張總發(fā)表重要講話

 

　　為更好地貫徹落實2012年營銷總部的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，統(tǒng)一思想，并對在2011年度中取得優(yōu)異成績的員工進(jìn)行表彰。2012年1月16日，“太陽神集團(tuán)營銷總部2011年度優(yōu)秀員工表彰大會”在營銷總部1號會議室隆重召開。營銷總部總經(jīng)理張鳴先、副總經(jīng)理兼市場總監(jiān)杜正楠、行政總監(jiān)周湘健、物流總監(jiān)韓宗平、品牌總監(jiān)白學(xué)鋒等公司領(lǐng)導(dǎo)及營銷總部全體員工共同參加了此次表彰會。

周總為“優(yōu)秀新人”頒獎

杜總為“優(yōu)秀員工”頒獎

 

　　會上，張總發(fā)表重要講話并對太陽神在2011年的成長和不足進(jìn)行了總結(jié)：一是壓力。2011年太陽神業(yè)績快速增長，企業(yè)得到了很大的發(fā)展，但是依然面臨著許多有待解決的矛盾和壓力；二是提升。在壓力和困難面前，許多干部和員工勇于承擔(dān)責(zé)任，涌現(xiàn)出了很多先進(jìn)榜樣，他們收獲著成長的喜悅；三是文化。在面臨挑戰(zhàn)的2011年，太陽神顯示出了強大的團(tuán)隊力量，創(chuàng)業(yè)文化的力量和強烈的主人翁意識日益彰顯，這種文化的力量足以支撐太陽神事業(yè)不斷地向前發(fā)展；四是差距。太陽神正處在中型企業(yè)向大型企業(yè)邁進(jìn)的階段，在企業(yè)的規(guī)范管理、組織建設(shè)等方面和大型企業(yè)還有一些差距，這些也將是太陽神在2012年需要努力改變和進(jìn)步的地方。同時張總也指出，2012年太陽神將加強規(guī)范意識的培養(yǎng)，增強企業(yè)競爭力；高度關(guān)注基礎(chǔ)建設(shè)，將企業(yè)文化的建設(shè)、組織架構(gòu)的完善，人才的培養(yǎng)等作為太陽神基礎(chǔ)工作的重點。他強調(diào)：“未來的競爭是基礎(chǔ)、服務(wù)、實力、人才和平臺穩(wěn)定性的競爭，每一個干部和員工都應(yīng)該高度重視基礎(chǔ)工作的建設(shè)。先進(jìn)員工要充分發(fā)揮榜樣的力量，起好帶頭作用，希望明年能涌現(xiàn)出更多的先進(jìn)和榜樣，大家一起努力把太陽神事業(yè)推向更高的高度。”

張總為“優(yōu)秀經(jīng)理”頒獎

　　張總的一席話讓大家清晰地看到了成長和不足，同時也點燃了全體員工在2012年創(chuàng)造更好成績的激情，全場報以了熱烈的掌聲。隨后，大會對2011年度太陽神優(yōu)秀員工進(jìn)行了隆重表彰。這其中，有優(yōu)秀的中基層干部也有入職不久的新員工，在過去的一年，他們兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，在各自的崗位上出色地完成了工作任務(wù)，并以自己的實際行動帶動和影響著周圍的人，為太陽神的高速發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。年末表彰，是對他們辛勤付出的肯定，也將激勵起更多的太陽神人奮發(fā)向上、不懈努力。

 

　　太陽神人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神和信念是非常可貴的，因為這股精神和信念，創(chuàng)造著太陽神的成績與輝煌。2012年是太陽神“二五規(guī)劃”的第三年，是承上啟下的關(guān)鍵年，太陽神將繼續(xù)發(fā)揚的這種精神，真誠理解、合作進(jìn)取，全面規(guī)范公司的各項建設(shè)，創(chuàng)造更為穩(wěn)健的平臺，讓更多的太陽神員工和健康顧問在2012年不斷實現(xiàn)自我價值，取得更大的收獲。