中脈第四屆策發(fā)委改選報(bào)名今日開(kāi)始

發(fā)布: 2012-07-10 09:46:55 作者: 未知來(lái)源: 中脈 0

　　今日，第四屆策發(fā)委改選報(bào)名工作正式啟動(dòng)。經(jīng)過(guò)改選，在8月中脈道和系統(tǒng)三周年慶典上將誕生第四屆中脈道和系統(tǒng)中國(guó)區(qū)策略委員、預(yù)備策略委員以及發(fā)展委員。策發(fā)委改選考核是由系統(tǒng)支持部、營(yíng)業(yè)守則部、全國(guó)業(yè)務(wù)部等多個(gè)部門(mén)根據(jù)策發(fā)委職責(zé)和任職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的日常考核工作，是中脈道和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要內(nèi)容，關(guān)系團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定良性發(fā)展，意義重大。目前，具體考核細(xì)則已下發(fā)系統(tǒng)總裁及策略委，歡迎滿足條件的家人盡快報(bào)名。

　　改選宗旨

　　策略委及發(fā)展委是中脈道和系統(tǒng)的核心中堅(jiān)力量，是道和系統(tǒng)能夠永續(xù)前進(jìn)、繁榮鼎盛的根本所在，是系統(tǒng)的家人們學(xué)習(xí)的榜樣和典范。2012-2013財(cái)年的策發(fā)委改選，我們將遴選出各位家人心目中最優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人，帶領(lǐng)系統(tǒng)家人們繼續(xù)揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，再創(chuàng)佳績(jī)。

　　改選流程

　　改選分為初審和終審兩個(gè)階段。初審是由系統(tǒng)支持部、營(yíng)業(yè)守則部、全國(guó)業(yè)務(wù)部等多個(gè)部門(mén)根據(jù)策發(fā)委職責(zé)和任職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行日常考核工作；終審是由系統(tǒng)總裁、營(yíng)銷及銷售副總裁復(fù)核，中國(guó)區(qū)總裁審核，中脈國(guó)際副董事長(zhǎng)審核確定。

　　時(shí)間節(jié)點(diǎn)

　　本次策發(fā)委改選的考核周期為2011年8月6日至2012年8月3日，報(bào)名日期為 2012年7月9日至2012年8月3日，任職日期為2012年8月18日。

　　考核指標(biāo)

　　策發(fā)委考核指標(biāo)主要分兩部分。第一部分是業(yè)績(jī)指標(biāo)：中國(guó)區(qū)發(fā)展委員，考核期內(nèi)須進(jìn)入鉆石俱樂(lè)部，中國(guó)區(qū)策略委員，考核期內(nèi)須進(jìn)入皇冠俱樂(lè)部。第二部分為日常考核：由系統(tǒng)支持部、營(yíng)業(yè)守則部、全國(guó)業(yè)務(wù)部等多個(gè)部門(mén)根據(jù)策發(fā)委職責(zé)和任職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行日常考核工作；日常考核積分作為策發(fā)委任職內(nèi)的主要量化指標(biāo)，與策發(fā)委任免、晉升及系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)化積分紅利分配掛鉤。考核內(nèi)容包括職責(zé)履行考核、營(yíng)業(yè)守則考核、配合度考核等。這些細(xì)項(xiàng)內(nèi)容包括“是否會(huì)講基礎(chǔ)課程”、“團(tuán)隊(duì)輔銷品運(yùn)用狀況”、“中脈公益活動(dòng)參與情況”等內(nèi)容，目的是使策發(fā)委更好的履行職責(zé)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)管理能力，促進(jìn)系統(tǒng)效率和凝聚力提升，使系統(tǒng)健康發(fā)展。

　　報(bào)名資料

　　策發(fā)委考核的報(bào)名資料主要有：策發(fā)委資格申請(qǐng)表、本人講課錄音或視頻1個(gè)(MP3/mpeg格式）、申請(qǐng)人近期4MB以上的人物特寫(xiě)半身照、全身照各一張和述職報(bào)告。（注： 1.請(qǐng)申請(qǐng)者將上述資料發(fā)送到zmdhsxy@163.com 2.資料不全或填寫(xiě)不完整者，視為報(bào)名不成功。）報(bào)名人數(shù)大，審核工作復(fù)雜，望滿足條件的家人盡快報(bào)名，莫失良機(jī)。

關(guān)鍵詞：中脈　策發(fā)委　改選