通常，對于一個新店員來說，他們的服務(wù)態(tài)度和銷售觀念在以往已經(jīng)根深蒂固難以變改，然而他們又因該以一種什么樣的態(tài)度去對待，是我們立在必行的現(xiàn)實(shí)問題，從而顯現(xiàn)的尤其重要。一直以來新疆分公司本著以 “員工的個人成長和職崖發(fā)展”為前提，為他們尋求方法、分析現(xiàn)狀和追尋知識的探入點(diǎn)，因此新疆分為了加強(qiáng)店員的服務(wù)理念、端正行業(yè)態(tài)度、突破常規(guī)的銷售思維觀念、規(guī)范自我行為、提升專業(yè)技能，于9月25日，新疆分公司在二樓大會議室舉辦了一場 “專賣店新店員培訓(xùn)”。

　　當(dāng)天，課程采用“體驗(yàn)實(shí)操的培訓(xùn)模式”，以突出體驗(yàn)與互動，這樣可以讓學(xué)員印象深刻，感受細(xì)微。在課程《企業(yè)禮儀》中以實(shí)際案例、故事、游戲體驗(yàn)，貼近現(xiàn)實(shí)讓學(xué)員學(xué)以致用并有很好的可，在課程《銷售系統(tǒng)實(shí)操》中講師以自我使用經(jīng)驗(yàn)及操作細(xì)則向?qū)W員一一展示，可以使學(xué)員在使用過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并在今后銷售系統(tǒng)使用過程中自我糾正，在《直銷法規(guī)》、《專賣店?duì)I運(yùn)管理》課程中，了解直銷法并嚴(yán)格地自我要求并規(guī)范行業(yè)行為，大部分素材都是身邊人、事、物，形象而貼切現(xiàn)實(shí)，這樣就更易令人信服，也易讓大家產(chǎn)生共鳴。課程最后，采取標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)知識的測試方式，可以檢測學(xué)習(xí)效果,了解學(xué)員自己的學(xué)習(xí)情況，通過考試了解自己在學(xué)習(xí)中的不足，學(xué)習(xí)氛圍積極上進(jìn)，為今天的培訓(xùn)拉下了序幕。

 

 

　　此次培訓(xùn)使學(xué)員印象深刻、受益匪淺，同時為下次新店員培訓(xùn)打好了扎實(shí)的基礎(chǔ)。幫助培訓(xùn)人員達(dá)成學(xué)習(xí)的目的，同時設(shè)置學(xué)員最需要的課程，我們培訓(xùn)的效果才可以真正達(dá)到目標(biāo)。