無限極（中國）有限公司于2009年4月9日正式對外發(fā)布了2008年度《企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》書，據(jù)本刊記者了解，此報(bào)告是無限極（中國）充分汲取了首份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的經(jīng)驗(yàn)之后，經(jīng)過三個(gè)月的精心籌劃而準(zhǔn)備的。筆者看過這本報(bào)告書后，對它的內(nèi)容、布局和設(shè)計(jì)都印象深刻，它以故事的形式再現(xiàn)了事件，在整體架構(gòu)上完整協(xié)調(diào)，設(shè)計(jì)風(fēng)格上突顯了無限極企業(yè)的特色，畫面也具有強(qiáng)烈的沖擊力。然而，給筆者最強(qiáng)烈思想沖擊的卻是報(bào)告書中所展示的無限極（中國）的鮮明旗幟——無限極的五大品牌特質(zhì)！

      無限極（中國）傳承了李錦記集團(tuán)120多年之久的“思利及人”的核心價(jià)值觀，“思利及人”帶給了無限極（中國）以人為本和惠及他人的思想理念。以人為本、惠及他人的思想理念滲透在了無限極（中國）的品牌戰(zhàn)略發(fā)展之中，具體體現(xiàn)出了如下五大特質(zhì)：誠信、溫暖、爽活、超越、樂觀。無限極（中國）的品牌帶有濃郁的個(gè)性魅力。

      責(zé)任入心 充滿真誠

      責(zé)任，鑄就了無限極（中國）優(yōu)良的品牌；也是責(zé)任，建筑了無限極（中國）“誠實(shí)信用”的堅(jiān)強(qiáng)壁壘！不管是李錦記120年的風(fēng)雨兼程、繼往開來的發(fā)展，還是無限極（中國）在外部泥濘的金融危機(jī)中的突破創(chuàng)新，它們無不將“責(zé)任”銘刻心間，銘刻著對社會(huì)、對員工、對伙伴、對他人的深深關(guān)愛。無限極（中國）的董事長李惠森對責(zé)任一詞有深刻的感悟和清晰的認(rèn)識，他說：“責(zé)任，是成長的起點(diǎn)、更是發(fā)展的必然；是個(gè)人成功的保障、更是造福社會(huì)的力量。”無限極（中國）從成立開始到現(xiàn)在，在這十六年里，它一直將自己視為社會(huì)的“企業(yè)公民”。在“思利及人”核心價(jià)值觀引領(lǐng)下，無限極（中國）時(shí)刻關(guān)注所有利益相關(guān)者，將對品質(zhì)、健康、員工、伙伴、環(huán)境和社會(huì)的責(zé)任融入到了企業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營活動(dòng)中。

      向社會(huì)提供安全優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是企業(yè)發(fā)展的根本條件和前提，也是企業(yè)最基本的社會(huì)責(zé)任。責(zé)任成就了無限極（中國）過硬的產(chǎn)品品質(zhì)。十六年來，無限極（中國）從產(chǎn)品研發(fā)、原材料采購、生產(chǎn)制作、物流配送、市場反饋五大環(huán)節(jié)，構(gòu)建科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼�體供應(yīng)鏈質(zhì)量管理體系，確保為廣大顧客提供安全，高品質(zhì)的產(chǎn)品。.為了規(guī)范操作，2008年無限極（中國）新會(huì)生產(chǎn)基地推行可視化管理，在產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新方面，無限極（中國）積極與多家高校開展多種形式的合作交流，積極汲取中醫(yī)領(lǐng)域的最新科研成果。此外，它還積極聯(lián)合高等院校共同申報(bào)科研基金項(xiàng)目，在行業(yè)內(nèi)打下扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)的同時(shí)推動(dòng)了科研的深化發(fā)展。無限極（中國）承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，除了保障對產(chǎn)品品質(zhì)精益求精的嚴(yán)格要求之外，它還加強(qiáng)了對責(zé)任認(rèn)知的推動(dòng)、對關(guān)注社會(huì)的帶動(dòng)和對支持公益的行動(dòng)，每一件事，它都力求扎扎實(shí)實(shí)、盡心盡力做到最好！

      無限極（中國）一直持續(xù)關(guān)注貧困家庭聾兒康復(fù)工作，幫助很多貧困家庭聾兒恢復(fù)了聽力。在去年的四川大地震的救災(zāi)工作中，民族企業(yè)無限極（中國）迅速地采取行動(dòng)，有計(jì)劃地開展了一系列的愛心捐助活動(dòng)，組織力量支援災(zāi)區(qū)。在災(zāi)區(qū)的災(zāi)后重建工作中，無限極（中國）通過國僑辦的大力協(xié)助，在四川、陜西、和甘肅三地災(zāi)區(qū)捐資重建了五所“無限極僑愛小學(xué)”。迄今為止，無限極（中國）共捐建了“無限極希望小學(xué)”、“無限極海聯(lián)小學(xué)”等十五所，每所學(xué)校都設(shè)有關(guān)懷小組提供持續(xù)關(guān)注。無限極（中國）還在中華慈善總會(huì)下創(chuàng)立了“思利及人基金”，搭建了一個(gè)持續(xù)關(guān)注社會(huì)公益事業(yè)的平臺(tái)。

      所有這些，無限極（中國）無不是盡心盡力在為社會(huì)、為大眾真誠付出。大愛無疆，無限極（中國）就是通過對社會(huì)、對大眾的真誠關(guān)愛，才得到了今天廣大受眾的忠實(shí)信任和有力支持！

      激情昂揚(yáng) 充滿活力

      如果說無限極（中國）品牌第一大個(gè)性魅力是責(zé)任與愛的話，那么它的第二大個(gè)性魅力就一定是激情與活力。

      無限極（中國）“思利及人”的核心價(jià)值觀，使他從成立之日開始就把“人”看作是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，堅(jiān)持以人為本、互相尊重、以誠相待、共同發(fā)展。在不斷的發(fā)展實(shí)踐中，無限極（中國）越來越深刻的體會(huì)到，決定企業(yè)發(fā)展能力的，除了企業(yè)自身的生產(chǎn)技術(shù)能力之外，更需要企業(yè)員工擁有的知識、智慧、才能和技巧。只要人有活力，企業(yè)就一定有活力和競爭力。

      生命有限，智慧無窮，無限極（中國）十分重視與員工的同成長、共發(fā)展，通過學(xué)習(xí)和專業(yè)訓(xùn)練來提高員工的競爭力，從而達(dá)到與時(shí)俱進(jìn)的目的。當(dāng)2008年的金融危機(jī)肆虐的襲來之時(shí)，不少企業(yè)紛紛通過裁員來渡過困難，無限極（中國）卻積極地進(jìn)行員工培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃、舉辦家庭同樂活動(dòng)以及為全體員工調(diào)升5%的工資。據(jù)統(tǒng)計(jì)，08年公司培訓(xùn)總時(shí)間量比07年增加了6243.5小時(shí)，增長了49.3%。無限極（中國）的這些舉措，使公司員工保持了良好的穩(wěn)定性，同時(shí)也最大限度地調(diào)動(dòng)了員工的積極性，促使了員工以最大的熱情和創(chuàng)造力投身在事業(yè)之中。

      團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大的凝聚力，是企業(yè)有效運(yùn)營的重要保證。企業(yè)本身是一個(gè)生命體，企業(yè)中的每一個(gè)人就是這個(gè)生命體中的一分子，所以，怎樣增強(qiáng)企業(yè)員工的積極性、創(chuàng)造力、凝聚力與向心力，建造強(qiáng)大的齊心合力、配合默契、協(xié)同作戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)，是無限極（中國）一直重視的問題！

      在和無限極（中國）員工的交流中，我們看到的是一群精力充沛、激情昂揚(yáng)、敬業(yè)樂業(yè)的人。無限極（中國）在公司倡導(dǎo)“健康、家庭、事業(yè)”的三平衡，公司除了注重員工個(gè)人職業(yè)生涯的培養(yǎng)發(fā)展之外，還關(guān)注員工工作之外的生活和健康。公司組織豐富多樣的主題活動(dòng)，活躍員工身心健康。不論是對待企業(yè)內(nèi)部“第二屆企業(yè)文化大使發(fā)展計(jì)劃”活動(dòng)，還是對待企業(yè)營銷發(fā)展規(guī)劃，或者是響應(yīng)企業(yè)倡導(dǎo)的回饋社會(huì)幫助災(zāi)區(qū)人員的愛心活動(dòng)，無限極（中國）的員工們總是以良好的風(fēng)貌和積極的狀態(tài)來全身心的投入到活動(dòng)中。也是通過那樣大大小小的集體活動(dòng)，員工們彼此之間加深了了解和認(rèn)識，也加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。有了這樣的員工隊(duì)伍，可以說，為更多的市場伙伴構(gòu)筑了拓展業(yè)務(wù)的堅(jiān)實(shí)后盾。
 
      務(wù)實(shí)奮進(jìn) 充滿斗志

      08年是金融危機(jī)此起彼伏、經(jīng)濟(jì)形式暗淡不明的一年，面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，無限極（中國）勇敢的直面挑戰(zhàn)，適時(shí)的把握機(jī)遇，在關(guān)鍵時(shí)刻調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，踏上了國際化戰(zhàn)略發(fā)展之路。無限極（中國）務(wù)實(shí)奮進(jìn)，從來都不曾停止創(chuàng)業(yè)的腳步。無限極（中國）董事長李惠森在《品牌成就基業(yè)長青》文章中提到：對于生命而言，健康長壽最有意義；對于個(gè)人而言，做一輩子好事才最有意義；對于企業(yè)而言，基業(yè)長青才最有意義。究竟怎么樣才能保證基業(yè)長青呢？無限極（中國）用他的行動(dòng)告訴了我們答案，那就是：向著目標(biāo)前行，不停歇！

      臨危不懼，彎道超車。無限極（中國）在發(fā)展、超越的過程中所顯示的智慧和斗志無疑成為了它品牌的又一大個(gè)性魅力。無限極（中國）在金融危機(jī)下的大環(huán)境中是怎樣智慧地完成超越的？

      首先，一方面無限極（中國）用優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)和服務(wù)穩(wěn)定和鞏固了自己在中國市場的占有率，另一方面加緊了向國內(nèi)和國外市場延伸的步伐。至2009年，無限極（中國）已獲批從事直銷活動(dòng)的區(qū)域?yàn)閺V東省、四川省、北京市等三個(gè)省和直轄市的部分城市。在中國內(nèi)地設(shè)立了33家分公司，25家服務(wù)中心，以及四千多家專賣店。對無限極（中國）來說，這些都僅僅只是新目標(biāo)的開始，它投資的正在廣東新會(huì)建設(shè)的現(xiàn)代化生產(chǎn)基地二期工程，占地面積達(dá)到了100畝，2009年10月竣工，建成后年產(chǎn)值可增加一倍。此外，在2009年3月22日，無限極（中國）正式開啟了“使命升級暨品牌國際化”發(fā)展戰(zhàn)略，這意味著，無限極（中國）為自己的遠(yuǎn)航按上了強(qiáng)有力的引擎！

      其次，無限極（中國）加大了產(chǎn)品科研方面的投資力度。2008年無限極（中國）加強(qiáng)了與高校的合作交流，直接參與學(xué)術(shù)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)研究課題，豐富和強(qiáng)化具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，最終于2008年12月獲得了“國家高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定。無限極（中國）在技術(shù)創(chuàng)新的自主發(fā)展，為它的超越奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      最后，無限極（中國）審時(shí)度勢地完成了自己的使命升級，即以弘揚(yáng)中華優(yōu)秀養(yǎng)生文化，創(chuàng)造平衡、富足、和諧的健康人生。無限極（中國）充分發(fā)揮中華優(yōu)秀養(yǎng)生文化這個(gè)民族優(yōu)勢，從而拓展自己在國內(nèi)以及國際的品牌知名度和影響力。品牌是企業(yè)的無形資產(chǎn)，2005年，無限極品牌獲“中國500最具價(jià)值品牌”稱號，相信使命升級之后的無限極這個(gè)品牌將在不遠(yuǎn)的將來唱響在世界的每個(gè)角落！