5月26日，由無限極（中國）有限公司攜手《WTO經(jīng)濟導刊》和騰訊財經(jīng)共同舉辦的“責任溝通 創(chuàng)造價值 ——社會責任報告專題研討會”在京舉行。商務部世界貿(mào)易組織司咨詢處副處長穆忠和先生、國務院國資委研究局研究一處副處長陳鋒先生、《WTO經(jīng)濟導刊》主編于志宏先生、李錦記健康產(chǎn)品集團高級副總裁楊國晉先生等行業(yè)專家、企業(yè)代表、高校學生和媒體近百人共同參與了研討。

　　楊國晉先生代表無限極致開幕詞，同時，英特爾、中國鋁業(yè)、中國建筑、紫金礦業(yè)等五家國有、跨國、民營企業(yè)代表也分別分享了報告推動責任發(fā)展方面的經(jīng)驗。

 

　　無限極案例分享 讓員工把企業(yè)當成家

　　會議圍繞“如何做好、如何用好社會責任報告”主線，從當前社會責任報告發(fā)布現(xiàn)狀的分析入手，針對報告編制、使用中存在的突出問題，通過實踐案例的分析和討論，探索報告編制、使用和傳播的最佳路徑，讓與會者更快地認識社會責任報告的價值，更好地提升企業(yè)社會責任。

　　李錦記健康產(chǎn)品集團高級副總裁楊國晉先生認為，通過充分發(fā)揮企業(yè)社會責任報告的溝通價值，讓公眾能夠更好、更全面地了解企業(yè)的同時，也能夠提升企業(yè)員工責任感，從而提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力和品牌影響力。

　　這一觀點得到了與會嘉賓的一致認同，并在案例分享的環(huán)節(jié)引起許多嘉賓的共鳴。英特爾企業(yè)社會責任經(jīng)理孫桂艷女士分享：“對無限極贈送報告給員工家屬的案例留下了很深的印象，企業(yè)社會責任報告原來還可以促進員工與家人的關系，回去不妨一試。”中國教育電視臺王琦女士分享：“感受到無限極把企業(yè)社會責任做得很愉快，也感受到無限極對于細節(jié)的關注。這樣對待責任的態(tài)度讓無限極員工把企業(yè)當成家，因此讓員工對企業(yè)的責任感就如同對家的責任感一般。”

　　《WTO經(jīng)濟導刊》主編于志宏認為，企業(yè)社會責任報告是企業(yè)增強透明度不可或缺的工具。對于公眾來說，學會通過社會責任報告去認知企業(yè)，充分利用這一工具感受企業(yè)的責任履行，而對于企業(yè)來說，主動發(fā)布社會責任報告，加強與利益相關方的溝通并接受來自利益相關方的意見，有助于推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

 

　　編制高質報告 用責任創(chuàng)造價值

　　對于如何編好一份高質量的社會責任報告，與會的企業(yè)分享了他們在編制流程及標準上的不斷創(chuàng)新。中國南方電網(wǎng)公司將社會責任報告編制工作前移，實現(xiàn)了社會責任報告從傳統(tǒng)的“事后編制”方式向“事前編制”方式的轉變；中國鋁業(yè)公司率先在國內企業(yè)中采用社會責任國際標準ISO 26000進行報告編制。這些開創(chuàng)性的思考和實踐，在創(chuàng)新社會責任報告信息披露方式的同時，將充分發(fā)揮社會責任報告作為新型管理工具在傳播理念、提升管理、樹立形象和價值創(chuàng)造等方面的重要作用，使社會責任報告工作由文字加工、編輯向真正的社會責任管理轉變。

　　通過對企業(yè)社會責任報告的深入探討，與會者呼吁，公眾需要更加關注企業(yè)社會責任報告，并積極發(fā)揮自身廣泛而深刻的影響力推動企業(yè)更好地履行社會責任；企業(yè)需要通過報告編制過程中的溝通、發(fā)布后的傳播、意見的采集與反饋提高利益相關方的關注度和參與度，促進社會責任管理的改進和企業(yè)形象的提升，真正實現(xiàn)“責任溝通 創(chuàng)造價值”的目標。

 

　　研討會活動前，李錦記健康產(chǎn)品集團高級副總裁楊國晉先生和《WTO經(jīng)濟導刊》主編于志宏先生出席了媒體群訪環(huán)節(jié)，包括新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、中國青年報、中華工商時報、中國經(jīng)濟時報、鳳凰網(wǎng)等近二十家主流媒體參與。

　　無限極作為企業(yè)社會責任的積極踐行者，攜手權威媒體舉辦責任的研討會，有助于將報告的價值、編寫和使用的經(jīng)驗傳遞出去，提升企業(yè)對報告的認知，推動企業(yè)對責任的承擔。