12月15日，“杰出雇主調研機構”在上海舉辦了2015杰出雇主認證及頒獎盛典，憑借優秀的人力資源實踐和雇主形象，安利（中國）等50家企業獲得“中國杰出雇主”認證。

 

安利（中國）等50家企業獲得“中國杰出雇主”認證

 

　　安利（中國）已是第六年蟬聯此獎項，在各項評分中均表現出色，尤其在企業文化建設、具有競爭力的員工福祉兩項評分更為突出。今年除了安利（中國）獲得認證外，安利泰國和韓國分公司也獲得認證，這也是對安利構筑全球雇主品牌優秀實踐的認可。

　　“安利的雇主價值主張是‘創造價值，成就自我’，一方面為員工提供廣闊的職業發展空間，每一位員工都有機會實現自己的價值；另一方面，安利除了不斷豐富全方位保障外，還延伸至員工的家人和未來的生活，給予員工切實的關懷。”安利大中華人力資源副總裁張玉珠在接受媒體采訪時表示。

　　2014年，對于安利（中國）來說也是雇主品牌的豐收年。

　　12月12日，智聯招聘聯合雇主品牌專業學術機構在三亞發布“中國年度最佳雇主”，安利（中國）四度蟬聯“年度最佳雇主100強”稱號。并因在保障員工權益、社會經濟效益和社會公益活動三方面的突出表現，第二次獲得“最具社會責任雇主10強”。

　　12月15日，前程無憂舉辦的“2014中國最佳100人力資源典范企業”頒獎典禮上，安利（中國）第六次獲得“年度最佳100人力資源典范企業”稱號，并首次獲得“最佳企業社會責任”單項獎。

　　12月4日，安利（中國）憑借“推動創新文化”實踐獲得由華南美國商會人力資源管理協會頒發的“2014年華南區最佳人力資源管理實踐大獎-組織發展最佳實踐金獎”。華南美國商會人力資源管理協會負責人士表示，安利（中國）的“推動創新文化”實踐，不僅推動了企業的戰略變革，還實現了員工與組織的雙贏。

　　憑借出色的人力資源管理實踐，安利（中國）還先后榮獲“2011-2014年度中國大學生理想雇主(Universum優興咨詢頒發)”、“2011-2014中國大學生最佳雇主-快速消費品（中華英才網頒發）”、 “2014中國年度非常雇主30強（大街網頒發）”等諸多榮譽。