7月17日下午，由安惠公司協(xié)辦的南通市“民生杯”經(jīng)濟(jì)、人力資源高峰論壇在安惠會議中心舉行。南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長恢光平、MBA中心主任陳興淋、南通市人民政府副秘書長陳蔓生、南通大中型企業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)家以及在通的南理工MBA學(xué)員共100多人應(yīng)邀出席會議。

　　本次高峰論壇主要就“新形勢下‘宏觀經(jīng)濟(jì)和企業(yè)人力資源管理’”的課題進(jìn)行了探討。作為論壇的東道主，安惠公司董事長陳惠首先致歡迎辭。他指出，隨著政府管理市場力度的增強(qiáng)，企業(yè)需要通過自身的勇敢和智慧努力找到跨越發(fā)展的途徑。與此同時，陳惠董事長還代表南理工MBA安惠班全體學(xué)員感謝南理工老師們付出的辛勞；南通市人民政府副秘書長陳蔓生認(rèn)為本次高峰論壇辦得十分有意義。他說，當(dāng)前，南通同時受益于國家“長三角一體化”和江蘇“沿海開發(fā)”發(fā)展戰(zhàn)略。本次論壇有效地開啟了“政教銀企”四方合作的良好形式。他希望企業(yè)不光要埋頭拉車，更要抬頭看路。

　　會上，南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長恢光平和MBA中心主任陳興淋分別給與會代表做了“當(dāng)前經(jīng)濟(jì)分析和企業(yè)決策”以及“人力資源管理”的報告。他們呼吁企業(yè)關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，努力做到“明勢”、“定位”、“聚才”、“合眾”、“創(chuàng)新”，并在企業(yè)人力資源管理中充分運用“權(quán)變管理”、“有效溝通”、“高效激勵”，努力創(chuàng)造“和諧的內(nèi)外部環(huán)境”，并加強(qiáng)“自我修煉”。

　　會上，南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA中心主任陳興淋給新一屆南理工MBA協(xié)會南通分會的顧問、名譽(yù)會長、會長、副會長、秘書長等發(fā)放了聘書；部分南理工MBA班的優(yōu)秀學(xué)員和優(yōu)秀班干部還受到了表彰。

安惠公司董事長陳惠致歡迎辭

南通市人民政府副秘書長陳蔓生