艾多美韓國(guó)再度榮獲由

全球著名職場(chǎng)研究認(rèn)證機(jī)構(gòu)

GPTW（卓越職場(chǎng)®研究機(jī)構(gòu)）頒發(fā)的

“韓國(guó)最佳職場(chǎng)榮譽(yù)稱號(hào)”

這已是艾多美韓國(guó)連續(xù)第五年獲此殊榮！

 

 

艾多美韓國(guó)同時(shí)還獲得其他

企業(yè)類及個(gè)人類獎(jiǎng)項(xiàng)！

 

兩項(xiàng)企業(yè)類獲獎(jiǎng)?wù)J證：

“全球ESG人權(quán)管理認(rèn)證”

“韓國(guó)最適合職場(chǎng)父母工作的企業(yè)”

 

四項(xiàng)個(gè)人類榮譽(yù)稱號(hào)：

樸韓吉董事長(zhǎng)連續(xù)五年被選為

“韓國(guó)最受尊敬的CEO”

 

尹容淳代表理事被授予

“GPTW開拓者獎(jiǎng)”

 

吳智恩理事被評(píng)為

“韓國(guó)GPTW革新領(lǐng)袖”

 

崔多仁組長(zhǎng)被選為

“自豪職場(chǎng)媽媽”

 

　　在GPTW信賴經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)力會(huì)議上，艾多美尹容淳代表闡釋道：“艾多美追求的不是利用他人，而是成就他人，無(wú)論是消費(fèi)者、經(jīng)營(yíng)者還是員工，你的幸福才是我們存在的意義”。尹代表作為醫(yī)學(xué)博士，同時(shí)兼任國(guó)際醫(yī)療合作團(tuán)代表，講述了他加入艾多美的緣由以及艾多美致力于構(gòu)建以人為本的企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式。

 

 

　　為此，公司為每位員工提供1000萬(wàn)韓元的生育獎(jiǎng)勵(lì)，全力支持育兒并積極推動(dòng)產(chǎn)假及育兒假的利用。過(guò)去三年，育兒假后返崗率高達(dá)100%。榮獲“自豪的職場(chǎng)媽媽”獎(jiǎng)項(xiàng)的全球營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)崔多仁在感言中說(shuō)道，她計(jì)劃四月迎接第二個(gè)孩子，并對(duì)公司給予的關(guān)懷深表感激，這使她能更加從容的迎接職業(yè)生涯。

 

　　關(guān)于艾多美中國(guó)“最佳職場(chǎng)”

　　艾多美中國(guó)成立以來(lái)，同樣也堅(jiān)持打造卓越的職場(chǎng)文化，連續(xù)四年榮獲“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”稱號(hào)，在2024年還獲得“亞洲最佳職場(chǎng)”獎(jiǎng)項(xiàng)以及“大中華區(qū)女性最佳職場(chǎng)”獎(jiǎng)項(xiàng)。這既是卓越職場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)對(duì)艾多美中國(guó)職場(chǎng)文化的認(rèn)可，也反映了艾多美中國(guó)員工對(duì)公司文化、愿景和價(jià)值觀的深切認(rèn)同和歸屬感。

 

　　關(guān)于Great Place to Work®卓越職場(chǎng)

　　尊重、有愛(ài)、信賴、自豪、公平，是卓越職場(chǎng)評(píng)選的五大維度

　　卓越職場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)是全球職場(chǎng)文化的權(quán)威領(lǐng)航者，專注于培育、強(qiáng)化及認(rèn)證那些基于高度信任與卓越績(jī)效的職場(chǎng)文化，旨在表彰那些在構(gòu)建理想職場(chǎng)方面展現(xiàn)出非凡成就的企業(yè)！