《直銷管理條例》將在今日開始正式實施，配套執行細則也于近日公開，“強制性透明化管理”是執行細則的最大特點。


　　《直銷管理條例》的配套執行細則包括《直銷企業保證金存繳、使用管理辦法》、《直銷員業務培訓管理辦法》、《直銷企業信息報備、披露管理辦法》等3個管理辦法，它們將和9月2日出臺的《直銷管理條例》一起于今日正式實施。


　　在這三部執行細則中，《直銷企業信息報備、披露管理辦法》讓眾多直銷企業備感壓力。《直銷企業信息報備、披露管理辦法》第6條規定：直銷企業每月15日前須通過直銷行業管理網站向商務部、工商總局報備以下上月內容：(一)保證金存繳情況。(二)直銷員直銷經營收入及納稅情況：1、直銷員按月直銷經營收入及納稅金額；2、直銷員直銷經營收入金額占直銷員本人直接向消費者銷售產品收入的比例。(三)企業每月銷售業績及納稅情況。(四)直銷培訓員備案。”而未依照此規定進行信息報備和披露的，將由工商行政管理部門責令限期改正，處10萬元以下的罰款；情節嚴重的，處10萬元以上30萬元以下的罰款。


　　據了解，商務部親自建立的直銷行業管理網站已經開通，這將成為直銷企業今后披露信息的平臺。


　　這樣嚴格的規定讓直銷企業感到壓力。一個著名直銷企業的高層抱怨說，每月僅僅上報登記直銷員收入及納稅情況就需花費巨大的精力。據了解，雅芳由于試點在先，在試點的時候已自行開發了一個直銷員管理網站，要求旗下直銷員通過該網站定期提交自己的銷售情況和進貨情況。


　　直銷業資深專家胡遠江指出，《直銷管理條例》執行細則最大的特點就是對直銷公司和直銷員收入的透明化嚴格管理，商務部和工商總局將直接介入到企業和直銷員每月薪酬和納稅的管理中，堵住多層次直銷生存的空間。業內人士指出，這樣清晰透明的管理方式同時也保障了底層直銷員的利益，鼓勵直銷員以多勞多得的方式來代替拉人頭的錯誤做法。


　　另外，在執行細則的《直銷員業務培訓管理辦法》中也對直銷企業的培訓提出了要求，“直銷培訓不得對企業產品進行夸大、虛假宣傳，貶低同類其他產品，強迫參加培訓的人員購買產品；不得以任何方式宣揚直銷員以往的收入情況，宣揚大多數參與者將獲得成功。”對此，直銷專家胡遠江指出，對于培訓內容的強制性規定的目的在于減少直銷培訓“狂熱”及夸大宣傳氣氛，還直銷一個真實的面目。