在“食安天下 共贏未來——2026康爾生物OMC商業模式發布暨新春啟動大會”上，琛藍健康集團、康爾生物董事長鄒圣燦先生以“不忘初心，筑夢未來”為主題，帶來了一場觸及靈魂的企業文化分享。不同于常規的商業復盤，這更像是一場關于信念與堅守的精神對話，為康爾生物的長期主義發展路徑，注入了最深刻的人文注腳。

 

　　初心如磐：從“君子文化”到“三重責任”

 

 

　　“支撐企業穿越周期、跨越困境的核心力量，唯有刻在骨子里的‘初心’。”鄒圣燦董事長的這句話，道出了康爾生物二十載發展的底層邏輯。這份初心，不是掛在墻上的標語，而是融入血脈的行為準則——它源于恩師杜澤遜教授“做學問先做人”的諄諄教誨，也源于鄒董在家鄉修路筑燈、敬老助學的躬身實踐。

 

 

　　“己所不欲，勿施于人”的底線堅守，“立己達人”的價值追求，構成了康爾“君子文化”的內核。這種東方智慧被轉化為對社會、消費者與合作伙伴的三重責任：從“中國安全食品進萬家工程”的普惠行動，到“康爾希望廚房”的公益捐贈；從對產品“安食無憂”的嚴苛質控，到為合作伙伴搭建“輕資產、穩模式”的創業平臺——初心所向，皆是責任所擔。

 

　　長期主義：從“雙定位”到“雙百目標”

 

 

　　“做企業要有定力。”鄒圣燦董事長常以恩師王琦院士的話自勉。這種定力，在康爾生物的發展中，體現為對“雙定位”戰略的二十年堅守——產業定位“海洋生物+中藥”，事業定位“大健康事業不動搖”。從聯合管華詩院士團隊深耕海洋活性肽，到攜手薛長湖院士轉化藥食同源成果；從甘肅隴西產業園的全鏈溯源，到諾貝爾獎得主卡羅爾·格雷德教授的科研合作——康爾生物始終以“科技立業、品質為基”，將長期主義寫進每一個生產環節、每一次科研突破。

 

 

　　面向未來，鄒董以戰略家的遠見擘畫了“雙百目標”——打造百年企業與百億平臺。這不僅是商業版圖的宏大構想，更是對可持續發展的堅定承諾。正如他所言：“只要堅守‘造福人類健康’的初心，緊跟‘健康中國’的戰略步伐，康爾的發展之路必將行穩致遠。”這份篤定，正是長期主義最動人的模樣。

 

　　共贏未來：從“個人夢想”到“時代傳奇”

 

 

　　“將個人夢想融入企業藍圖，以‘共贏’為舟、以‘初心’為舵。”鄒圣燦董事長的號召，讓每一位康爾家人成為長期主義的同行者。從“寒門學子”到“行業領航者”的任麗麗，從抓住機遇到堅信平臺的馬超——他們的故事，是康爾“共贏”文化的縮影。在這里，個人成長與企業發展同頻共振，事業追求與社會價值交相輝映。

 

 

　　當《中國安全食品進萬家工程》的旗幟被高高舉起，當“國民女性健康守護計劃”正式啟動，當近萬名康爾家人匯聚三地大會——我們看到的不僅是一個企業的成長，更是一群人對“食安天下”使命的共同奔赴。正如鄒董所說：“共同書寫屬于康爾人的時代傳奇。”

 

 

　　初心如炬，照亮前路；長期主義，行穩致遠。在健康中國的浩蕩春風中，鄒圣燦董事長以“君子文化”鑄魂，以“雙百目標”定向，正帶領康爾生物，以實干篤行，書寫著民族企業助力全民健康的時代答卷。