近日，玫琳凱中國被知名人力資源服務(wù)公司前程無憂評(píng)選為“2014中國最佳人力資源典范企業(yè)”，憑借出色的人才戰(zhàn)略、積極的員工發(fā)展和培養(yǎng)，前瞻的績效和薪酬制度，以及在企業(yè)文化的積極舉措，玫琳凱已是第六次榮獲該獎(jiǎng)項(xiàng)。

 

 

　　據(jù)玫琳凱人力資源總監(jiān)袁純女士介紹，“玫琳凱的雇主理念源自‘全人思維’，由此出發(fā)，玫琳凱致力于通過為員工提供具有競爭力的全面薪酬及理想的工作環(huán)境幫助員工締造幸福生活；通過溝通、認(rèn)可、特色文化活動(dòng)等讓員工體驗(yàn)玫琳凱獨(dú)特的企業(yè)文化，時(shí)刻感受到愛與被重視的氛圍。公司還致力于幫助員工獲得品格、素質(zhì)和形象的全面成長，并鼓勵(lì)員工參與公益活動(dòng)來體現(xiàn)社會(huì)價(jià)值。”

　　作為全球知名護(hù)膚品和彩妝品直銷企業(yè)，玫琳凱進(jìn)入中國后快速成長，目前所擁有的員工近1000人。據(jù)了解，在玫琳凱中國，工作超過十年的忠誠員工有許多，員工敬業(yè)度遠(yuǎn)高于市場值，相應(yīng)員工流失率一直保持在很低的比率。

　　袁純女士強(qiáng)調(diào)，“與許多公司僅僅把員工視為公司的工具不同，玫琳凱把員工的全面發(fā)展視為公司的目標(biāo)之一。玫琳凱堅(jiān)信，只有員工全面發(fā)展，企業(yè)才能全面發(fā)展。”據(jù)了解，玫琳凱還向員工倡導(dǎo)“生活優(yōu)先次序”，為此特別推出了“彈性工作時(shí)間”來幫助員工平衡家庭與工作。

　　據(jù)悉，最佳人力資源典范企業(yè)評(píng)選是目前國內(nèi)最大規(guī)模的人力資源管理領(lǐng)域的選拔，它著重評(píng)價(jià)企業(yè)的人才管理質(zhì)量。在此之前，玫琳凱已經(jīng)多次榮獲各類雇主獎(jiǎng)項(xiàng)。在《財(cái)富》（中文版）“卓越雇主——中國最適宜工作的10家公司”評(píng)選中，玫琳凱中國數(shù)度上榜；而在美國總部，從1984年起玫琳凱已經(jīng)3次被《財(cái)富》雜志列為“美國最適宜工作的100家公司”，也是唯一一家上榜的化妝品公司。