達拉斯--(美國商業(yè)資訊)--全球社會責任倡導者玫琳凱公司(Mary Kay Inc.)今天發(fā)布了名為“豐富當前生活，實現(xiàn)可持續(xù)未來”(Enriching Lives Today for a Sustainable Tomorrow)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略及其《2020-21年可持續(xù)發(fā)展與社會影響力戰(zhàn)略總結(jié)報告》。

　　玫琳凱首席運營官Deborah Gibbins表示：“其意義已經(jīng)超越了公司本身，且一直都是如此。化妝品和個人護理行業(yè)正處于轉(zhuǎn)型之中，而各大公司都在不斷進化，以滿足環(huán)保意識、透明運營以及依據(jù)道德標準采購的更清潔產(chǎn)品方面的不斷增長需求。玫琳凱堅信并支持這一轉(zhuǎn)變。”

　　“豐富當前生活，實現(xiàn)可持續(xù)未來”戰(zhàn)略將玫琳凱的愿景延伸至2030年及以后。它為玫琳凱、獨立美容咨詢師、客戶以及最為重要的是，我們的地球，描繪了什么是真正的“美好”。“豐富當前生活，實現(xiàn)可持續(xù)未來”戰(zhàn)略由玫琳凱和重要利益相關(guān)方攜手制定，與聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標一致，此舉也讓玫琳凱成為致力于確保實現(xiàn)更美好未來的全球聯(lián)盟的重要成員。

　　Gibbins補充道：“盡管整個行業(yè)和玫琳凱自身都實施了諸多有意義的倡議，然而在尋找應對未來環(huán)境和社會經(jīng)濟挑戰(zhàn)的解決方案方面，我們還有很多的工作要做。近60年以來，玫琳凱一直在致力于豐富女性的生活，推動皮膚健康事業(yè)，并在全球打造積極的社區(qū)影響。我們非常高興在公司的發(fā)展旅途中邁出重要的下一步。”

 

　　可持續(xù)發(fā)展報告亮點包括：

　　玫琳凱公布了其全球可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略：豐富當前生活，實現(xiàn)可持續(xù)未來。我們的全方位舉措涵蓋可持續(xù)發(fā)展的三個首要領(lǐng)域——經(jīng)濟、環(huán)境和社會，并通過15項承諾支撐的五大領(lǐng)域加以實施，以確立未來十年的可持續(xù)行動。

　　玫琳凱將為聯(lián)合國確立的17個可持續(xù)發(fā)展目標(SDG)中的15個目標做出貢獻，而且圍繞全球首要使命，承擔了重要任務和承諾，包括：聯(lián)合國全球契約組織十項原則、七項女性賦能原則(Women’s Empowerment Principles)、首席執(zhí)行官水任務(CEO Water Mandate)以及可持續(xù)海洋原則(Sustainable Ocean Principles)。

　　將于2030年實現(xiàn)的重要承諾目標：

　　塑料密度、碳排放（范圍一和范圍二）以及水耗降低30%。

　　通過創(chuàng)業(yè)技能培養(yǎng)，在全球賦能500萬女性。

　　為1,000多萬全球性別暴力和家庭暴力幸存者提供支持。

 

　　值得注意的亮點：

　　2020年和2021年上半年，玫琳凱繼續(xù)發(fā)揚了其在可持續(xù)發(fā)展以及倡議方面的傳承。一些值得注意的亮點包括：

 

　　業(yè)務卓越性

　　所有常駐美國的總監(jiān)級別以上人士均完成了強制“無意識偏見”培訓。

　　職場性別多元化：玫琳凱54%的全球高管團隊均為女性，其全球61%的員工均為女性，其54%的全球副總裁級別以上高管均為女性，其59%的總監(jiān)級別以上高管均為女性（2021年3月）。

　　發(fā)布了第三方《業(yè)務驗證和多元化數(shù)據(jù)報告》(Business Verification and Diversity Data Report)，介紹了公司當前涉及女性、少數(shù)族裔或退伍軍人所持有企業(yè)的供應鏈：截至2021年2月（僅涉及美國的供應鏈數(shù)據(jù)）：12%的玫琳凱間接供應商都是女性、少數(shù)族裔或退伍軍人持有的企業(yè)；5%的玫琳凱直接供應商為女性、少數(shù)族裔或退伍軍人持有的企業(yè)。

　　在我們的全球產(chǎn)品組合中，我們目前提供80多種不同的粉底，涵蓋廣泛的顏色和色彩，從而完美搭配各類靚麗的膚色。

　　助力我們?nèi)�球營銷活動的藝術(shù)家（攝影師、導演、設計師、化妝師、發(fā)型師、制作人等）中，77%都是來自女性所有的企業(yè)。

 

　　產(chǎn)品管理

　　加入了化妝品可持續(xù)發(fā)展包裝倡議(SPICE)。該倡議的宗旨是推動化妝品可持續(xù)包裝的未來，在以下三大領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)重大進展：引領(lǐng)可持續(xù)包裝政策，推動包裝創(chuàng)新，以及提供消費透明度。

　　加入艾倫麥克阿瑟基金會(Ellen MacArthur Foundation)，成為其網(wǎng)絡一員，成為一家更加可持續(xù)的循環(huán)企業(yè)。

 

　　負責任制造

　　玫琳凱全球總部、全球制造設施以及全球配送和自動化存儲與回收系統(tǒng)(ASRS)，均位于美國德州，全部由100%可再生能源供電。

　　詳細的基線分析于2019年啟動，而且在2020年得以持續(xù)，以確定我們的碳足跡。從分析的第一階段開始，公司便實施了減少30%的范圍一和范圍二溫室氣體(GHG)排放總量的目標，并將其作為可持續(xù)發(fā)展目標。2021年，范圍三溫室氣體基線分析的第二階段已經(jīng)啟動，計劃在2022年第一季度制定目標。

　　與植樹節(jié)基金會(Arbor Day Foundation)合作發(fā)起了兩項全球倡議：長青聯(lián)盟(Evergreen Alliance)與植樹時間倡議(Time for Trees Initiative)。同時還加入了植萬億棵樹倡議(Trillion Tree Initiative)。

　　簽署了保護全球水道方面的兩項關(guān)鍵協(xié)定：首席執(zhí)行官水任務與聯(lián)合國全球契約組織的可持續(xù)海洋原則。

 

　　女性賦能

　　成為四個世代平等行動聯(lián)盟(Generation Equality Action Coalitions)的行動聯(lián)盟承諾者(Action Coalition Commitment Maker)，這四個聯(lián)盟分別是：性別暴力(Gender-Based Violence)、經(jīng)濟公正與權(quán)利(Economic Justice and Rights)、氣候公正女性行動(Feminist Action for Climate Justice)和性別公平科技與創(chuàng)新(Technology and Innovation for Gender Equality) (2021-2026)

　　在2019年推出女性創(chuàng)業(yè)加速器(Women’s Entrepreneurship Accelerator)，這是一項全球倡議，旨在通過教育讓女性創(chuàng)業(yè)，同時通過教育、資助、倡導和參與這四種賦能方式為女性企業(yè)家賦能，是面向全球各地所有女性的創(chuàng)業(yè)加速器。

　　支持聯(lián)合國全球契約組織為聯(lián)合國婦女署女性賦能原則開發(fā)中小企業(yè)(SME)工具包，以便為6,000個中小企業(yè)會員提供服務，同時也可供全球各地的公司用于支持女性平等的一般用途。

 

　　全球社會影響力與當?shù)厣鐓^(qū)

　　玫琳凱艾施基金會(Mary Kay Ash Foundation)的在研項目涵蓋近40個創(chuàng)新癌癥研究與臨床試驗項目，擁有多名研究人員，其中42%的創(chuàng)新癌癥研究項目由女性主導，而臨床試驗完全由女性主導。

　　玫琳凱公司與玫琳凱艾施基金會為667家致力拯救生命的組織提供支持，這些組織致力于消除性別暴力，并為那些提供關(guān)鍵支持服務的女性庇護所提供資金，通過遍布138個國家的786個獨特項目為200多萬女性和女童服務。

　　自2008年以來，玫琳凱全球性“玫好家園”(Pink Changing Lives)活動賦能項目通過與全球3,000多家組織合作，改變了600多萬名婦女及其家庭，并捐贈了1,600多萬美元的資金。2020年，該項目向全球各大組織捐贈了超過77.5萬美元。

 

　　豐富當前生活，實現(xiàn)可持續(xù)未來

　　五大領(lǐng)域與15項承諾概覽

　　業(yè)務卓越性

　　我們的員工：通過貫徹公司價值觀和培養(yǎng)企業(yè)文化來提升雇員敬業(yè)度。

　　多元、平等與包容：通過學習知識提升理解能力，采取行動，確保長期、可持續(xù)的變革。

　　透明與倡導：通過透明度進行引領(lǐng)，通過倡導提供支持

 

　　產(chǎn)品管理

　　塑料與包裝：塑料密度降低30%

　　回收與循環(huán)經(jīng)濟：90%的紙包裝均由回收材料制作

　　可持續(xù)采購：盡可能地降低公司的環(huán)境影響，支持小企業(yè)，并創(chuàng)造社區(qū)福利。

 

　　負責任制造

　　碳：碳排放（范圍一和范圍二）降低30%

　　水：水耗降低30%

　　運營廢棄物：運營廢棄物填埋減少60%

 

　　女性賦能

　　平等：制定10年政策議程，以解決女性權(quán)益問題

　　經(jīng)濟賦能：在全球賦能500萬名女性

　　教育：為全球25萬名女童和婦女提供受教育機會

 

　　社會影響力

　　癌癥研究：資助40多萬研究小時

　　性別暴力：為全球超過1000萬名婦女提供支持服務

　　全球社會影響力與社區(qū)支持：與500多家組織合作，推動變革