最后，他以秦國丞相李斯的倉鼠理論強調了平臺的重要性，呼吁所有人共同建設好圃美多樂活平臺，并在此收獲成長、拒絕平庸、綻放價值。

 

 

　　新領導亮相

　　深耕行業  共許愿景

　　新任領導見面環節成為全場焦點。新任總裁陶劍俊首先分享了跨越三十余年的職業旅程，從早期外資頂尖快消品公司，到知名直銷企業擔任要職，擁有二十余年外資與內資企業高管經驗，見證并參與了企業從零到百億規模的全過程。

　　他形容此次加盟是帶著“全部家當”和畢生經驗，決心扎根重慶的“最后一戰”，并闡述了三大核心目標：將公司打造為備受行業尊敬的“現象級”企業；讓員工獲得遠超行業水平的回報與成長；為市場伙伴打造一個穩定的、安全的、可持續發展的、幸福成長的最佳事業平臺，成為真正的時間的朋友。

　　陶總總結了自己的管理風格：真誠、直率、結果導向、追求完美且包容。他強調，未來道路是建設之路，需要團隊付出心血打好地基，共同構建一個穩健、專業、幸福的商業生態。

 

 

　　新任常務副總裁李獻在發言中，以“2026年將是火山爆發的一年”來形容對未來的預期。他分享了自己跨越時代的職業感悟。

　　“我更大的一個感悟是，我們的圃美多樂活其實是跨過了從0到1的階段。”李總對圃美多樂活團隊表示敬佩，并高度認同公司“樂活幸福家”的理念與團隊活力。同時他指出，活力需要規則的框架，下一步將著力構建清晰的組織職責與高效協同流程，讓企業活力能夠持續、高效地為市場服務，支撐品牌長遠發展。

 

 

　　團隊表態

　　凝聚共識  協同奮進

　　在各部門負責人表態發言環節，各中心及部門負責人依次發言，介紹本部門核心職能，并表達了對新領導的支持與配合決心。

　　各部門負責人均表示，兩位新領導深厚的行業背景、清晰的戰略規劃及務實的管理理念，極大地增強了團隊信心。他們將全力貫徹公司新的戰略部署，在產品創新、市場拓展、運營服務和內部管理等多個維度實現高效協同與升級。

　　與會人員一致認為，在新管理團隊的帶領下，圃美多樂活將步入一個更加專業化、系統化的發展新紀元。各部門已準備好以“建設者”的心態，共同將圃美多樂活打造成為員工幸福、行業尊敬、社會認可的卓越企業。

 

 

　　圃美多樂活此次管理層調整，是公司夯實核心競爭力、邁向高質量發展的重要舉措。隨著陶劍俊、李獻兩位資深管理者的全職加盟，其豐富的國際視野、系統化運營經驗與公司原有的創新活力深度融合，為公司發展注入了強勁的、可預期的專業動力。

　　相信在新領導的帶領與全體同仁的攜手奮進下，圃美多樂活將在新的發展征程中持續突破，書寫企業高質量發展的嶄新華章。