新的一年你有什么計劃嗎？你覺得你能堅持幾天呢？根據相關統計，23%的人根本堅持不了一個星期，這樣的新年計劃就跟生日許愿一樣，永遠只是口里說說而已。

 

　　有計劃后要怎樣開始行動？

 

 

　　但即使把計劃清楚列出來，為什么大多數人還是無法達成目標呢？很有可能這些目標從一開始就定得太大了。譬如你戶口只剩幾千元，目標要在短時間成為百萬富翁并不現實，但如果你的第一個目標是找一份副業來增加收入呢？又或者是要多認識幾個客戶？千里之行始于足下，每一小步都是必不可少的，長遠的計劃需要量化分解，新年計劃最好按照年、月、周、日來進行分解，每天的計劃盡可能輕輕松松就完成，才能收獲成就感，持續向最終目標前行。

 

　　是什么在阻攔我們實現目標？

 

 

　　人都是有惰性的，克服惰性靠的是自律，一個沒有自律的人連最基本的事情都完成不了，又怎么去完成計劃呢？很多伙伴覺得自律的人總是有過人的毅力，例如有人可以每天5點起來然后鍛煉1個小時，但你不知道這已經成為他生活的一部分，當這種習慣養成后，就成了自然反應，不會感到不適，也不會感到勉強。例如習慣每天跟朋友跟客戶問問好，習慣每天早上計劃好一天的工作，有了好的習慣，那么離成功就只剩下方法與時間的距離了。

 

　　獲得成功有捷徑嗎？

 

 

　　成功從來沒有捷徑，但好的學習榜樣能讓你少走彎路。試試從“我想做什么事”變為“我想成為像誰那樣的人”，尋找3個對標人物，可以是身邊的優秀伙伴，也可以是行業上的精英。通過對目標人物的能力構成、思維和行為模式進行拆解，對標到自己身上，看清自己的不足之處，然后去學習、去模仿，最后活出自己想要成為的模樣。

 

　　把握機遇發展事業

 

 

　　在2022年，無限極推出四大舉措及七項助力，合起來就是“非常4+7”。四大舉措包括升級身份體系、全新品牌隆重上市、數字化工具高效賦能、無限極創業30周年系列活動，而七項助力包括新人禮包、常客計劃、星樂營半年制考核、基層成長獎、經理年度特別獎、2023希望激揚風華之旅、線下業務平臺活動激勵，從而全方位、全周期地賦能事業伙伴。不論你是處于哪個階段的伙伴，都可以從中找到助力，為事業發展增添動力！