為進一步夯實企業內部培訓體系，鍛造一支專業精湛、善于轉化的內訓師隊伍，近日，福瑞達組織開展了為期兩天的內訓師課程開發實戰工作坊，特邀行業資深專家進行專題授課。

 

 

　　本次工作坊緊扣“業務導向、實戰落地”兩大主線，采用“理論輸入+案例拆解+現場演練+小組共創”的混合式教學模式。培訓內容系統覆蓋了課程開發的基本邏輯、結構設計與標準化課件開發等關鍵環節，老師從問題破題、課程框架、素材收集、PPT設計、教學互動設計到標準化課件產出，層層遞進，帶領學員完成一門完整內訓課程的雛形搭建。現場討論熱烈，工具方法與公司實際業務場景緊密結合，不少學員在演練中直接針對本崗位的培訓痛點進行了課程重構。參訓學員紛紛表示，此次培訓既有底層邏輯的深度梳理，又有工具方法的實戰落地，改變了以往“憑經驗做課件”的習慣，真正掌握了從選題到命名的完整課程開發方法。

 

 

　　此外，還設計了內訓師大賽復賽，屆時將對各小組產出的多門初步成型的課程框架進行評選，為后續課程評定、分級入庫及內訓師認證晉升提供重要依據。通過“以賽代評、以評促優”的方式，進一步激發內訓師參與課程開發的積極性與創造力。

　　此次集中培訓不僅提升了內訓師的專業開發能力，更點燃了內部知識共創的活力。下一步，福瑞達將持續完善內訓師激勵與支持機制，推動優秀課程在更大范圍內落地應用，真正實現“師帶徒、課傳道、術興業”的人才培養生態。

　　本次培訓采用現場集中授課形式，福瑞達各部位內部培訓講師共同參訓。