大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

 

　　2月5日，“2017年無限極全球暨李錦記健康產(chǎn)品集團(tuán)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布會(huì)”在廣州無限極中心舉行。發(fā)布會(huì)以“不忘初心共筑未來”為主題，邀請(qǐng)社會(huì)責(zé)任專家、利益相關(guān)方代表出席，見證無限極企業(yè)社會(huì)工作成果，打造了一場(chǎng)透明的責(zé)任溝通大會(huì)。

　　這是無限極發(fā)布的第十一本《企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”）。自2008年，無限極發(fā)布了中國(guó)直銷行業(yè)首本報(bào)告以來，編制報(bào)告已成為無限極的一項(xiàng)義務(wù)和常規(guī)行動(dòng)，每年向相關(guān)方傳遞責(zé)任理念和行動(dòng)，溝通履責(zé)進(jìn)展，共筑責(zé)任價(jià)值。

　　今年報(bào)告首次站在無限極全球的高度，披露了中國(guó)內(nèi)地、中國(guó)香港、中國(guó)臺(tái)灣、馬來西亞、新加坡、加拿大等市場(chǎng)的豐富履責(zé)行動(dòng)，表明了無限極在發(fā)展全球業(yè)務(wù)的同時(shí)，積極參與解決當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)問題。

　　在本次發(fā)布會(huì)上，李錦記健康產(chǎn)品集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）首次與無限極全球同步發(fā)布報(bào)告。2016年，集團(tuán)順應(yīng)多元化業(yè)務(wù)發(fā)展，發(fā)布首份集團(tuán)報(bào)告。2017年，集團(tuán)繼續(xù)引領(lǐng)旗下四大業(yè)務(wù)單元，立足人類需求，積極為共創(chuàng)共享更健康、更美好的世界作貢獻(xiàn)。此次兩本報(bào)告同步發(fā)布，彰顯了“責(zé)任”基因貫穿集團(tuán)及各業(yè)務(wù)單元，展示集團(tuán)上下一致履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的決心和承諾。

 

　　六大責(zé)任領(lǐng)域開展創(chuàng)新實(shí)踐

 

無限極高級(jí)副總裁黃健龍先生作介紹

 

　　思利及人公益基金會(huì)副主席、無限極（中國(guó)）有限公司高級(jí)副總裁黃健龍先生介紹了無限極的社會(huì)責(zé)任理念。2017年，無限極秉承“思利及人”核心價(jià)值觀，繼續(xù)聚焦健康、品質(zhì)、員工、伙伴、環(huán)境、社區(qū)六大責(zé)任領(lǐng)域，努力為利益相關(guān)方做實(shí)事、創(chuàng)價(jià)值。

　　在健康方面，無限極積極倡導(dǎo)健康的生活方式，傳遞快樂運(yùn)動(dòng)哲學(xué)。截至2017年底，行走日活動(dòng)累計(jì)行走距離582.5萬公里，養(yǎng)生操推廣覆蓋人群達(dá)250萬人。

　　在品質(zhì)方面，建立了全產(chǎn)業(yè)鏈質(zhì)量管理模式，構(gòu)建了從原料種植、采購(gòu)、加工、生產(chǎn)、配送等全過程的質(zhì)量管控模式。以增健口服液為例，每一支增健口服液需經(jīng)過2576道檢測(cè)工序，確保產(chǎn)品達(dá)到卓越級(jí)品質(zhì)。

　　在員工方面，為員工提供針對(duì)性的培訓(xùn)，幫助他們?cè)诼殬I(yè)生涯中不斷取得突破，讓每一位員工享有體面工作、幸福生活。全年舉辦康樂會(huì)活動(dòng)218場(chǎng)。

　　在伙伴方面，建立完善的教育訓(xùn)練系統(tǒng)以及傳承發(fā)展制度，幫助業(yè)務(wù)伙伴在無限極全球的事業(yè)平臺(tái)上，收獲個(gè)人的全方位成長(zhǎng)。

　　在環(huán)境方面，運(yùn)營(yíng)全生命周期融入綠色環(huán)保要求。2017年，無限極研發(fā)可循環(huán)周轉(zhuǎn)箱，幾乎完全杜絕了產(chǎn)品運(yùn)輸過程中封箱膠及填充空氣泡沫的使用，每年可節(jié)約物流成本400萬元，減少碳排放量近20000噸。

　　在社區(qū)方面，累計(jì)公益捐贈(zèng)超過2億元，其中“無限極快樂足球”項(xiàng)目累計(jì)投入超過1000萬元；“思利及人助學(xué)圓夢(mèng)”項(xiàng)目累計(jì)投入超過1500萬元；無限極志愿者人數(shù)超過6000名，志愿服務(wù)時(shí)間超過25000小時(shí)。

 

　　行業(yè)首家采用SDGs為報(bào)告框架

　　2015年9月，聯(lián)合國(guó)大會(huì)通過《變革我們的世界：2030年可持續(xù)發(fā)展議程》，發(fā)布聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。作為一家積極布局全球市場(chǎng)的企業(yè)，無限極一直在思索回饋全球社會(huì)的方式。SDGs為無限極全球提供了一套國(guó)際通用的做事標(biāo)準(zhǔn)，以及世界通行的溝通語(yǔ)言。

　　2017年，無限極全面響應(yīng)SDGs，識(shí)別優(yōu)先目標(biāo)，在遵循六大責(zé)任的基礎(chǔ)上，形成SDGs行動(dòng)框架。2017年的報(bào)告全面融入SDGs，從“健康”、“人”、“環(huán)境”、“社區(qū)”四大方面講述無限極的責(zé)任故事。這是中國(guó)直銷行業(yè)首家采用SDGs為框架的報(bào)告。

 

　　與利益相關(guān)方共話責(zé)任

　　作為本次發(fā)布會(huì)最大的亮點(diǎn)，無限極特意邀請(qǐng)第三方專家代表和利益相關(guān)方代表走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)，請(qǐng)他們就無限極的責(zé)任履行進(jìn)行評(píng)價(jià)，這是無限極首度邀請(qǐng)利益相關(guān)方參與年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告的發(fā)布活動(dòng)。

 

韓斌發(fā)表演講

 

　　聯(lián)合國(guó)全球契約中國(guó)區(qū)網(wǎng)絡(luò)辦公室秘書長(zhǎng)韓斌先生以第三方學(xué)者的視角,高度贊揚(yáng)了無限極的責(zé)任報(bào)告。他認(rèn)為，“無限極2017年報(bào)告詳述了企業(yè)促進(jìn)SDGs目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的多個(gè)成功案例，帶來很富有啟發(fā)性的創(chuàng)新責(zé)任實(shí)踐，為企業(yè)推進(jìn)SDGs提供了一種范本，是一本富有洞察力和創(chuàng)新性的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。”

　　責(zé)任共話是對(duì)無限極在過去一年積極履行社會(huì)責(zé)任的見證。邁向2018年，無限極將繼續(xù)深入踐行社會(huì)責(zé)任，傳遞健康理念，幫助更多人收獲健康、富足、和諧的健康人生。

　　在“健康”方面，無限極將積極響應(yīng)《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》，研發(fā)更多更優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品；在“人”方面，繼續(xù)提供更加靈活、公平、無門檻的事業(yè)機(jī)會(huì)，幫助伙伴和員工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值；在“地球”方面，繼續(xù)通過環(huán)保技術(shù)和產(chǎn)品，踐行綠色運(yùn)營(yíng)承諾；在“社區(qū)”方面，繼續(xù)促進(jìn)精準(zhǔn)扶貧，快樂足球?qū)⒏采w100所學(xué)校，助學(xué)圓夢(mèng)將開至25個(gè)班。

　　無限極真誠(chéng)關(guān)注并兼顧利益相關(guān)方的愿景與訴求，繼續(xù)加強(qiáng)與利益相關(guān)方的對(duì)話和交流，與各方共同成長(zhǎng)和發(fā)展。