秉承和諧發(fā)展的思想，三生中國(guó)在發(fā)展過(guò)程中立足于人們生存和發(fā)展的根本，總結(jié)出“生存、生活、生命”的核心理念。而在具體運(yùn)作過(guò)程中，三生中國(guó)董事長(zhǎng)黃金寶又將“健康、家庭、事業(yè)”這三個(gè)重要概念融入其中，將其詮釋為：“生存基礎(chǔ)——健康身體、生活品質(zhì)——幸福家庭、生命價(jià)值——成功事業(yè)”健康是生存之本，家庭和諧是生活快樂(lè)的源泉，在收獲事業(yè)成功的同時(shí)回報(bào)社會(huì)才會(huì)有生命的價(jià)值。源自中國(guó)智慧的三生中國(guó)文化，用尊重自然的態(tài)度，和世界一同分享健康、幸福、成功的和諧人生。

　　新浪網(wǎng)在三生中國(guó)中國(guó)元年開(kāi)啟之際，對(duì)話三生中國(guó)董事長(zhǎng)黃金寶，共同探討其書藏古今重信任的商業(yè)倫理、揭示其港通天下重渠道的經(jīng)營(yíng)理念，以及其曉情明義重服務(wù)的人生哲學(xué)。

　　健康理念打造低碳觀光園

　　在采訪之余，新浪編輯參觀了三生中國(guó)的工業(yè)園，除了工廠之外，俱樂(lè)部、商務(wù)酒店、生態(tài)觀光園等都令編輯印象深刻。對(duì)此，三生中國(guó)董事長(zhǎng)黃金寶解釋道：“這些都能為我們的主業(yè)提供很好的服務(wù)，主業(yè)是健康產(chǎn)業(yè)。我想未來(lái)把它打造成一個(gè)工業(yè)旅游的項(xiàng)目，通過(guò)這些事物，不僅起到綠化的作用，把工業(yè)園做成很大的園林，不僅是對(duì)企業(yè)形象的塑造，也是對(duì)企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的未來(lái)的寄托。”

　　另外，黃金寶董事長(zhǎng)還解釋了三生中國(guó)把生產(chǎn)與低碳環(huán)保巧妙結(jié)合的構(gòu)想，他說(shuō)：“在園區(qū)周邊打造低碳園林，把低碳觀光園和現(xiàn)在的企業(yè)連成一片，為以后百年基業(yè)打好基礎(chǔ)。我做低碳觀光園，做林木培育基地，都是為了可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)資源。同時(shí)，保持和維護(hù)園林環(huán)境，對(duì)企業(yè)本身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)也會(huì)提出更高的要求，比如我們就實(shí)現(xiàn)了污水的零排放。”在黃金寶的規(guī)劃中，規(guī)模放大后的三生中國(guó)健康產(chǎn)業(yè)，要成為寧波市環(huán)境美化和綠化最好的企業(yè)。他要把這個(gè)園林建成企業(yè)的生態(tài)名片，還希望讓這個(gè)園林成為寧波新城市名片。

　　黃金寶的綠色生態(tài)情結(jié)，不僅體現(xiàn)在他對(duì)公司生產(chǎn)環(huán)境的營(yíng)造上，還體現(xiàn)在他對(duì)三生中國(guó)產(chǎn)品原料基地的選擇上。三生中國(guó)的產(chǎn)品原料生產(chǎn)基地，都設(shè)定在遠(yuǎn)離城市和沒(méi)有工業(yè)污染的地區(qū)，如國(guó)內(nèi)的黑龍江五常和內(nèi)蒙古草原，國(guó)外的阿拉斯加、加拿大紐芬蘭等等。

　　著眼未來(lái)，把握現(xiàn)在，三生中國(guó)把生產(chǎn)發(fā)展與廠區(qū)環(huán)境規(guī)劃相結(jié)合，低碳觀光園的獨(dú)特理念令人不得不拍手稱妙。

　　品質(zhì)保證成就今日輝煌

　　也許人們只是看到了三生中國(guó)現(xiàn)在的輝煌，看到了占地如此大的廠區(qū)工業(yè)園，看到了公司的高速發(fā)展，但很多艱辛的故事往往少為人知。

　　黃金寶一直很注重品質(zhì)與規(guī)范。在他進(jìn)入健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)的初期，保健品市場(chǎng)魚(yú)龍混雜，沒(méi)批文的產(chǎn)品也照樣賣得很好，但他卻花了很大的精力進(jìn)行申報(bào)，堅(jiān)持要拿到產(chǎn)品批文。當(dāng)2004年三生中國(guó)成立的時(shí)候，其生產(chǎn)基地也建成啟用，并且成為寧波首個(gè)通過(guò)保健食品GMP審查認(rèn)證的生產(chǎn)基地。僅僅2年后，總投資10億港幣的三生中國(guó)健康產(chǎn)業(yè)園開(kāi)始建設(shè)，2009年產(chǎn)業(yè)園一區(qū)已投入使用，并且成為現(xiàn)在看到的綠樹(shù)成林的低碳園區(qū)。在這樣的成長(zhǎng)基因下，規(guī)范意識(shí)和品質(zhì)要求一直融入在三生中國(guó)的血液里。

　　直至目前，健康產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)消費(fèi)依然存在巨大的空間，而健康產(chǎn)業(yè)、保健食品的生產(chǎn)，重在安全可靠和質(zhì)量過(guò)硬。現(xiàn)在食品安全問(wèn)題并不僅僅是中國(guó)的問(wèn)題，世界各地的消費(fèi)者和政府對(duì)食品安全都給予了高度的關(guān)注和擔(dān)憂。三生中國(guó)立志打造中國(guó)有機(jī)、安全餐桌食品領(lǐng)導(dǎo)品牌，接受廣大消費(fèi)者的嚴(yán)格監(jiān)督。

　　黃金寶說(shuō)，“產(chǎn)品一旦同質(zhì)化就容易引發(fā)低價(jià)戰(zhàn)，結(jié)果往往是對(duì)質(zhì)量的輕視。我們堅(jiān)信質(zhì)量是我們企業(yè)的生命線，重視研發(fā)、生產(chǎn)、創(chuàng)新方面的投入，消費(fèi)者對(duì)效果的體驗(yàn)，是來(lái)日方長(zhǎng)一定會(huì)知道的。”對(duì)于企業(yè)今后的發(fā)展，黃金寶滿懷信心，“我們作為健康產(chǎn)業(yè)的公司，有想法一點(diǎn)一滴地去做。為人類的健康做出貢獻(xiàn)我們很健康很快樂(lè)。”

　　搭建廣闊平臺(tái)走向世界

　　在經(jīng)營(yíng)企業(yè)上，黃董事長(zhǎng)有一個(gè)“草和樹(shù)”的理論：“從短期看來(lái)，似乎樹(shù)的生長(zhǎng)速度比不上草，其實(shí)速度是相對(duì)的，樹(shù)本來(lái)就大，長(zhǎng)一點(diǎn)點(diǎn)看不出來(lái)，草本來(lái)就小，長(zhǎng)一點(diǎn)點(diǎn)就很明顯。年復(fù)一年冬去春來(lái)，樹(shù)長(zhǎng)得越來(lái)越高大，草卻早已換了幾撥。所以，世上只有古樹(shù)、大樹(shù)，卻沒(méi)有‘古草’、‘大草’。企業(yè)也是一樣。所以我做企業(yè)的目標(biāo)，不求迅速做大，而是一定要做好。”

　　喜聞三生中國(guó)已踏出國(guó)門，對(duì)于這樣的進(jìn)步，黃金寶表示，平臺(tái)的搭建與銷售通路的拓寬尤其重要。企業(yè)只有搭建了良好而穩(wěn)固的事業(yè)平臺(tái)，經(jīng)銷商才會(huì)愿意與之建立長(zhǎng)期穩(wěn)固的合作。在此基礎(chǔ)上，再談及三生中國(guó)的特質(zhì)，黃金寶說(shuō)，“三生中國(guó)要做帶著夢(mèng)想的、受人尊敬的企業(yè)。這樣的企業(yè)來(lái)生產(chǎn)產(chǎn)品，銷售給消費(fèi)者。作為利益的回饋，我們回報(bào)社會(huì)，做受人尊敬的事。有了這個(gè)基礎(chǔ)后，最重要的就是文化融合。所以首先要經(jīng)營(yíng)健康的理念，讓企業(yè)有很好的愿景和目標(biāo)，自己的夢(mèng)想，有這樣的理想把企業(yè)經(jīng)營(yíng)好，把產(chǎn)品生產(chǎn)好，為消費(fèi)者建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，這是一個(gè)良性的循環(huán)的思想。”

　　三生中國(guó)這樣一個(gè)平臺(tái)的搭建，正是基于企業(yè)的“尊重信任，永續(xù)創(chuàng)新，價(jià)值分享”的核心價(jià)值觀。公司通過(guò)價(jià)值分享、事業(yè)分享和幸福分享，讓每一個(gè)合作伙伴都明白生活和事業(yè)的追求和意義，并將這樣的分享收獲更多地傳達(dá)給自己的消費(fèi)者。

　　理想與尊重結(jié)合，最終達(dá)到共贏，這就是三生中國(guó)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)原則。帶著這樣的經(jīng)營(yíng)原則，三生中國(guó)正一步步贏得經(jīng)銷商的認(rèn)同，消費(fèi)者的認(rèn)同，社會(huì)認(rèn)同，乃至走出國(guó)門贏得世界的認(rèn)同。

　　企業(yè)文化造就凝聚力幫助他人源于本能

　　三生中國(guó)的員工做事務(wù)實(shí)、凝聚力強(qiáng)在業(yè)界是有目共睹的。對(duì)于這樣的肯定，黃金寶說(shuō)，對(duì)員工尊重、做事務(wù)實(shí)、員工對(duì)公司理念的認(rèn)可是最重要的因素。他認(rèn)為，經(jīng)營(yíng)企業(yè)也是一種信托責(zé)任。“不管是員工還是營(yíng)銷人員，進(jìn)入三生中國(guó)，就是把自己的前途托付給了公司，我們同樣負(fù)有一種信托責(zé)任。”

　　經(jīng)營(yíng)企業(yè)就必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，而履行社會(huì)責(zé)任，最重要的是把企業(yè)經(jīng)營(yíng)好，讓員工滿意，讓營(yíng)銷人員獲得發(fā)展的平臺(tái)和空間，為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。

　　因此，三生中國(guó)一方面不斷壯大，有著自己獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)方式，另一方面也做了許多有益社會(huì)的事情。例如資助先心病兒童，高考直通車，低碳環(huán)保等。提及三生中國(guó)開(kāi)展及參與的公益活動(dòng)，黃金寶說(shuō)道：“其實(shí)是發(fā)自人的本能。做慈善不一定要多少錢，最有意義的主要是兩件事情。一是參與，一是呼吁，去影響更多的人。像汶川地震、玉樹(shù)地震，或者弱勢(shì)群體、環(huán)保行動(dòng)等等，一般能做的我們都做。”

　　用心幫助別人，不僅是本能，也是愛(ài)別人的一種體現(xiàn)。三生中國(guó)強(qiáng)調(diào)內(nèi)生的底氣和底蘊(yùn)，僅僅追求表面的業(yè)績(jī)并不是其主要目標(biāo)，需要解決的是員工團(tuán)隊(duì)的真正需求，需要提高的是企業(yè)的幸福指數(shù)。黃金寶說(shuō)，“卓越的企業(yè)是要不計(jì)成本地來(lái)完成她的價(jià)值觀的。”

　　作為寧波企業(yè)家作風(fēng)的典范代表，他有著甬商固有的氣質(zhì)，務(wù)實(shí)、內(nèi)斂、謙遜，但目光中透著堅(jiān)定和睿智。他，就是三生中國(guó)董事長(zhǎng)黃金寶。