直銷人透露，上海保生堂生物企業有限公司（以下簡稱保生堂）采用直銷模式運作市場。

 

 

　　據保生堂官網資料顯示，上海保生堂創始于1997年，是集產品的研發、制造、行銷、售后服務為一體的股份制企業。南京保生堂電子商務有限公司成立于2016年，是保生堂集團公司下屬關聯企業，是保生堂集團為廣大消費者提供集中產品推介的服務平臺。公司采用線上線下、直銷等多種營銷方式，給予客戶更直面、更多元化的服務。將保生堂的優質產品以最快、最好、最優惠的方式推薦給消費者。  “聆聽健康，品味生活”是上海保生堂公司的品牌核心，未來公司將匯集更多的優質產品，通過電子商務平臺為廣大消費者服務。我們的使命是為您創造年輕、健康、天然和有品位的美好生活。

　　直銷頭條網編輯在全國企業信用信息查詢到保生堂成立于1997年4月17日，注冊資金4000萬，法人是趙寶生，股東是趙寶生、張華、李鎮初、趙曉蘭、張愛民。

 

 

　　據直銷員透露，保生堂董事長是陳益清，南京保生堂電子商務有限公司總經理是趙白金，直銷系統有共贏系統、天潤系統、天露系統等團隊運作市場。

 

　　保生堂獎金制度：

　　一次性購買公司2000元產品或者累計消費2000元即可成為會員，以后消費都可以直接享受出廠價，所有產品三折！    

　　獎金制度簡單，雙軌+級差，工資日結，產品示范簡單一目了然，

　　1、見點獎:每人10元。拿10層，不封頂，全部拿全可以拿2萬多。排隊也賺錢。  

　　2、層獎:1到3層，每層拿800。4層以后，每層600。無限層。

　　3、對碰獎:每碰150。封頂3900元/天。

　　4、級差獎:以自己的直推市場來考核。

　　A.主任：晉級主任的條件是去掉一個最大的直推市場，剩下的小市場業績打包達到100萬。   舉例：你有ABCD  4個直推市場，假設A市場最大，就把BCD  3個市場的營業額加起來達到100萬，你就是主任了，永不降級。以后你的ABCD四個市場每新增一單都拿百分之二，也就是40元。

　　B.經理：當你的大小市場各有2個主任的時候，你就是經理，永遠拿新增業績的百分之四，也就是80元

　　C.總監：當你大小市場各有3個經理的時候，就是總監。享受新增業績的百 分之六，也就是120元。

　　D,董事：大小市場各產生一個總監，就是董事，享受公司利潤的分紅。達成董事，公司直接送一輛豪車，并參與公司的管理。

　　保生堂官網：http://www.nj-bst.cn

　　關于保生堂直銷市場發展狀況，直銷頭條網將會持續關注。