--孫景業(yè)董事長(zhǎng)關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的一段話

    孫景業(yè)（大連富饒企業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)）：我的用人之道，不是看你學(xué)歷有多高，文憑有多高，我們用的是能在企業(yè)真正做事的人。文憑只是一個(gè)門(mén)檻，真正到企業(yè)來(lái)做事的話，還要看你的能力。作為大學(xué)畢業(yè)生，在我們企業(yè)里留住的很少，為什么？因?yàn)橛行┐髮W(xué)生好高騖遠(yuǎn)，感覺(jué)這個(gè)企業(yè)給我1200元錢(qián)，另一個(gè)企業(yè)可以給我1500元，所以剛剛有一點(diǎn)成績(jī)，嶄露頭角，又跑到其他企業(yè)去了，這并不是一件好事，作為一個(gè)大學(xué)生，在一個(gè)企業(yè)里面首先要工作1 2年才能學(xué)到真正的本領(lǐng)。我們企業(yè)選人的標(biāo)準(zhǔn)，主要是看能力，但現(xiàn)在很多企業(yè)大學(xué)生的能力和企業(yè)的需要有差距。大學(xué)生認(rèn)為就業(yè)難，可我認(rèn)為不難，主要是我們找不到合適的人才。我們想要一個(gè)人有三種能力，可是大學(xué)生有一種能力就想得到三份錢(qián)，在這一點(diǎn)上是矛盾的。 

    谷相發(fā)：企業(yè)培養(yǎng)一個(gè)人才要經(jīng)過(guò)兩到三年，所以大學(xué)生不要先考慮你的報(bào)酬，而要有扎根精神，因?yàn)樽龅揭欢ǔ潭炔艜?huì)有所成就。要一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)工作，耐心等待機(jī)遇。 

    關(guān)憶青（大連市人才交流中心人才流動(dòng)部副部長(zhǎng)）：我們感觸最深的是企業(yè)對(duì)人才的渴望，還有求職者對(duì)工作的渴望，同時(shí)也能感受到企業(yè)對(duì)大學(xué)生的失望和抱怨。我覺(jué)得企業(yè)家剛才說(shuō)出了自己共同的心聲，大學(xué)生要想想，雖然老板有時(shí)候脾氣不好，但是給你提供了你可以施展才華的空間。我們的這些老總，在剛創(chuàng)建企業(yè)的時(shí)候，比你們難得多。另外，大學(xué)生能不能和企業(yè)融為一體？這很重要。我曾經(jīng)遇到一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生，老板創(chuàng)業(yè)時(shí)沒(méi)有錢(qián)，半年沒(méi)有給她發(fā)工資，其實(shí)她自身家境也很貧寒，但是半年后老板起步了，她也和企業(yè)一起成長(zhǎng)起來(lái)了，她現(xiàn)在就是公司的副總。