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設計獎金制度的原則

發布: 2006-05-12 10:43:00    作者: admin   來源: 互聯網  

  直銷或者傳銷模式是數學倍增原理在營銷領域的應用。核心是設立獎金制度,目的是調動消費者主動銷售產品,思路是如果消費者在使用產品的同時也經營該產品,首先就不會貶低它,誰不自賣自夸?好的口碑自然容易吸引消費者。但是,現在流行的幾個公司制度,輕視了銷售的本原是消費產品,也輕視了消費者,過分追求刺激人員加入銷售網絡,刺激的手段無非是利用人的貪欲和不勞而獲的私心,違反按勞取酬多勞多得原則的制度早晚會出問題。

  真正的傳銷獎金制度,首先是考慮公司利潤最大化,因為既然減少了通路費用,理應比同質同價產品利潤豐厚,其次要考慮消費者性價比高,理由同上,再次要考慮銷售的容易和便利,總之,做消費者得到的產品實惠,不做不吃虧,做銷售者,容易銷售好的產品,優質低價的好產品同好朋友分享怎么可能困難呢?而且可以彌補消費成本。穩定的消費網絡可以支持生產單位穩定經營發展。這是三贏事業,違背了上述宗旨,只能騙人招罵。所以,別怪傳銷不好,是好經不往好念,要罵只罵歪嘴和尚。

  在直銷法公布之后,引發了一個新的商機,領牌照的,不領牌照的,變通的、創新的......都會在舞臺上表演。如果真心想做直銷,應該認真學習銷售、管理、數學等知識,對制度不僅要知其然還要知其所以然,甚至可以自己設計推演制度模型。到那時,恐怕不是加入哪個公司的問題,而是是否自己可以利用傳銷模式和好的制度開創市場的問題。優秀的產品、好的模式,讓消費者、銷售者、生產者都從中獲益,這才是直銷的發展方向。

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