2016年，中國直銷行業最有亮點的直銷企業，莫過于山東臨沂的山東衛康生物醫藥科技有限公司了。據知情人士透露，2016年，衛康公司的業績發生了高速的增長，應該可以突破20億，呈十倍的增長速率。但是，就是這樣一個高速發展的企業，在業績快速倍增后，在即將收獲豐收的碩果之時，卻傳出了公司高管紛紛離職的消息。

　　據知情人爆料：于早前，在龍騰系統打人事件中，被打的直銷運營總裁蔡宏明也已經離職，轉為顧問。知情人士還透露，因為一些工作上的失誤，公司還要求蔡宏明賠償公司的損失數百萬。對于此次衛康再度有高管離職，知情人稱，衛康在2015年11月舉行的 “戰略新布局 騰飛再起航”2016年衛康生物集團戰略發布會上高調推出的董德、李雷、王子今、蔡宏明、博恩、沈騏等6位公司高管當中，除了衛康醫美董事執行總裁董德尚在任，其余的如執行總裁王子今早已離職數月、集團副總裁，居家養老中心執行總裁李雷也離職數月，直銷教育總裁博恩離職數月，直銷公共關系總裁沈騏在年會后已經離職。此外，集團市場總裁裴洪濤也于近日離職。

　　到底是什么使一群在業內知名度高、實戰經驗豐富的職業經理人，在公司業務飛速增長、前途一片光明的時候紛紛選擇離開呢?是職業經理人的不忠誠?抑或是其它不為人知的原因呢?據知情人透露，這些職業經理人都是希望能在一個好的平臺大展拳腳，充分展現自己的才能，既能助力推動公司發展，也能為自己的職業生涯添寫重要的一筆，更能為自己的辛勞付出掙得一份豐厚的回報。事與愿違，在各位職業經理人地辛勤耕耘下，公司業績的確是與日俱增，但換回的卻是公司老板的各種不信任、各種不待見與莫名的克扣。

　　無疑，在業績豐收的同時，衛康管理團隊的建設正遭遇 “滑鐵盧”。試問一下，這樣的公司誰還敢、誰還愿意和他一起玩?一眾職業經理人的出走，公司能否繼續下去都是個未知數，老板還是要親自收拾爛攤子。