前段時間，一名剛剛碩士畢業(yè)的年輕人——25歲的李靖（網名“李叫獸”）被任命為百度副總裁，同時他的公司也被百度公司以近億元的高價收購。一時間，互聯網上議論紛紛，羨慕的、吐槽的、感慨的、嗤之以鼻的……好不熱鬧。

 

完美公司總裁胡瑞連

 

　　25歲？百度副總裁？憑什么？事實上，移動互聯網時代，像李靖這樣的年輕人“平步青云”的事例并非個案。另一位28歲的年輕人，在短短兩年內憑借星座吐槽起家的網紅“同道大叔”，出售其創(chuàng)辦的“同道文化”72.5%股份，套現1.78億，轉身成為億萬富豪。

　　在這樣一個新的時代里，越來越多的挑戰(zhàn)和機遇被創(chuàng)造出來。用過去衡量年齡、甚至工齡的那一套，來理解現在的年輕人和現代社會的需要，已經不太適應，年輕人逐步成為時代和社會擔當。

　　“互聯網+”時代給予了我們、尤其是年輕人豐富、平等的機會和無限的上升空間。完美公司總裁胡瑞連在多個場合談及“年輕人”、“創(chuàng)新”等關鍵詞，從這可以看到完美公司在傳承企業(yè)文化、發(fā)展完美事業(yè)等多方面的思考與方向。

　　“世界是你們的，也是我們的，但終歸是你們的。”胡瑞連從來不吝表達對年輕人的贊賞和期待，“我們相信年輕人比我們更能開創(chuàng)未來。”

　　2017年，在完美公司新一輪的發(fā)展浪潮中，有一個主題關鍵詞顯得尤為關鍵——創(chuàng)新。年輕人成長于互聯網時代，他們的聲音和行為將改變這個社會，企業(yè)需要更多去聆聽他們的聲音，方能實現創(chuàng)新發(fā)展。

　　“希望大家能踴躍提出新想法，只要有利于企業(yè)發(fā)展的，都毫不猶豫地提出來。”胡瑞連經常對公司里的年輕人說。完美公司通過多種渠道向年輕的員工、經銷商征集“金點子”，尋找能實現企業(yè)突破發(fā)展的新思維、新方法。

　　早在2015年，完美公司成立了微營銷咨詢委員會，聆聽來自市場一線完美新銳的聲音，這些年輕的80后、90后，提出了他們對互聯網營銷的獨特見解，為企業(yè)注入新思維、新活力，讓完美在“互聯網+”時代背景下，時刻保持年輕的活力，也為年輕人提供創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的平臺。

　　年輕的一代是中國的希望和未來，將成為影響國家甚至世界走向的力量。更重要的是，年輕是一種心態(tài)，可以是20歲、30歲，也可以是40歲、50歲、60歲，每個人的“年輕”有著不同的表現和力量。無論企業(yè)還是個人，保持一種年輕活力的心態(tài)和持續(xù)進取的狀態(tài)，才能在時代的發(fā)展洪流中立于不敗之地。