【來源：《中國直銷》雜志】

　　王宗斌

　　身份:安利(中國)特級杰出經(jīng)銷商

　　“窮人的孩子早當家！”王宗斌人窮志不窮，23歲就走進安利直銷事業(yè)，雖然羽翼未豐，但是憑著熱忱、專業(yè)與執(zhí)著，他在安利堅持走過了11年，打造了每年上億的營業(yè)額！如今，市場遍及福建、湖南、山東……

　　如今他已是安利杰出特級經(jīng)銷商，而且是卓越營養(yǎng)專家，他對于營養(yǎng)方面的培訓材料在業(yè)界廣為流傳。 
 
 
 
曾作為安利(中國)55名代表之一被選派到美國紐崔萊總部高級進修！他積極傳播健康文化，演講輕松、幽默、有深度，給許許多多人帶來創(chuàng)新思想、健康理念，他的杰出在于默默的以健康的方式影響著平常的人。

　　胡健

　　身份:天獅成功系統(tǒng)領導人

　　從一位國家大型鋼鐵企業(yè)高級工程師轉變成為天獅公司第一位活躍董事，胡健的直銷之路是偶然也是必然。

　　胡健突出的成就來源于因大夢想而催生的大選擇，幫他打開直銷夢想之門、共創(chuàng)特色團隊。胡健被天獅集團總裁李金元的大夢想打動，用執(zhí)著與汗水做到了五星活躍董事經(jīng)銷商。

　　“平靜地生活、踏實地做事、誠心地助人�！焙�健與其夫人王馡襲看待在天獅九周年上獲得的至高無上的榮譽——天獅功勛獎已是淡然:“我們團隊的經(jīng)銷商都非常優(yōu)秀,因此來自下面的壓力相當大,你必須跑在團隊的前面”。

　　彭放、張愛梅

　　身份:如新首戶三屆寰宇領袖

　　1996年5月，彭放夫婦帶著3個朋友進入了直銷生涯，從一無所知開始，僅僅用6個月的時間做到完美鉆石業(yè)務經(jīng)理。而在1998年，全國“一刀切”之后，他們不得不忍痛離開了直銷行業(yè)。2003年，彭放夫婦伴隨著如新公司正式進入中國市場的步伐，加入了如新企業(yè)。在做如新的這段時間里，他們從如新中國第一批高級業(yè)務經(jīng)理，到第一批全國銷售總監(jiān)，再到第一批寰宇領袖、連續(xù)三屆的如新中國高級業(yè)務經(jīng)理咨詢委員會的成員，每一步都踏在公司發(fā)展的最前沿。

　　“理智的選擇，正確的操作，才能保證我們的事業(yè)穩(wěn)固向前，才能物以類聚，人以群分，吸納一些優(yōu)秀的伙伴，而且理性地帶領我們團隊今后走更遠的道路�！边@就是彭放、張愛梅的成功理念。

　　江南

　　身份:玫琳凱精英首席經(jīng)銷商

　　因為對平凡生活的不甘心,對美好未來的向往，江南在24歲時加入玫琳凱，“人的一生都在做選擇題，每一次選擇都可能決定人的一生”。

　　選擇玫琳凱、選擇了堅持，江南對自己擁有的豐富人生深感幸運，成為中國五位精英首席之一，江南在享受成長過程中經(jīng)歷的一切，享受經(jīng)歷過程后的幸福成果。

　　創(chuàng)立玫琳凱百合家族的江南，成功地培育出五大延伸區(qū)域首席，她們分別是圣誕區(qū)域首席吳凌楓、靈感區(qū)域首席林海、信望區(qū)域資深首席張蔓蔓、執(zhí)著區(qū)域首席張曉君與超越區(qū)域首席連瑩。

　　郭銀菊

　　身份:仙妮蕾德頂級經(jīng)銷商

　　2006年，是郭銀菊從事仙妮蕾德的第13個年頭。郭銀菊是仙妮蕾德(中國)轉型后第一位16DR，為仙妮蕾德中國的萬店計劃立下了汗馬功勞。相對于其他的精英來說，郭銀菊更為簡單。這位看上去只有50歲的實干家心里只有產(chǎn)品和事業(yè)，她說她是公司平臺之下的一名自由企業(yè)家。

　　郭銀菊一直以自己從事的事業(yè)引以為豪:擁有自己的企業(yè)；擁有有形與無形的資產(chǎn)；享受世界獨一無二的產(chǎn)品；過著高品質的生活；與跨國公司合作；與世界億萬富翁分享財富；回報社會……正是這些豪情壯志，伴隨郭銀菊創(chuàng)造了13年的輝煌。

　　韓振鐸

　　身份:南方李錦記頂級經(jīng)銷商

　　在創(chuàng)業(yè)之初，原始資金短缺，人們對直銷的認可度低、產(chǎn)品體系單一、公司培訓系統(tǒng)尚不成熟、所處歷史階段對開拓市場極為不利，面對這一切韓振鐸仍然沒有放棄，堅定不移，全力以赴每天堅持工作16小時，把推廣無限極當成偉大的事業(yè)去做。把無限極產(chǎn)品市場在一年時間內(nèi)打遍黃河以北，實現(xiàn)了豐厚的月收入。

　　成功源于韓振鐸對夢想的執(zhí)著追求，他無畏于做無限極事業(yè)的難度，就是在面對1998年‘一刀切’困局時，也是帶領合作伙伴理智而堅定的做出選擇，韓振鐸的號召力在早期推動了南方李錦記無限極事業(yè)的發(fā)展。

　　夏仲成

　　身份:新時代頂級經(jīng)銷商

　　畢業(yè)于中國青年政治學院的夏仲成大學一畢業(yè)就顯示出了非凡的能量，從聞名烏魯木齊的電視股評師到投資專家，再到安利經(jīng)銷商，他一步步地尋找自己的夢想。2002年11月，一個偶然的機會讓他加入了新時代公司，夏仲成毅然抓住機會，放棄原來的一切，回到新疆，一步一個腳印地開創(chuàng)出屬于自己的事業(yè)。

　　到2003年9月，夏仲成已經(jīng)依靠自己辛勤與努力在新疆全面打開局面；2004年9月，夏仲成在新疆組建了眾成教育系統(tǒng)，吹響了系統(tǒng)進軍全國市場的號角。到目前為止，眾成系統(tǒng)的市場已遍布全國各地，而西北、四川、河南、湖南成為系統(tǒng)的主要戰(zhàn)場，它已經(jīng)成為新時代公司最負盛名的幾大系統(tǒng)之一。

　　付以平

　　身份:日暉(中國)圓仁體系領導人

　　1993年，付以平還在廣州開服裝廠時，便接觸到了直銷。然而直到幾年后，她通過縝密的考察才開始參與這個行業(yè)。或許是在傳統(tǒng)商業(yè)中的多年經(jīng)驗，使得付以平少了急功近利，多了一份平常心。付以平只用了一年半的時間，就成為日暉的全球總裁。付以平說，日暉是最合適她自己的事業(yè)舞臺。

　　作為日暉圓仁體系的領袖，付以平更加注重直銷文化的發(fā)展，她認為文化的本土化將是今后國內(nèi)直銷的一個重要趨勢:“圓仁將中國幾千年的文化融入了直銷，將國外的直銷文化和中國的傳統(tǒng)文化完美地結合起來。日暉是目前中國眾多海外直銷公司中惟一的一家融合、發(fā)揚中國傳統(tǒng)文化的公司。”

　　葉根、藍湛城

　　身份:立新世紀F3系統(tǒng)領導人

　　葉根、藍湛城原本還是幾家連鎖咖啡店的老板，而今已成為了立新國內(nèi)最大的系統(tǒng)——F3的締造者和領導者。

　　2003年，憑著對商機的敏銳把握，葉根、藍湛城等人來到深圳立新世紀早期的開拓者沈琳女士家，分享了立新世紀這個事業(yè)機會。2004年9月20日，深圳琶堤亞酒店，F(xiàn)3國際系統(tǒng)早期的創(chuàng)業(yè)者齊聚，他們將“freedom、fly、future”縮寫在一起，F(xiàn)3國際系統(tǒng)應運而生，從此也奠定了F3國際系統(tǒng)的系統(tǒng)精神——“自由、夢想與未來”。

　　至今，葉根、藍湛城仍為大中華上聘最快最穩(wěn)的領導人，8個月上皇家紅寶。

　　楊梓強

　　身份:康寶萊(中國)銷售總監(jiān)

　　2003年10月楊梓強開始涉足直銷行業(yè)，經(jīng)過了2年的試水期，他毅然選擇了全球排名第三的美國直銷巨頭康寶萊公司。

　　在加入康寶萊不到三個月的時間楊梓強即帶領團隊做到了小組業(yè)績?nèi)珖�第一名，�?006年6月泰國風云盛會中喜獲與康寶萊全球執(zhí)行長邁克爾先生共進早餐的殊榮。不到半年時間，楊梓強的營銷業(yè)績和團隊發(fā)展已超過了自己從前的記錄，并圓滿解決了當年在某公司“三年做不到鉆石就裸奔”的承諾。勝利的喜悅增添了楊梓強的信心，也更加贏得了家人的認可，妻子成了楊梓強最佳的事業(yè)搭檔，全面負責產(chǎn)品的銷售和服務。