交大昂立欲向直銷進軍

　　作為第14批股改企業的交大昂立（600530）昨在上海舉行股改說明會。公司總裁蘭先德在會后接受早報記者采訪時透露，公司正在積極爭取直銷牌照，一旦申報成功將在一些新產品上進行嘗試。  
 
　　根據該公司本周一公布的股改說明書，公司流通A股股東每持有10股流通股股票獲送3股股票，全體非流通股股東按照各自所持非流通股股份占非流通股總數的比例支付對價，共需支付1800萬股股票。另外，公司非流通股股東們同時根據有關規定作出承諾，全體非流通股股東持有的原非流通股股份自方案實施之日起，在12個月內不上市交易或者轉讓；持有公司股份總數5%以上的原非流通股股東，在前項規定期滿后，出售原非流通股股份，出售數量占公司股份總數的比例12個月內不超過5%，24個月內不超過10%。

　　蘭先德透露，交大昂立正在向上級部門申報直銷材料。目前，他們還在與上海市經委洽商此事，另外還有很多關系需要理順，希望不久之后會有結果。

　　他告訴早報記者，在《直銷法》出臺后，公司也希望借直銷獲得更大的發展。但當務之急是先對直銷進行充分的了解，同時獲得合法的市場準入。

　　他最后向記者透露，交大昂立一旦申請直銷牌照成功，將在一些新的產品上進行嘗試。“直銷與我們傳統的營銷是截然不同的兩個體系，因此可以肯定，我們現有的產品將不會進入直銷體系銷售。采用直銷模式的預計將會是保健類和日用類的新產品。”

　　總裁助理忻雷向《每日經濟新聞》表示，公司已成立專門的事業部推進直銷，而目前上市國企中尚無一家是采取直銷的方式進行銷售的。今年6月公司曾公告稱，因2004年度公司管理層未能完成董事會年初制定的考核目標，根據《2004年度高級管理人員考核方案》，決定對公司高管予以扣款，扣款總額約為111萬元。公司總裁蘭先德向《每日經濟新聞》表示，近年來，公司一直比較注重利用薪酬機制來獎懲公司高管。但2004年以前的考核形式比較簡單，指標較單一。今后公司董事會將完善考核指標，并推出比較詳細的考核制度。