經過3次申牌，吉林東升偉業生物工程有限公司（以下簡稱東升偉業公司），終于在2012年8月8日獲得了商務部頒發的第32張直銷牌照。從此開始了以其拳頭產品“愛東牌洋參鹿茸膠囊”為先導的“直銷”歷程。短短2年間，該公司銷售業績扶搖直上，相關資料顯示，2013年是東升偉業公司獲牌之后正式啟動直銷的第一年，董事長于愛東向媒體透露，公司2013年業績達7億元，相較2012年1億元業績凈增6倍，成為2013年增長率排名第二的企業。那么，東升偉業公司是憑借著什么力量取得了如此驚人的增長速度，成為至今已有千萬“會員”的“直銷帝國”的呢？一位東升偉業公司的“直銷員”道出了其中的秘密：“造夢。東升偉業公司在采用傳銷的方式不斷地給我們這些進來的和準備進來的‘直銷員’造夢。用其巧妙編織的財富夢誘使數百萬人加入東升偉業公司團隊，從而快速地膨脹為一個隱藏極深的‘傳銷帝國’。”

　　隨著記者調查的深入，東升偉業公司一整套涉及多層次團隊計酬的模式隨之展現開來，這與《直銷管理條例》單層次直銷的規定相違背。對此，《保健時報》記者為進一步查清東升偉業公司是否存在“以直銷之名行傳銷之實”的行為，對東升偉業公司的所謂“直銷”行為，進行了解剖式調查。

 

(東升偉業公司參會2000余人的大會場)

 

　　編造“成功夢” 設“大獎”引誘新人加入為了深入調查東升偉業公司的騙局內幕，記者于6月21日和6月28日分別來到吉林市東升偉業公司總部，參加了東升偉業公司華星系統組織的招商會和東升偉業公司2014年6月國際市場創業先鋒暨授鉆表彰大會。6月21日上午7點多華星系統招商會還沒有開始，聽課人員已經陸續進入公司。不到8點鐘，公司培訓大樓內聚集了數百人，在培訓樓內的墻上貼滿了轎車得主的照片和激勵會員奮斗的警示語，一些老會員指著墻上的照片給自己的準會員們分享著獲獎者的榮耀。邀請記者的某團隊領導錢玲玲（化名）找到記者后，開始滔滔不絕地給記者講解公司的情況和快速成功的經驗。交談中錢玲玲對記者講：“這次會議是小型會議，大部分是吉林省內及周邊地區的部分團隊，全國各地的團隊正在全力以赴籌備下周六、日的大型表彰大會，規模可以達到幾千人，你們一定要來。”為了讓記者有信心，錢玲玲還說，在東升偉業公司非常容易成功。因為東升偉業公司董事長于愛東和華星系統創始人李巖松、矯捷（女）都是非常優秀的成功人士，跟著成功人士和成功系統我們就會成功，年收入千萬不是夢！你看那么多人獲得了汽車大獎！一會兒你好好聽課，東升偉業有好多系統，只有華星系統是最優秀最成功的，李巖松和矯捷等系統領導講得比我好多了……果然，6月28日和29日的“授鉆表彰大會”其規模確實讓記者震驚，2000余人匯聚于東升偉業的大會廳。會上，公司領導為6月份個人推薦會員完成48000元的創業先鋒授鉆頒獎，獲此獎人數有百余人。表彰會上，“成功者”相繼上臺分享成功經驗，都說自己進入東升偉業很短時間就獲得了汽車等大獎，很短時間就獲得了巨額財富和健康，很短時間就獲得了榮耀和尊嚴等等。當董事長于愛東和華星系統創始人矯捷和李巖松及“成功人士”在炫耀自己獲得了巨額財富的時候，在“成功人士”上臺授鉆獲獎的時候，記者發現，臺下數千名來自全國各地的與會人員疲憊呆滯的眼神里流露出興奮。“在座的各位，只要努力和堅持，跟著系統、聽領導的話，介紹更多的人加入東升偉業。在集團的幫助下，你們不想發財都不可能，你們都是未來的百萬富翁和億萬富翁。”東升偉業公司領導和主持人及“成功人士”激昂的話語使會場氣氛一次次進入高潮。

 

(東升偉業公司董事長于愛東在大會上做激勵演講)

 

　　聚會進行“洗腦” 利用群體效應進行精神控制在招商會開始前，公司人員組織參會者排隊高喊“一二一”有序地進入會場。在主持人的示范下，全場人員在強節奏的音樂背景下站起，雙手舉過頭 “上下左右”掌聲雷動，隨后是配合系統特有的勵志歌曲做手語，氣氛異常狂熱。招商會議開始后，視頻播放出東升偉業的創業優勢：東升偉業，占地約30萬平方米，建筑面積15萬平方米；擁有1500公頃的長白山人參、林蛙、梅花鹿大型種養基地。過去的3年里經過3次申牌，東升偉業終于在2012年8月8日獲得了商務部頒發的第32張直銷牌照。目前已經擁有2000多家專賣店。隨后，自稱來自長春的華星金牌教練夏文玉（女）、華星系統創始人矯捷和李巖松、華星系統會長李博（女）等介紹了自己的成功經驗。在臺上演講的這些成功人士來自各個行業，如國際市場部經理周慧香是某學校的校長和黨支部書記、國際市場部的王秀琴在醫院工作、國際市場部的李博是大山里的農民、金牌教練夏文玉曾是某國企高管等。一天的會議主要講東升偉業公司和華星系統的環境如何好，在華星系統里只要努力，你就可以成功。具體運作就是地面和空間相結合，在專賣店先讓新人了解公司，再通過QQ網上視頻課堂聽老師講課，從而把各種文化理念傳送給大家。另外，每月的月末有一次大型表彰大會，本月末表彰大會有數千人參加，有強大的互動作用，系統領導李巖松出大錢請大家玩、吃，還讓會員和中央電視臺某訪談欄目組的領導合影留念等。在上午和下午的會上，矯捷詳細講解了東升偉業公司的獎金制度和優越性。她強調只要跟對人就會走對路，跟著華星系統每個人都能發大財，你想窮都不容易。在華星系統你會得到健康、財富、快樂和尊重，和傳統行業相比，只有直銷行業才能同時得到這些。矯捷告訴大家，她21歲做這個行業，現在37歲，正確的選擇讓她擁有了一切，但以前的系統不完善，讓她走了很多彎路。現在大家趕上了好時候，如果大家現在做，半年就成功。因為華星系統保本，只要你發展了人，就算幾個月或1年~2年不動也會有源源不斷的收入，在這里一天收入10800元不是夢。李巖松說：“制度是死的、固定的，只要抓好兩條線就可以了，在華星系統可以改變家庭、改變命運，你永遠不會退休。公司產品穩定、系統成熟，東升未來必勝，華星未來必勝！”同樣，在授鉆頒獎大會上，董事長于愛東的激情演講使與會人員更加激動。他說：“目前我身家億萬卻還在奮斗，就是為了我們國家‘民族產業’的振興，為了幫助你們富起來。東升偉業培養出了華星系統和誠信系統等三大系統優秀領導，拿到了電子商務直銷牌照，我們天時、地利、人和全占了，還怕什么？只要你在兩條線上找一個李巖松和矯捷做直銷，就能穩當億萬富翁。我要讓你們跟著我很幸福，下一步我要給東升會員獎勵房子和別墅，要開辦醫院為會員免費看病，要開辦自己一流的養老院為業績好的會員免費養老，開辦旅游公司讓大家吃好玩好，要成立保險公司讓會員通過消費來直接免費入保，要成立小額擔保公司為會員提供資金幫助，將目前的周薪制度變成日薪制度再到秒薪制度。”東升偉業公司領導和“成功人士”重復著以上成功夢的時候，這一個個幌子、一個個夢想讓與會人員都興奮不已，午休和會后的時間，記者來到能容納千余人的，像大型銀行一樣的東升偉業銷售大廳，發現廳內陳列著百余種產品宣傳廣告和產品，一字排開的10余個收銀柜臺前會員們排成了長隊，收銀機在不停地運轉著，場面異常火爆。對此，相關專家認為，熱烈的氣氛有極強的帶入感，尤其是通過表彰的方式在眾人面前塑造榜樣，被帶動的人會被“榜樣”的“成功”吸引。在從眾心理和群體效應下，心理防線會逐漸被攻破。心理專家認為，這種行為涉嫌精神控制，俗稱“洗腦”。通過實施洗腦，團隊成員會逐步改變乃至否定原有的自我意識和社會認知，接受組織者所宣傳的價值觀念和行為準則。

 

(東升偉業公司大會上圖解加盟方式)

 

　　夸大產品宣傳 產品只是掩蓋謊言的幌子

　　在東升偉業公司的大會上，經銷商宣傳他們有400多種產品，但講解和演示的產品只有一兩種。他們主打產品有甲殼胺和新麥糠，兩種產品“神奇”功能的實驗只是通過幾分鐘簡單的化學實驗來蒙蔽與會人員，幾天的會議都是通過領導人和“成功者”講述如何發財編造成功夢想，產品只是他們一個道具，一個幌子。他們是如何宣傳自己的產品的呢？以甲殼胺為例，會長李博說，愛東牌甲殼胺膠囊針對現代人生命和健康的兩大殺手——酸性體質和氧自由基。愛東牌甲殼胺膠囊主要成分是源自阿拉斯加深海鱈蟹腿殼的幾丁聚糖、人體必須的具有清除氧自由基功能的微量元素硒和天然維生素C。采用國際先進的生物內切酶技術、納米技術和世界最先進的沸騰制粒技術，服用后9分鐘即可在胃內完全崩解，充分發揮功效。他還介紹，其具有調節三高的功能；排毒解毒的功能；保肝護腎的功能；協助抑制腫瘤的功能；調節胃腸道的功能；具有很強的抗氧化能力，提高機體的免疫力，抗衰老；對某些致癌物有較強的拮抗作用，能抑制化學致癌物；可維持心血管系統的正常結構和功能，預防心血管病等。在華星系統招商會上，矯捷這樣宣傳東升的產品：我吃東升的產品把腋下的腫瘤治沒了，我跟隨董事長11年多，使我成為東升掙錢最多的人。在表彰大會上，華星系統的余暉榮獲鉆石經理，她創建了大連團隊，帶出了三個鉆石。她發表感言時說：“我做了10幾年傳統生意，辛苦工作中身患疾病，而甲殼胺治好了我的疾病，并給了我財富。”李朝霞，隸屬華星系統，和丈夫分別榮獲鉆石經理。李朝霞說：“我生長在農民家庭，從事理發行業10幾年。丈夫當兵入伍，復員安排了工作，但身體一直不好。后丈夫放棄工作跟我一起做東升，不但病好了，我們夫妻倆還獲得了財富。”王秀琴，隸屬華星系統，和丈夫榮獲銀鉆經理。她說，2006年退休后開始接觸甲殼胺。她的丈夫在國有企業擔任領導工作，多年胃病竟然吃甲殼胺吃好了。目前全家人都做東升，并且有了自己的團隊，都獲得了理想的財富。其他產品同樣被宣傳得功能強大，宣傳者句句鏗鏘有力、斬釘截鐵。在東升偉業公司，記者聽到最多的話語就是，你既能治好病還有更好的收入，來到東升，不想發財都不可能，你還在想什么？走進東升，只要你努力，你就是未來的百萬富翁和億萬富翁。

 

(東升偉業公司在大會上講解“復制雙軌制”)

 

　　東升偉業公司 直銷產品和區域涉嫌超范圍記者通過國家商務部的網站查詢到《商務部核準東升偉業公司直銷的產品目錄》，該目錄中登記的產品只有1個品種——愛東牌洋參鹿茸膠囊（保健食品）。而記者在東升偉業公司看到的甲殼胺、新麥糠、磁療按摩器等多種產品，均不在《商務部核準東升偉業公司直銷的產品目錄》中。另外，記者通過國家商務部的網站查詢到《商務部核準東升偉業公司直銷區域》，只核準了吉林省內的長春、四平、通化等7個市轄區。而事實上，東升偉業公司早已經在全國范圍內開展直銷業務。這些地區均不在商務部核準備案之內，此舉涉嫌違規跨區域經營。

 

(東升偉業公司制度分配圖)

 

　　入門須交門檻費 發展“下線”可日薪萬元

　　在會上，華星系統創始人矯捷講的獎金制度和錢玲玲講的相同。同時強調，你的收入，不做還有；利潤倍增，步步高升；風險小、回報大、日薪萬元不是夢；不用賣產品，只負責市場推廣即可；公司免費培訓，公司成員目標一致，利益相關；現金收入月月有，團隊成功，自己也就成功，“管道”收入非凡自由。從其講的獎金制度發現，東升偉業與其他多層次團隊計酬的獎金制度別無兩樣，都是“雙軌制”，而且需要繳納高額的門檻費。矯捷在東升偉業公司大會上講解的東升獎金制度如下：加盟東升偉業公司的會員共有以下7個級別：1.銅卡（600元，480PV，拿小區10%，日封頂600元）；2.銀卡（1200元，960PV，拿小區12%，日封頂1200元）；3.金卡（3000元，2400PV，拿小區14%，日封頂4800元）；……7.藍寶石（48000元，38400PV，拿小區18%，日封頂30000元）（按PV值計算，1元人民幣=0.8PV）。

 

(東升偉業公司的加盟方式和獎金制度圖表)

 

　　主要大獎有如下幾項：第一個是組織獎（碰對管理獎）：每日不同級別按小區PV的10%~18%計算。當下面的A、B兩個市場產生業績時，取小區業績的百分比作為經銷商的收入，級別不同投資不同收入也不同。在互助性很強的情況下，當小區業績每日大于60000PV，鉆石級別將每天封頂10800元（即60000PV 乘以18%等于10800），一年365天單這一項組織獎將有394.2萬元的收入。而藍寶石級別，小區天天十萬PV就封頂30000元，一年365天將有1095萬元的組織獎收入。如此高額的獎項只是其中的一部分，接下來還有第二項獎金互助（返本）獎。拿上線領導（推薦人）組織獎的10%（下線均分），銀卡以上級別的拿上一代10%（下線均分），累計到返本截止。第三項獎金是領導獎（代數獎）：可以得到直推下線部門1~2代組織獎的10%，重復消費獎則可以拿稅后收入的10%給等值的東升產品。此外，一次性成為加盟48000元的會員，可直接向公司申請店鋪補貼5%。而最后一項誘人的獎項是無限累積、永不歸零、兼拿兼得的福利獎。小區業績達到48萬PV，享受經理級獎項筆記本電腦；小區業績達到96萬PV，享受高級經理級獎項國內游；當小區業績達到288萬PV時，享受總監級待遇國外游；小區業績達到1200萬PV，享受高級總監級待遇10萬元轎車；小區業績達到2688萬PV時，享受董事級待遇50萬元豪華轎車。記者粗略計算，每一位經銷商從下一代中獲得的收入將達到50%以上。而直銷管理條例中規定，直銷員的獎金比例不得超過所銷售額的30%，這意味著經銷商很大一部分收入來源于下線加盟時所繳納的會員費。 

　　2013年12月21日，東升偉業公司電子商務正式啟動，實現了直銷經營、電子商務、健康產業三大模式的結合，建立了綜合化的經營平臺。正是這種多層計酬模式以及電子商務，將東升偉業公司涉嫌違規的銷售模式，發揚到了極致，并創造出了一年業績凈增長高達6倍的空前態勢。

　　據了解，6月5日，陜西省榆林市靖邊縣一男子因涉嫌傳銷被公安局查處，該嫌疑人以“東升偉業公司”電子商務為名義，發展會員120余人，涉案金額約220萬元。6月6日，青海省海東市平安縣公安局查獲一涉嫌傳銷團伙，該團伙以“東升偉業公司”駐海東辦事處的名義，收取入門費，發展會員。其實，東升偉業公司在獲牌前后都曾因涉嫌傳銷而遭多次曝光。更令人驚訝的是，該公司還曾以“買產品，送原始股”等噱頭，吸引消費者成為會員。在6月27日的頒獎表彰會上，東升偉業公司董事長于愛東對部門打擊和媒體曝光視為兒戲。他說，我們有一個華星系統，一個誠信系統，兩個系統統稱為東升。行動有夢想，執著能成功，再有2個月就是東升12年生日，因為有了謝總、李巖松、矯捷，后來又有各個系統的加入才使東升壯大。這12年里，矯捷一直跟著我，只要跟著我，跟著系統，你不想富都不可能。在這12年里，各個部門打擊我、曝光我、調查我，那是家常便飯。我是越打越堅強，越打越勇敢，越打越壯大，最抗打的就是我，這就叫志氣。只要我們一致對外，抱成團，開豪車、住豪華別墅的就是我們，有錢有財富才有尊重，其他一切都是空談。針對以上問題，本報記者對東升偉業公司進行了信函采訪。7月4日，東升偉業公司給本報回復稱：“誠信系統和華星系統確實是我公司目前經銷商系統，本公司直銷經營，沒有‘雙軌制’。”東升偉業公司回函的內容，對其違規經營行為全部進行了否定。讓記者不解的是，東升偉業公司果真像其董事長所說那么抗打嗎？為了財富就可以違抗國家法律法規嗎？

 

　　針對調查中發現的問題，記者咨詢了國家工商總局直銷監管局和北京市工商管理部門。國家工商總局直銷監管局的工作人員告訴記者：界定傳銷與直銷的標準是看其行為是否違反了兩個《條例》的規定，在具體行為上，就是區分是否存在“設門檻、拉人頭、靠發展下線來獲利”等行為。據北京市工商管理局經檢處的工作人員介紹，這些年來，國家一直加大力度打擊傳銷組織和非法直銷企業，工商執法部門一直與公安部門聯合打擊傳銷組織和非法直銷企業，維護市場經濟秩序穩定發展。北京市工商管理局法規處的工作人員指出，《禁止傳銷條例》第七條明確規定：“組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關系，并以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的，屬于傳銷行為。”只要是違反了《禁止傳銷條例》第7條規定的三款中的任何一款規定，都視為非法傳銷行為。一旦調查屬實，工商部門隨時將聯合公安部門積極行動，予以嚴厲打擊直至取締。有關吉林東升偉業公司打著直銷的幌子行傳銷之實的行為，本報將繼續關注。