試水直銷 中國企業(yè)智慧淪陷
發(fā)布: 2005-07-10 16:39:45 作者: 張帆 來源: 互聯(lián)網(wǎng)
《直銷法》出臺已經(jīng)進(jìn)入倒計(jì)時(shí),直銷業(yè)的大門即將徹底打開。但是近兩年來為數(shù)不少的中國企業(yè)或猶豫或堅(jiān)決地試水直銷中體現(xiàn)出來的種種敗筆,讓胡遠(yuǎn)江這位中國直銷業(yè)專家憂心不已。
當(dāng)直銷洗盡鉛華,被逐漸褪去“妖魔化”的外殼后,諸多一度與之“涇渭分明”的企業(yè)也相繼開始了對它的理性化審視,于是中國企業(yè)界此起彼伏地傳出試水直銷的信息。然而,在這種狀況的背后,胡遠(yuǎn)江卻也看出了中國企業(yè)在執(zhí)著追求營銷突圍中潛藏的“舊瓶裝新酒”危機(jī)。
“中國企業(yè)在試水直銷中的智慧淪陷,無論是巨頭型企業(yè)還是中小型企業(yè),正難逃這種歷史宿命。”胡遠(yuǎn)江說道。
“小農(nóng)經(jīng)濟(jì)”殘余導(dǎo)致戰(zhàn)略缺失
近兩年來,胡遠(yuǎn)江帶領(lǐng)的海疇企管公司接待過上百家咨詢直銷的企業(yè)。他們都無一例外地表現(xiàn)出對試水直銷的濃厚興趣。然而,他們關(guān)注更多的是制度、培訓(xùn)師、網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)袖和公關(guān)路線圖等細(xì)節(jié)問題,最典型的做法是把直銷運(yùn)營的全部核心視為“制度”和“網(wǎng)絡(luò)”領(lǐng)袖的尋找。
而在這種思維模式指導(dǎo)下,接下來的“直銷試水”實(shí)踐便成為了一種“土法上馬、大煉鋼鐵”似的鬧劇——找?guī)讉(gè)網(wǎng)頭喚為教師、東拼西湊擺弄出一套制度來,于是乎一家直銷企業(yè)就開盤了。這在中國直銷行業(yè)幾乎成為了一種“小孩過家家”似的通用模式。其結(jié)果要么是中途夭折,賠錢賺了一回吆喝;要么是數(shù)易盤主,半死不活;其中僥幸突圍者也有之,但隨之而來的“基于戰(zhàn)略缺失”的補(bǔ)課工作也總是讓企業(yè)疲于應(yīng)付,不得不花更高的代價(jià)去填補(bǔ)上開盤之初就應(yīng)該完成的工作。
胡遠(yuǎn)江分析說,直銷企業(yè)與任何企業(yè)一樣有著自己的戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)發(fā)展規(guī)律,沒有深謀遠(yuǎn)慮的系統(tǒng)戰(zhàn)略,再有出奇制勝的系統(tǒng)戰(zhàn)術(shù)也毫無意義。而對直銷企業(yè)來說,產(chǎn)品市場、消費(fèi)者、品牌是戰(zhàn)略;制度、培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)袖是戰(zhàn)術(shù)。這種戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的切分實(shí)際上給中國企業(yè)提出鮮明的要求:即它們在試水直銷的過程中,第一個(gè)核心工作就是要為企業(yè)發(fā)展直銷研究制定清晰可辨的科學(xué)戰(zhàn)略。其主體內(nèi)容應(yīng)該涵括產(chǎn)品戰(zhàn)略、市場戰(zhàn)略、消費(fèi)者戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、企業(yè)文化戰(zhàn)略、教育戰(zhàn)略等。這是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要以極其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)精神通過專業(yè)化的整合才能完成,而決不是用拍腦門、想當(dāng)然的方式就能僥幸完成的。只有在企業(yè)發(fā)展直銷的戰(zhàn)略完成以后,第二項(xiàng)工作才是戰(zhàn)術(shù)系統(tǒng)的部署。其主體內(nèi)容涵括:市場制度、培訓(xùn)老師、網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)袖、公關(guān)事務(wù)等。
而如今,用短線戰(zhàn)術(shù)代替長遠(yuǎn)戰(zhàn)略,這種本末倒置的做法在中國中小型企業(yè)試水直銷中非常普遍,在部分巨型企業(yè)中也不乏其例。胡遠(yuǎn)江說,究其實(shí)質(zhì)是國人心理中崇尚泡沫業(yè)績而不注意長久利益打造在作祟。它凸現(xiàn)了中國企業(yè)中普遍存在的“只植樹木,不造森林”的思維模式,往深層推進(jìn)這就是“小農(nóng)經(jīng)濟(jì)”留在現(xiàn)代商業(yè)中最頑固的基因,其對企業(yè)的危害是顯而易見的。
“能人經(jīng)濟(jì)”撐不起直銷團(tuán)隊(duì)
在直銷行業(yè)中,精英一詞有著特殊的含義,它鎖定的就是網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)袖。這些精英人物往往有著少則1-2年、多則5年以上的直銷經(jīng)歷,手中掌握著一批銷售資源,他們收獲過一定的財(cái)富或正在收獲財(cái)富,在行業(yè)中他們被當(dāng)作直銷運(yùn)營的“能力”標(biāo)尺。正因?yàn)槿绱耍麄儽粏緸榫ⅲ梢噪S時(shí)隨地挑起操盤之任。
對于這種情況,胡遠(yuǎn)江認(rèn)為,一方面積極有效地吸納市場精英對推動企業(yè)直銷提速頗為重要,只要他們與企業(yè)能達(dá)成雙贏式的誠信合作,通常會出現(xiàn)這種積極向上的局面。但是,另一方面,市場精英先行并代理團(tuán)隊(duì)主政的獨(dú)角戲也往往帶來操盤手與企業(yè)之間的“中國式離婚”悲劇,同時(shí)由于團(tuán)隊(duì)的打造未能在市場成長之前有效地完成,最后即使不“離婚”,市場精英所推動的直銷格局也會舉步維艱,精英本人很可能會面對“進(jìn)亦憂、退亦憂”的兩難局面。當(dāng)然,這種情況還是負(fù)責(zé)任的精英們的做法。不負(fù)責(zé)任者,背負(fù)難言之隱,一走了之,轉(zhuǎn)移戰(zhàn)場,留給企業(yè)的則只有獨(dú)自療傷、甘苦自知的悲涼了。
胡遠(yuǎn)江對記者說,在他多年的咨詢經(jīng)歷中就發(fā)現(xiàn),大多數(shù)企業(yè)對直銷精英的重視遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過了對于經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的打造。其通用的模式一般為:一方面企業(yè)急于上馬直銷,于是求賢若渴,依靠直銷業(yè)中的口碑傳書,得遇業(yè)界精英,行動快時(shí)即延請至企業(yè)、禮遇有加;或者企業(yè)立馬筑起將臺,帥旗高掛,但幾個(gè)回合之后,卻“元嘉草草,贏得倉惶北顧”。而且還有一種情況,在企業(yè)求精英若渴的背景下,一批自稱為“精英”者游走于企業(yè)之間,結(jié)果梁山好漢有之,江湖游醫(yī)更多。中國企業(yè)試水直銷之中,又憑空多付出“成長中的煩惱”和“成長的學(xué)費(fèi)”。諸多企業(yè)正在經(jīng)歷著這種輕易許身、不思團(tuán)隊(duì)主政的陣痛。
為什么會出現(xiàn)這種狀況呢?胡遠(yuǎn)江分析,根本原因在于中國企業(yè)在試水直銷的過程中太急于求成了,以為只要抓住一兩個(gè)直銷精英,哪怕經(jīng)營管理班子未能完整地建立起來,哪怕管理和服務(wù)的完整流程未能建立起來,在市場實(shí)戰(zhàn)中仍然可以做到“旌旗所指,所向披靡”。而深究這種現(xiàn)象背后的遺傳基因,我們則不能不追溯到“能人經(jīng)濟(jì)”給中國企業(yè)留下的美好回憶。
品牌做秀代替品質(zhì)競爭
成功的品牌是企業(yè)綜合競爭指數(shù)的最優(yōu)值評估,這個(gè)原則實(shí)際上已成為了全球范圍內(nèi)的通用商業(yè)準(zhǔn)則。但中國企業(yè)在試水直銷中卻在出現(xiàn)這種商業(yè)智慧的殞落。一些原本已經(jīng)有著數(shù)十億元經(jīng)營績效、并且建立了良好的公眾品牌的巨頭企業(yè),卻以為直銷模式是包治百病的救命仙丹,在一味追求直銷這種新型營銷模式中丟掉了自己最有競爭力的要素。
胡遠(yuǎn)江極為惋惜地說,有些企業(yè),對于一般直銷人而言,早已是如雷貫耳,由于其在過去的歲月里通過強(qiáng)大的廣告輻射所傳播的企業(yè)品牌影響力,使神往它的直銷人員幾乎產(chǎn)生了頂禮膜拜式的信賴。可這些企業(yè)試水直銷后,其品牌和品質(zhì)卻并沒有同步發(fā)展,與品牌攻勢相比,品質(zhì)似乎變得次要起來,成了排在營銷模式之后的因素。產(chǎn)品、服務(wù)、工作品質(zhì)、企業(yè)溝通、管理隊(duì)伍等諸多代表著品牌的要素?zé)o一不在退步。隨著這種落差的產(chǎn)生,推動直銷參與者的激情也在消退,市場資源開始流走。這其實(shí)就是“品牌做秀”之下所催生出的一種“企業(yè)直銷品牌不勝競爭”的惡性循環(huán)。
為什么出現(xiàn)這種情況呢?胡遠(yuǎn)江說,究其實(shí)質(zhì)乃是輕敵思想在作怪,或者是對直銷規(guī)律缺少研究的結(jié)果。與企業(yè)過去所走過來的營銷之路相比,直銷盡管和它們有千絲萬縷的聯(lián)系,但畢竟它是一種營銷創(chuàng)新,有著自己個(gè)性化和規(guī)律性的一面。對于這種創(chuàng)新營銷,我們在初期試水時(shí),所完成的其實(shí)是一次流程再造的過程,它并非去燒制一盤簡單的“鹵水拼盤”。而對這種流程再造,恰好諸多企業(yè)忽視了它,降低了它應(yīng)有的地位。或者在僥幸的心理下做一次簡易的皮試,而沒有用心去做立體的流程再造,出現(xiàn)品牌做秀下的種種怪現(xiàn)狀也就不足為奇了。結(jié)果呢,受害者最后終歸是企業(yè)自身。
當(dāng)直銷洗盡鉛華,被逐漸褪去“妖魔化”的外殼后,諸多一度與之“涇渭分明”的企業(yè)也相繼開始了對它的理性化審視,于是中國企業(yè)界此起彼伏地傳出試水直銷的信息。然而,在這種狀況的背后,胡遠(yuǎn)江卻也看出了中國企業(yè)在執(zhí)著追求營銷突圍中潛藏的“舊瓶裝新酒”危機(jī)。
“中國企業(yè)在試水直銷中的智慧淪陷,無論是巨頭型企業(yè)還是中小型企業(yè),正難逃這種歷史宿命。”胡遠(yuǎn)江說道。
“小農(nóng)經(jīng)濟(jì)”殘余導(dǎo)致戰(zhàn)略缺失
近兩年來,胡遠(yuǎn)江帶領(lǐng)的海疇企管公司接待過上百家咨詢直銷的企業(yè)。他們都無一例外地表現(xiàn)出對試水直銷的濃厚興趣。然而,他們關(guān)注更多的是制度、培訓(xùn)師、網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)袖和公關(guān)路線圖等細(xì)節(jié)問題,最典型的做法是把直銷運(yùn)營的全部核心視為“制度”和“網(wǎng)絡(luò)”領(lǐng)袖的尋找。
而在這種思維模式指導(dǎo)下,接下來的“直銷試水”實(shí)踐便成為了一種“土法上馬、大煉鋼鐵”似的鬧劇——找?guī)讉(gè)網(wǎng)頭喚為教師、東拼西湊擺弄出一套制度來,于是乎一家直銷企業(yè)就開盤了。這在中國直銷行業(yè)幾乎成為了一種“小孩過家家”似的通用模式。其結(jié)果要么是中途夭折,賠錢賺了一回吆喝;要么是數(shù)易盤主,半死不活;其中僥幸突圍者也有之,但隨之而來的“基于戰(zhàn)略缺失”的補(bǔ)課工作也總是讓企業(yè)疲于應(yīng)付,不得不花更高的代價(jià)去填補(bǔ)上開盤之初就應(yīng)該完成的工作。
胡遠(yuǎn)江分析說,直銷企業(yè)與任何企業(yè)一樣有著自己的戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)發(fā)展規(guī)律,沒有深謀遠(yuǎn)慮的系統(tǒng)戰(zhàn)略,再有出奇制勝的系統(tǒng)戰(zhàn)術(shù)也毫無意義。而對直銷企業(yè)來說,產(chǎn)品市場、消費(fèi)者、品牌是戰(zhàn)略;制度、培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)袖是戰(zhàn)術(shù)。這種戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的切分實(shí)際上給中國企業(yè)提出鮮明的要求:即它們在試水直銷的過程中,第一個(gè)核心工作就是要為企業(yè)發(fā)展直銷研究制定清晰可辨的科學(xué)戰(zhàn)略。其主體內(nèi)容應(yīng)該涵括產(chǎn)品戰(zhàn)略、市場戰(zhàn)略、消費(fèi)者戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、企業(yè)文化戰(zhàn)略、教育戰(zhàn)略等。這是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要以極其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)精神通過專業(yè)化的整合才能完成,而決不是用拍腦門、想當(dāng)然的方式就能僥幸完成的。只有在企業(yè)發(fā)展直銷的戰(zhàn)略完成以后,第二項(xiàng)工作才是戰(zhàn)術(shù)系統(tǒng)的部署。其主體內(nèi)容涵括:市場制度、培訓(xùn)老師、網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)袖、公關(guān)事務(wù)等。
而如今,用短線戰(zhàn)術(shù)代替長遠(yuǎn)戰(zhàn)略,這種本末倒置的做法在中國中小型企業(yè)試水直銷中非常普遍,在部分巨型企業(yè)中也不乏其例。胡遠(yuǎn)江說,究其實(shí)質(zhì)是國人心理中崇尚泡沫業(yè)績而不注意長久利益打造在作祟。它凸現(xiàn)了中國企業(yè)中普遍存在的“只植樹木,不造森林”的思維模式,往深層推進(jìn)這就是“小農(nóng)經(jīng)濟(jì)”留在現(xiàn)代商業(yè)中最頑固的基因,其對企業(yè)的危害是顯而易見的。
“能人經(jīng)濟(jì)”撐不起直銷團(tuán)隊(duì)
在直銷行業(yè)中,精英一詞有著特殊的含義,它鎖定的就是網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)袖。這些精英人物往往有著少則1-2年、多則5年以上的直銷經(jīng)歷,手中掌握著一批銷售資源,他們收獲過一定的財(cái)富或正在收獲財(cái)富,在行業(yè)中他們被當(dāng)作直銷運(yùn)營的“能力”標(biāo)尺。正因?yàn)槿绱耍麄儽粏緸榫ⅲ梢噪S時(shí)隨地挑起操盤之任。
對于這種情況,胡遠(yuǎn)江認(rèn)為,一方面積極有效地吸納市場精英對推動企業(yè)直銷提速頗為重要,只要他們與企業(yè)能達(dá)成雙贏式的誠信合作,通常會出現(xiàn)這種積極向上的局面。但是,另一方面,市場精英先行并代理團(tuán)隊(duì)主政的獨(dú)角戲也往往帶來操盤手與企業(yè)之間的“中國式離婚”悲劇,同時(shí)由于團(tuán)隊(duì)的打造未能在市場成長之前有效地完成,最后即使不“離婚”,市場精英所推動的直銷格局也會舉步維艱,精英本人很可能會面對“進(jìn)亦憂、退亦憂”的兩難局面。當(dāng)然,這種情況還是負(fù)責(zé)任的精英們的做法。不負(fù)責(zé)任者,背負(fù)難言之隱,一走了之,轉(zhuǎn)移戰(zhàn)場,留給企業(yè)的則只有獨(dú)自療傷、甘苦自知的悲涼了。
胡遠(yuǎn)江對記者說,在他多年的咨詢經(jīng)歷中就發(fā)現(xiàn),大多數(shù)企業(yè)對直銷精英的重視遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過了對于經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的打造。其通用的模式一般為:一方面企業(yè)急于上馬直銷,于是求賢若渴,依靠直銷業(yè)中的口碑傳書,得遇業(yè)界精英,行動快時(shí)即延請至企業(yè)、禮遇有加;或者企業(yè)立馬筑起將臺,帥旗高掛,但幾個(gè)回合之后,卻“元嘉草草,贏得倉惶北顧”。而且還有一種情況,在企業(yè)求精英若渴的背景下,一批自稱為“精英”者游走于企業(yè)之間,結(jié)果梁山好漢有之,江湖游醫(yī)更多。中國企業(yè)試水直銷之中,又憑空多付出“成長中的煩惱”和“成長的學(xué)費(fèi)”。諸多企業(yè)正在經(jīng)歷著這種輕易許身、不思團(tuán)隊(duì)主政的陣痛。
為什么會出現(xiàn)這種狀況呢?胡遠(yuǎn)江分析,根本原因在于中國企業(yè)在試水直銷的過程中太急于求成了,以為只要抓住一兩個(gè)直銷精英,哪怕經(jīng)營管理班子未能完整地建立起來,哪怕管理和服務(wù)的完整流程未能建立起來,在市場實(shí)戰(zhàn)中仍然可以做到“旌旗所指,所向披靡”。而深究這種現(xiàn)象背后的遺傳基因,我們則不能不追溯到“能人經(jīng)濟(jì)”給中國企業(yè)留下的美好回憶。
品牌做秀代替品質(zhì)競爭
成功的品牌是企業(yè)綜合競爭指數(shù)的最優(yōu)值評估,這個(gè)原則實(shí)際上已成為了全球范圍內(nèi)的通用商業(yè)準(zhǔn)則。但中國企業(yè)在試水直銷中卻在出現(xiàn)這種商業(yè)智慧的殞落。一些原本已經(jīng)有著數(shù)十億元經(jīng)營績效、并且建立了良好的公眾品牌的巨頭企業(yè),卻以為直銷模式是包治百病的救命仙丹,在一味追求直銷這種新型營銷模式中丟掉了自己最有競爭力的要素。
胡遠(yuǎn)江極為惋惜地說,有些企業(yè),對于一般直銷人而言,早已是如雷貫耳,由于其在過去的歲月里通過強(qiáng)大的廣告輻射所傳播的企業(yè)品牌影響力,使神往它的直銷人員幾乎產(chǎn)生了頂禮膜拜式的信賴。可這些企業(yè)試水直銷后,其品牌和品質(zhì)卻并沒有同步發(fā)展,與品牌攻勢相比,品質(zhì)似乎變得次要起來,成了排在營銷模式之后的因素。產(chǎn)品、服務(wù)、工作品質(zhì)、企業(yè)溝通、管理隊(duì)伍等諸多代表著品牌的要素?zé)o一不在退步。隨著這種落差的產(chǎn)生,推動直銷參與者的激情也在消退,市場資源開始流走。這其實(shí)就是“品牌做秀”之下所催生出的一種“企業(yè)直銷品牌不勝競爭”的惡性循環(huán)。
為什么出現(xiàn)這種情況呢?胡遠(yuǎn)江說,究其實(shí)質(zhì)乃是輕敵思想在作怪,或者是對直銷規(guī)律缺少研究的結(jié)果。與企業(yè)過去所走過來的營銷之路相比,直銷盡管和它們有千絲萬縷的聯(lián)系,但畢竟它是一種營銷創(chuàng)新,有著自己個(gè)性化和規(guī)律性的一面。對于這種創(chuàng)新營銷,我們在初期試水時(shí),所完成的其實(shí)是一次流程再造的過程,它并非去燒制一盤簡單的“鹵水拼盤”。而對這種流程再造,恰好諸多企業(yè)忽視了它,降低了它應(yīng)有的地位。或者在僥幸的心理下做一次簡易的皮試,而沒有用心去做立體的流程再造,出現(xiàn)品牌做秀下的種種怪現(xiàn)狀也就不足為奇了。結(jié)果呢,受害者最后終歸是企業(yè)自身。
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