作為連續六年獲得“中國杰出雇主”稱號的企業,如今的安利已在中國走過了20個年頭。安利重視對新生代員工的吸收與培養。他們率先啟動管理培訓生校園招聘項目,并面向大學生開展提升就業競爭力的公益活動,開展各種不同項目來加強大學生對于安利雇主品牌的認知度,如“陽光育苗”大學生職業輔導計劃,合作JA、ACCA舉辦就業競爭力賽事等。

　　安利持著“作為在業內享有高聲譽和知名度的專業企業，將以高度負責的態度來經營企業，目前公司業務健康發展，各項工作均正常進行”的正確態度對“安利老板死了”等謠言合法辟謠。

　　網絡消息傳播速度很快，而人們往往不證實便胡亂加以自己的觀點猜測，才會使類似安利老板死了，安利老板死了是真的嗎這樣的謠言廣而擴散。

　　一起又一起類似“安利老板死了”的網絡謠言的事例提醒人們，面對信息源模糊的“極端事件”，應當多一些理性思考，少一些情緒發泄，多一些較真拷問，少一些盲目轉發。尤其應注意，不要掉入“造謠推手”設置好的陷阱中。

　　2015年是安利(中國)成立20周年。20年來，伴隨著中國經濟的迅速騰飛，安利在國內市場取得了令人矚目的發展成就。作為在華成功經營的外企典范，安利在活躍市場經濟、提升公眾生活品質，以及履行企業社會責任等方面貢獻良多。特別是多年來不遺余力、全心全意幫助營銷人員創業，成就了成千上萬的創業家。