作為健康與保健行業的全球領導企業之一，USANA堅持走可持續發展道路，在保護人類及地球環境方面也始終努力不懈。近日，USANA發布了《2022年度可持續發展報告》，聚焦于積極的商業實踐，報告從總體上回顧了企業在2022年的可持續發展工作及取得的進展。這是USANA連續第三年發布此年度報告。

 

 

　　USANA董事會主席兼首席執行官Kevin Guest表示：“很高興看到我們企業每年都能在關鍵領域取得重大進展。我們堅信，USANA對可持續發展的承諾和實踐，能引領我們從眾多競爭者中脫穎而出，幫助我們實現‘成為世界上最健康的大家庭’的企業愿景。”

　　USANA《2022年度可持續發展報告》重點介紹了企業去年全年在環境、社會和公司治理（ESG）方面取得的成就，包括： 

　　全球員工敬業度達到85%

　　超過350名員工已經完成了職業導師計劃

　　位于鹽湖城的USANA總部園區，50%的能耗來自太陽能電池板和購買可再生能源

　　廢棄物填埋量減少20%

　　改進10款產品的包裝，每年節省的塑料相當于43.5萬個包裝瓶

　　通過USANA基金會提供了超過1290萬份營養餐

　　所有員工都接受了“生產質量管理規范”培訓

　　作為負責任采購的一部分，制定供應商行為規范

　　研發投資達到1160萬美元

 

　　USANA在2020年啟動了正式的利益相關者評估，旨在了解ESG績效、優先事項、USANA可以產生最大影響的領域，以及企業如何加強可持續發展的透明度和報告方面的見解。這項評估使得USANA能夠確定企業面臨的最重要ESG問題。

 

報告內容截圖

 

　　“USANA還堅持以人為本，我們企業取得的所有成就都源自我們的員工，這也是我們堅持把USANA打造為‘卓越工作場所的黃金標準’的動力。”USANA首席人力資源官Paul Jones表示：“我們在四大領域為員工提供強大的支持：員工的身心健康；人才管理與發展；多元化、公平和包容（DEI）；社區參與。這使得我們企業能夠創造一個讓員工感到安全、受到重視且包容的環境。”

 

　　查看或下載完整的USANA《2022年度可持續發展報告》，請點擊本文最下方的“閱讀原文”，或復制以下短鏈接到您的瀏覽器：

　　中文版：https://bit.ly/42aKfcQ

　　英文版：https://bit.ly/3olv2aM