勤奮、堅毅、激情、精進、合作、突破是隆力奇追求的價值觀，這是隆力奇的企業(yè)文化，也是隆力奇屹立35年不倒的企業(yè)軟實力。

　　隆力奇發(fā)展35年來，注重培養(yǎng)員工的“狼性文化”，相繼通過學習《人民日報：別渾渾噩噩了，這才叫工作到位？》和《告別拖延癥——工作時間管理》，不斷提升員工的工作意識，肅清不端正的工作態(tài)度，提倡發(fā)揚艱苦奮斗和拼搏精神。

　　35年來，隆力奇從一家村辦企業(yè)蛻變成“智能制造標桿企業(yè)”，成為全球知名的日化和保健品企業(yè)，離不開一代又一代能吃苦耐勞、不斷學習和勇于突破的隆力奇人。

　　最近，隆力奇銷售人員寧鳳蓮在11月15日至11月24日休婚假期間創(chuàng)造了186311.7元的個人銷售業(yè)績，并幫助其所在銷售小組產(chǎn)生了365798.01元的總業(yè)績。寧鳳蓮認為，成功的銷售貴在堅持。她在休婚假期間，依舊積極關注公司宣傳熱點并及時跟蹤客戶需求，第一時間將優(yōu)惠活動推送給客戶，穩(wěn)固客戶關系。

 

寧鳳蓮婚假期間利用微信朋友圈宣傳優(yōu)惠活動

 

工作中，寧鳳蓮與客戶溝通

 

　　寧鳳蓮這種時時刻刻心中有工作、不放棄任何一次銷售機會的進取精神，值得每一位隆力奇人學習和發(fā)揚。

　　徐董常說，抓住機會就要撲上去。但是，機會是在不斷努力和拼搏中創(chuàng)造出來的，企業(yè)的發(fā)展也是靠拼搏和奮斗贏來的。

　　人生在勤，不索何獲？別在最該拼搏的年紀選擇安逸，每一位隆力奇人都要拒絕躺平，擁抱奮斗，在工作中隨時都要全力以赴。在其位，謀其政，每一位隆力奇人都要擔起自己的使命，跳出自我的“舒適圈”，不做“佛系員工”。