日前知名獨立第三方調研機構杰出雇主調研機構(Top Employers Institute)對外表示,安利(中國)第七次獲得“2016中國杰出雇主”。同時,安利也因其在人力資源的杰出表現首次獲得“2016亞太區杰出雇主”。

　　對于安利的人才觀,美國安利首席人力資源官Kelly Savage的詮釋是:對工作要有足夠的熱情、忠誠與投入、保持積極學習的能力。安利大中華區人力資源副總裁張玉珠對人才能力的要求是:溝通能力、表達能力、影響能力、領導能力、學習能力。同時,是否有興趣和熱情,品德是否誠信,是否符合公司的價值觀也是參考標準。

　　張玉珠接受采訪時也對大學生招聘支了幾招:多做功課了解公司信息,多利用互聯網,了解公司發展規模和未來計劃;秀自己所長,告訴公司招聘你的理由,用實例強調你的優點;態度認真、表現出充分興趣;一些加分小做法,比如面試完后致郵件問候等。