安利中國(guó)董事長(zhǎng)鄭李錦芬就“團(tuán)隊(duì)計(jì)酬”等問(wèn)題接受媒體采訪
　　早報(bào)訊（記者李正勇）昨（5）日，安利全球執(zhí)行副總裁、安利中國(guó)董事長(zhǎng)鄭李錦芬就敏感團(tuán)隊(duì)計(jì)酬、內(nèi)部調(diào)整等問(wèn)題，向媒體坦承自己的觀點(diǎn)。
　　計(jì)酬希望“多層”但要調(diào)整
　　鄭李錦芬在介紹了直銷單層和多層的一些背景后表示，安利在海外在全球都是多層次，在國(guó)內(nèi)國(guó)家要求，推銷員按照自己的業(yè)績(jī)來(lái)計(jì)算，和海外是不一樣。
　　推銷員只能按個(gè)人銷售計(jì)酬，轉(zhuǎn)型企業(yè)已經(jīng)按此辦理，應(yīng)該是沒(méi)有問(wèn)題的。我們通過(guò)自己的創(chuàng)新和努力，以一種非單非多的方式讓我們的推銷員有其自己的發(fā)展空間。
　　獎(jiǎng)金重新定價(jià)推銷員不吃虧
　　對(duì)于政府規(guī)定30%的獎(jiǎng)金限制，安利是否會(huì)采取變通的方式，內(nèi)部發(fā)獎(jiǎng)金等方式來(lái)彌補(bǔ)？鄭李錦芬表示，現(xiàn)階段，由于法規(guī)規(guī)定營(yíng)銷人員報(bào)酬只能在產(chǎn)品銷售的30%里面做設(shè)計(jì)，產(chǎn)品的定價(jià)是一部分因素，銷售人員報(bào)酬也是設(shè)計(jì)的部分。我們現(xiàn)在推銷員有20%的顧客服務(wù)報(bào)酬還是會(huì)有降低的空間，此外還有月終銷售傭金，按比例提取，從0到24%、30%限制之后，我們會(huì)重新考慮我們的定價(jià)策略。我們還不能公布，我們會(huì)有一個(gè)相對(duì)的調(diào)整。
　　模式安利不搞網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷
　　對(duì)于如今時(shí)髦的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，鄭李錦芬表示，安利沒(méi)有這個(gè)計(jì)劃。我們現(xiàn)有店鋪和銷售隊(duì)伍的落首，營(yíng)銷人員會(huì)非常專注非常努力去開(kāi)拓市場(chǎng)，我們會(huì)繼續(xù)采用這種方式。公司對(duì)自己的銷售隊(duì)伍是我一定承諾的，這種承諾不是寫(xiě)在白紙上的。我們?yōu)闋I(yíng)銷人員提供一個(gè)充分發(fā)展的機(jī)會(huì)。如果我們采用其它方式去銷售，就會(huì)在渠道上互相競(jìng)爭(zhēng)、互相沖擊，我們是不會(huì)這樣做的。