本本分分找工作，卻招來了傳銷公司的“青睞”，僥幸避過一難的小李，很想提醒求職心切的年輕人：個人資料不要輕易上網；電話面試很不可靠，千萬莫要輕信。

    小李兩年前大學畢業，之后在國外工作過一年半，今年3月，當他完成國外的工作回到西安后，就想在西安找一份工作。幾個月來，他搜集了很多招聘信息，投出了上百份簡歷，但大部分都石沉大海，這讓小李有點灰心，也有點著急。幾天前，他突然接到一個電話，對方自稱是理光集團打印機部的工作人員，說從網上看到了小李的簡歷，對他很感興趣；回頭，他們公司的主管會通過電話對小李進行面試，請他做好準備。

    隔了一天，電話果然來了，對方簡單地問了小李幾個問題，然后，就說面試通過了。之后，他要求小李先到廣東省梅州市接受一個月的業務培訓；培訓期間，月工資2000元；培訓結束后，公司會安排小李到西安理光打印機公司擔任行政助理。

    面對這樣一家高科技公司的名頭和較為優厚的待遇，小李有點喜出望外！放下電話，他就開始興沖沖地準備行裝。然而，就在他打算買火車票，踏上去往廣州的火車時，一個同學提醒他：“小心點，電話上面試一下就通過，也太容易了吧！正規公司沒有這么聘人的！”當時，小李對同學的提醒有點不以為然，因為新加坡等外國的公司在國內聘人時，經常采用電話方式進行面試，他自己就經歷過好幾次，還沒聽說有人用這種手段來騙人的。不過，他還是設法查證了一些必要的信息，比如西安是否有這樣的公司，是否在招聘行政助理，是否有去梅州培訓一事等等。這一查才發現，西安雖然有理光打印機在銷售，但根本就沒有對方所說的公司名稱。查證的過程中，小李還從網上看到一些帖子，揭露一些傳銷組織假裝成正規公司的工作人員，然后以培訓的名義騙人去梅州做黑傳銷。這一查，小李驚出了一身冷汗，慶幸自己沒有落入傳銷公司的魔掌。

    回想起這件事的全過程，小李意識到自己很冒失，首先，自己并沒有給任何一家理光公司投過簡歷，因此，一開始就應該對這個所謂的電話面試提高警覺；其次，對方電話面試時，問的問題很不專業；第三，現在工作這么難找，自己也不是稀缺人才，不可能有公司主動找上門來。最后，小李希望以自己的經歷提醒急于找工作的年輕人，千萬要小心，不要輕易相信電話面試；獲得有關信息后，自己一定要多個心眼兒，想辦法去核查、落實一下，免得上當或吃虧。

    隨后，記者采訪了雁塔路一家電腦公司的人力資源部主任，對方說，就國內而言，大部分公司都不會通過電話面試來聘人，基本上都會選擇面對面交流的方式考察應聘者。這位主任提醒目前正在找工作的應屆生和各類年輕人，遇到電話面試的情況，一定要提高警惕，最好是直接聯系一下該公司，對招聘的真假進行一下確認，千萬不要貿然相信任何的電話面試。