11月2日晚，“安利（中國）2012年培訓生校園招聘項目”云南站校園宣講在云南大學啟動。來自云南大學200余名即將畢業的大學生參加了此次校園招聘項目。

        從10月31日起，“安利（中國）2012年培訓生校園招聘項目”的校園宣講在全國8所重點高校（華東師范大學、中山大學、中國人民大學、吉林大學、華南理工大學、武漢大學、云南大學、南京師范大學）陸續展開，同時面向38所全國重點高校及專業排名靠前的大學發布校園招聘信息。

        安利(中國)公司相關負責人介紹，培訓生項目（Trainee Program）是公司“以發掘和培養公司未來高潛質梯隊人才”為主要目標的特殊項目。每年安利都從高校中直接招募優秀畢業生，并為他們提供全面而系統的人才發展計劃，幫助他們構建更高的職業發展平臺，獲得更快速的個人成長機會，從而真正成為企業未來發展的高潛質梯隊人才。

        基于此前連續幾年培訓生項目在公司的成功運作，同時也為了滿足公司業務發展對人才的需求，安利決定將今年培訓生招聘名額增至40人，較去年翻番。截至10月31日，安利（中國）人力資源部共收到17,323份學生簡歷，依此計算，安利（中國）2012年的錄取比例為433：1，競爭激烈程度堪比公務員考試。應聘者將經歷“一般能力測試”、“人格勝任力測試”、“博思英文水平測試”、以及集體面試、單獨面試等一系列科學而嚴謹的面試甄選流程。為減少同學們在應聘過程中所付出的時間成本，安利公司還特別將今年的培訓生招聘流程由往年的3-4個月縮短到2個月。

        此外，與安利公司簽訂了入職協議的同學將有機會參加在廣州舉辦“安利培訓生企業體驗日活動”。屆時，同學們將會參觀安利的工廠，物流中心及辦公室，與公司的高層及職業經理人零距離地溝通交流，同時也將接受專業的職業生涯測評與輔導。