“安利自創辦以來一直在努力回饋社會，我們做公益的唯一目的就是幫助需要幫助的人。”近日，安利大中華區總裁、安利公益基金會主席顏志榮在西安接受媒體采訪時表示。他此行是對西安市場進行考察，這也是他上任總裁以來首次到訪西安。當提及安利的公益事業發展歷程時，他如數家珍，娓娓道來。

　　近年來，不少企業在出名之后都會在一段時間內積極從事公益活動以博得社會各界的認同與好感，積累品牌效應。令人遺憾的是，一些企業開始做公益時“轟轟烈烈”，幾年之后大都銷聲匿跡，能堅持下來的鳳毛麟角。而安利的公益活動則是以低調開始，持續發展，不斷壯大。對志愿者的培訓、建立公益基金以及“春苗營養廚房”項目的推出無不體現了安利人專注的公益精神。

　　顏志榮表示，安利做任何公益項目都希望做到專業。同時，他們希望通過社會廣泛宣傳，期待更多公司加入公益行列。“但公益原本的目的不能偏移，否則公益就變成了一個‘秀’。”在被問及安利公益基金會為什么選擇關注貧困地區孩子營養的項目時，顏志榮說：“通過調查，我們發現貧困區域的小孩因為成長過程中營養攝取不足，會導致與城市孩子在專注度、學習能力等方面有兩三年的差異，基于這種原因，我們覺得‘春苗營養廚房’這個項目很有意義，就開始去做。”

　　據了解，自2011年起至2013年底，安利公益基金會發起的“春苗營養廚房”遍及全國14個省、110個縣，覆蓋1705所學校，培訓了超過2000名廚房管理員，為100萬貧困地區的兒童提供了營養餐。

　　目前，安利建成了244所春苗營養廚房，并先后開展了音樂教室捐建、環保嘉年華、愛心社區、文化快車等一系列公益活動。

　　在精益求精的企業文化感召下，安利的公益事業蓬勃發展。在過去的2013年，安利公益基金內外籌款突破2000萬，首度入圍福布斯中國慈善基金排行榜；而在2012年，安利公益基金會共招募了407位志愿者，督導了754所春苗廚房，創造了國內規模最大的營養廚房監督體系。中國關工委和安利公益基金會共同為志愿者頒發了“春苗志愿者”聘書；安利公益基金會官網展示志愿者事跡；安利季刊《志愿者通訊》對優秀志愿者進行宣傳。