12月27日，由集團(tuán)人力資源部主辦的第十期新進(jìn)管理人員入職期培訓(xùn)圓滿落幕，共有16名來自各個(gè)部門的新員工參加了此次培訓(xùn)，并順利結(jié)業(yè)。

　　此次期培訓(xùn)旨在更有效的幫助新員工融入公司,理解企業(yè)文化,勝任工作崗位。此次入職期培訓(xùn)較往期進(jìn)行了全面升級，亮點(diǎn)頗多。

 

 

　　第一，培訓(xùn)全程導(dǎo)入軍事化管理。集團(tuán)人力資源部在管同剛總監(jiān)指導(dǎo)下,開展了為期5天的封閉式軍事化培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，學(xué)員統(tǒng)一入住公司酒店。每天早上6點(diǎn)20分，在教官們緊張的集合令號召下，學(xué)員們以3km晨練迎接全新一天的到來。立正稍息、停止間轉(zhuǎn)法、齊步走等都是每天清晨的必修軍訓(xùn)科目，每日的軍訓(xùn)有效提高了學(xué)員的紀(jì)律意識和精神狀態(tài)。

　　第二，培訓(xùn)課程設(shè)置更為科學(xué)實(shí)用。為準(zhǔn)確聚焦新人培訓(xùn)需求，人力資源部圍繞感知、認(rèn)知、成長三個(gè)層面對新人展開培訓(xùn)。感知層面，包含了集團(tuán)介紹、企業(yè)之歌、優(yōu)秀員工成值觀。為幫助新員工更深切的體驗(yàn)公司文化，旅游會展部組織新員工實(shí)地參觀了集團(tuán)紅木家具廠、蒂業(yè)工廠、真武道觀、東方蛇園等地，學(xué)員對公司30年的發(fā)展歷史和奮斗精神有了感同身受的理解。

　　認(rèn)知層面，課程設(shè)置了人事制度，獎懲制度，6S管理規(guī)范等課程幫助新人明確公司紀(jì)律準(zhǔn)則和相關(guān)要求；成長層面，課程囊括了office辦公軟件技能、實(shí)用禮儀、演技技能、歸一訣等核心課程。尤其是歸一訣課程的講授，幫助新人對公司核心價(jià)值觀，對董事長三個(gè)上帝，三個(gè)無私，三個(gè)冠軍理念有了更為深刻的認(rèn)識。

　　第三，師資力量強(qiáng)大而專業(yè)。培訓(xùn)得到公司各部門的21位優(yōu)秀講師的大力支持。講師都是各部門經(jīng)理或者骨干員工，他們對課程專業(yè)的詮釋，對工作敬業(yè)的精神，為學(xué)員樹立了良好的工作榜樣。

　　第四，輕松愉快的課間活動。培訓(xùn)間隙穿插了豐富有趣的游戲互動，極大的調(diào)動了學(xué)員的積極性，活躍了課堂氣氛；同時(shí)學(xué)員們也在游戲互動的過程中結(jié)下了深厚的革命友誼。

　　第五，培訓(xùn)考核科學(xué)全面。此次培訓(xùn)全程采用團(tuán)隊(duì)PK制。各小組之間竟有競爭又有合作。實(shí)時(shí)的分享墻及每天傍晚的小組收獲分享環(huán)節(jié)，幫助學(xué)員系統(tǒng)回顧一天的所學(xué)所獲。在培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮上，人力資源部設(shè)置了學(xué)員匯報(bào)表演環(huán)節(jié)。16名學(xué)員紛紛踏上講臺，憑借自己五天時(shí)間精心制作的ppt分享自己的培訓(xùn)收獲，切實(shí)體驗(yàn)了一把講師的感覺。最后人力資對參訓(xùn)學(xué)員統(tǒng)一進(jìn)行了結(jié)業(yè)考試，確保學(xué)員培訓(xùn)技能的掌握。

　　隆力奇自成立之初,始終把員工視為寶貴的財(cái)富，在人才培訓(xùn)方面，公司一直不遺余力的探索人才培養(yǎng)新模式，新機(jī)制，讓培訓(xùn)實(shí)用，有用是我們不懈的追求。2016年，我們還在路上。