6月16日，在怡安翰威特2016年中國最佳雇主新聞發布會上，我司繼2005、2007、2015年后，第四次榮獲“怡安翰威特2016年中國最佳雇主”獎項。

　　無論是找工作還是跟企業合作，大家都希望尋找一家值得信賴的公司。剛剛被第三方權威機構評出的“中國最佳雇主”——無限極，恰恰就在此列！

 

 

　　6月16日，在上海隆重舉行的怡安翰威特2016年中國最佳雇主新聞發布會上，無限極（中國）有限公司榮獲“怡安翰威特2016年中國最佳雇主”獎項，李錦記健康產品集團高級副總裁張慶中先生代表公司上臺領獎。這是公司繼2005、2007、2015年后，第四度獲得該殊榮。

 

張慶中先生（中）上臺領獎并與主辦方合影。

 

　　權威認證，同行業內唯一獲獎企業

　　怡安翰威特總部設在美國，是一家全球領先的人力資源咨詢及外包服務的公司，在全球90個國家擁有30,000多名專業人士，為逾20,000個客戶提供人才、福利及相關財務管理等方面的服務。

　　2001年怡安翰威特將最佳雇主的概念帶入了中國，經過15年的發展，深受市場的廣泛認可，被客戶評價為最為專業、嚴謹的雇主品牌評選活動。

 

 

　　評選機構以“外部求職者青睞”和“內部員工認可”兩個視角，從員工敬業度、良好的雇主品牌、有效的領導力及高績效文化四個維度對企業進行綜合評價，評選過程采取盲審的方式，其公信力和權威性贏得了企業的廣泛認可。

 

 

　　2016年評選，不僅秉持了客觀、公正的評選原則，更是再度與全球最大的職業社交網站領英合作，共同推出基于大數據的2016年怡安翰威特中國最佳雇主榜單。

 

 

　　在此次評選中，共有108家企業參加評選，其中10家企業獲得“最佳雇主”獎，另外兩家企業分別獲得“學習踐行獎”和“最佳女性雇主”單項獎。無限極是12家獲獎企業中，唯一一家直銷及快速消費品企業。同時獲獎的還有麥當勞（中國）、拜耳（中國）、友邦中國、麗思卡爾頓等知名企業。

 

 

　　怡安翰威特全球高級合伙人暨大中華區總裁劉淵先生表示，在當前具有顛覆性的互聯移動時代，最佳雇主比任何時候更注重創新，并把創新融入企業文化建設和領導力培養中，“最佳雇主是那些能夠站在時代前沿、高瞻遠矚、應時而變、布局未來的企業。”

 

　　獲獎不是終點，無限極將做得更好

 

 

　　在本次評選中，無限極獨特的企業文化和健康理念，給評委們留下了深刻的印象，已成為公司獨特的發展優勢。

　　持續深入落實“思利及人”的企業文化，運用“道天地將法”策略思考平臺，與員工一起實現共同目標；

　　為員工提供多種形式的學習與培訓機會，運用多種激勵方式讓員工發揮潛能，與企業共同成長；

　　推出新的員工激勵和績效考核制度，使員工敬業度再創新高；

　　通過落實“四合理”的健康生活方式，員工收獲了健康和爽活，實現健康、家庭、事業的三平衡，滿意度不斷提高。無限極用高滿意度的員工創造顧客的高滿意度，從而為顧客和業務伙伴提供優質的產品和服務，實現了企業穩定和快速的發展。

 

 

　　本次獲獎，是無限極堅持“思利及人”核心價值觀、積極踐行員工責任的成果。連續十二年參加評選，借第三方的專業視角，將幫助無限極不斷檢視和完善自身的發展，彰顯了公司永遠創業、永續經營的決心。

　　喜獲“中國最佳雇主”不是終點，而是持續的“旅程”，這將鞭策無限極吸引更多優秀人才加入，更好地服務市場，為“弘揚中華優秀養生文化，創造平衡、富足、和諧的健康人生”的使命而努力。