2026年5月27日上午，云南農(nóng)業(yè)大學茶學院黨委書記李作森、黨群辦主任謝瑾、專職輔導(dǎo)員肖睿一行應(yīng)邀到訪龍潤集團。龍潤集團副總裁、龍潤茶大連鎖總裁馬雙雄，人力資源總監(jiān)盧艷瓊，連鎖事業(yè)部南部大區(qū)總監(jiān)馮斌攜團隊熱情接待，雙方圍繞人才共育、產(chǎn)教融合、茶業(yè)年輕化等議題展開深入交流。

 

 

　　觀展廳·話發(fā)展：共鑒龍潤品牌實力

　　考察伊始，李作森書記一行首先觀看龍潤集團品牌形象宣傳片，全面了解企業(yè)發(fā)展歷程、核心優(yōu)勢及戰(zhàn)略愿景。隨后參觀了龍潤集團企業(yè)文化展廳與產(chǎn)品展示區(qū)。交流中，馬雙雄副總裁重點介紹了產(chǎn)品溯源碼體系，展示了從茶園到茶杯的全過程可追溯管理模式，實現(xiàn)“一物一碼”精準管控。來訪一行對龍潤茶在數(shù)字化品控方面的創(chuàng)新實踐給予高度肯定。

 

　　談戰(zhàn)略·育新人：聚焦年輕化與人才培養(yǎng)

　　座談會上，雙方圍繞人才培養(yǎng)與協(xié)同發(fā)展進行了核心探討。馬雙雄副總裁指出，企業(yè)品牌年輕化與高校人才培養(yǎng)密不可分。未來，集團希望依托農(nóng)大茶學院的人才優(yōu)勢，通過“校企共育”模式，共同推動校企協(xié)作高質(zhì)量發(fā)展。

　　集團人力資源總監(jiān)盧艷瓊介紹，目前在崗的農(nóng)大實習生表現(xiàn)優(yōu)異，集團已為其搭建了從實習到晉升的完整成長通道。優(yōu)秀畢業(yè)生代表也分享了其在集團各業(yè)務(wù)崗位上的快速成長經(jīng)歷。

 

　　聚共識·促共贏：開啟校企協(xié)同新篇章

　　李作森書記對龍潤集團的人才戰(zhàn)略給予了高度評價。他表示，希望雙方未來在實習基地共建、定制化人才培養(yǎng)、科研聯(lián)合攻關(guān)等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)更大突破，打通“育人—用人—樹人”全鏈條，推動茶學教育與產(chǎn)業(yè)需求的深度對接。

 

　　匯聚青春力量，踐行企業(yè)社會責任

　　此次考察交流進一步夯實了龍潤集團與云南農(nóng)業(yè)大學茶學院的合作基礎(chǔ)，為后續(xù)開展多層次、多維度的校企協(xié)同發(fā)展提供新契機。雙方攜手推動云茶產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新，為云南茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的新動力。