公司黨委書記董事長陳長志、總經(jīng)理孫會喜等前往出席

與名校聯(lián)手，標志著榮格公司科技創(chuàng)新有了新的重大突破

      榮格公司董事長陳長志（左二），榮格公司總經(jīng)理、華東理工大學榮格保健食品研究中心主任孫會喜（右一）與華東理工大學生物工程學院院長張元興教授（右二）、華東理工大學榮格保健食品研究中心常務副主任趙黎明博士（左一）合影

　　　五月的上海，春光溢人。2010年5月24日，華東理工大學榮格保健食品研究中心在華東理工大學正式掛牌成立，標志著我國行業(yè)產(chǎn)學研一體化的進程進一步加快。在揭牌儀式上，華東理工大學生物工程學院院長張元興教授，華東理工大學生物工程學院黨委書記方幗萍女士，華東理工大學生物工程學院副院長、生物工程學院食品科學與工程系主任、生物反應器工程國家重點實驗室主任許建和教授，常務副主任謝靜莉教授及深圳榮格公司黨委書記董事長陳長志先生、深圳榮格公司總經(jīng)理孫會喜先生，榮格保健品有限公司總經(jīng)理于榮賢先生等出席。儀式上，華東理工大學生物工程學院和榮格公司的領(lǐng)導分別就各自的優(yōu)勢做了簡要介紹，并對此次合作給予了高度評價。華東理工大學作為我國老牌知名高校，此次與我國一流企業(yè)榮格公司強強聯(lián)手，積極拓展保健食品領(lǐng)域，一定能打造出中國一流的保健食品研發(fā)中心，探索出一條適合我國行業(yè)產(chǎn)學研一體化的新路。

榮格公司董事長陳長志致辭
 

華東理工大學生物工程學院院長張元興致辭

強強聯(lián)手： 穩(wěn)抓市場發(fā)展突破口

 中國市場經(jīng)過多年的發(fā)展，已經(jīng)由產(chǎn)品少、銷量低、口碑差的狀態(tài)逐漸成長起來。在市場需求、技術(shù)進步和管理更新的推動下，產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間越來越大，發(fā)展趨勢越來越明朗。可以估計，在未來10年內(nèi)會有持續(xù)增長，達到目前的2-3倍。但是，目前有一個難題擺在市場面前——“如何尋找突破口，讓行業(yè)上升到一個新平臺。”

 深圳榮格公司致力于研發(fā)已數(shù)十載，親歷了中國行業(yè)發(fā)展的整個過程。如今的榮格公司，在企業(yè)文化方面，榮格公司秉承“健康養(yǎng)顏、幸福百年”的產(chǎn)品理念，致力于提供“薈萃精華、天然無瑕”的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，從新樹立了企業(yè)文化的新標桿。在企業(yè)策略方面，榮格以制造為基礎(chǔ)、以科技教育和物流為兩翼、以金融為杠桿、以信息產(chǎn)業(yè)為平臺，成為業(yè)內(nèi)首屈一指的先進企業(yè)。

榮格公司總經(jīng)理孫會喜作公司介紹

 深圳榮格總經(jīng)理孫會喜說：“我們經(jīng)歷了這個過程，所以更能切身體會到，企業(yè)要想做大做強，苦干實干少不了，但最重要的是‘找新路子’。別人有的我們要有，別人沒有的我們要創(chuàng)造！”

 但是，隨著經(jīng)濟發(fā)展周期越來越短，技術(shù)更新速度加快，企業(yè)要想立足，就必須要有源源不斷的人才資源和科技力量的供給。只有解決了這個問題，創(chuàng)新才真正有意義。

“這個突破口就是與華東理工大學的合作！”總經(jīng)理孫會喜如是說。

榮格公司董事長陳長志（右）與華東理工大學生物工程學院院長張元興教授揭牌

企校雙方領(lǐng)導在掛牌儀式現(xiàn)場合影留念

重拳出擊： 推動行業(yè)科技革命

 科技創(chuàng)新支撐著一個企業(yè)不斷向前發(fā)展，構(gòu)建良好的企業(yè)科技系統(tǒng)是打造企業(yè)核心競爭力必由之路。這個系統(tǒng)的形成來自于兩個方面，即企業(yè)自身和外圍市場。此次華東理工大學榮格保健食品研究中心的成立，就是資源渠道優(yōu)勢與科技人才優(yōu)勢的有機融合，有效地推動了行業(yè)的科技革命。

 據(jù)了解，華東理工大學在技術(shù)轉(zhuǎn)移與產(chǎn)學研合作方面特色十分鮮明，均處于全國領(lǐng)先地位。入選了首批國家技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)，加盟了“新一代能源化工”、“汽車輕量化”、“抗生素”等三個國家級技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。

 榮格公司看準了華東理工大學在科技研究方面的優(yōu)勢，借助其強大的研究平臺和人才優(yōu)勢，力圖在科技創(chuàng)新方面找到新的突破口。

董事長陳長志、總經(jīng)理孫會喜等在校方領(lǐng)導陪同下參觀華東理工大學校園

合理協(xié)調(diào) ：加快市場資源優(yōu)化配置

 市場資源優(yōu)化配置一直以來是眾多企業(yè)的共同話題，如何以最優(yōu)的資源整合模式達到最佳的輸出效益，是他們極力追求的。傳統(tǒng)的市場資源配置方式存在著諸多的不合理，如重復性建設、資源特色不突出、存在資源空白等，此次合作的目的也在于改進這些市場不足。

 榮格公司與華東理工大學此次合作并不是偶然。孫會喜總經(jīng)理接受新聞單位采訪時說，“我們經(jīng)過多年的分析和探索，意識到了企業(yè)要想深入行業(yè)，做得更專業(yè)有特色，沒有充足的人才支持是遠遠不夠的。作為企業(yè)，我們需要大學豐富的人才資源；作為學校，他們也需要更多的實踐崗位，而我們恰好能給學生提供更多的參與機會。因此，這個本身就是一項互惠互利的項目。”

 深圳榮格公司和華東理工大學成立的研究中心，將對整個市場造成巨大的沖擊。它不僅改變了傳統(tǒng)的開發(fā)模式，而且將會改變銷售、服務等一系列因素。預計在今后的5年內(nèi)，由華東理工大學榮格保健食品研究中心衍生出的研發(fā)平臺、創(chuàng)業(yè)平臺會迅速增多，其產(chǎn)生的經(jīng)濟價值和社會價值將成幾何數(shù)倍增長。

    深圳榮格總經(jīng)理孫會喜在會后接受新聞記者采訪說，“我始終堅信自己的使命——要在世界各地凝聚一股愛的力量，把報酬優(yōu)越的事業(yè)機會提供給有愛心的人，通過不斷創(chuàng)新的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)秀的企業(yè)文化，以此來提高人們的生活品質(zhì)。對于現(xiàn)狀，榮格人從來就沒有滿足過，而總是滿懷信心地向更高目標沖刺。”

榮格人堅信，只要我們高舉榮格企業(yè)精神大旗，以知難而進的英雄氣概，以規(guī)范運作的自律情懷，以勇于爭先的拼搏精神，以文化管理的超凡境界，團結(jié)奮斗、開拓進取，就一定能夠克服前進道路上的艱難險阻，去創(chuàng)造更加美好的未來！