康美藥業2026年青干培訓班現場合影

 

　　在公司深化“一體兩翼”經營思路、聚力推動高質量發展的關鍵階段，1月22日至23日，康美藥業2026年青干培訓班在普寧總部成功舉辦并圓滿收官。公司黨委書記、董事長賴志堅，黨委副書記、董事、董事會秘書、副總裁周云峰，黨委委員、紀委書記、人力資源部總監何則正出席活動，各單位青年骨干60余人參加培訓。

　　本次培訓以“筑牢人才根基、支撐長遠發展”為主題，圍繞公司戰略轉型與業務攻堅的實際需求，精心設置“思想引領+實戰對話+管理賦能”三位一體課程體系，旨在打造一支既懂業務、善管理，兼具戰略視野、創新思維與協作精神的青年骨干隊伍，為公司高質量發展注入持久動能。

 

康美藥業黨委書記、董事長賴志堅在開班儀式上發表致辭

 

　　公司黨委書記、董事長賴志堅在開班儀式上，系統回顧了公司“十四五”奮斗歷程，指出每一步都凝聚著全體康美人的智慧與汗水，每一程都印證著“發展是唯一出路”的深刻道理。在“十五五”規劃開局之年，他強調，推動企業從傳統制造工廠向數據驅動的工業互聯平臺轉型是關乎企業未來生存發展的關鍵戰略。青年骨干正值職業生涯黃金期，恰與康美戰略轉型、重塑輝煌的關鍵階段同頻共振，這既是時代賦予的寶貴機遇，更是歷史交付的沉甸甸責任。他闡釋了“德才兼備，知行合一”的康美用人標準，并寄語青年骨干：以“歸零心態”潛心學習，以“解題思維”學以致用，以“同窗之誼”共建共享；并號召全體學員：將培訓所學轉化為推動“一體兩翼”落地的實際行動，成為企業高質量發展“沖得上、打得贏、靠得住”的中堅力量！

 

康美菁英·對話現場

 

團隊共創工作坊、4C團隊教練方法論現場

 

　　本次培訓在課程設計上注重“實戰賦能”與“思維破界”，通過“案例拆解+場景共創+方法論導入”三維聯動，為青年骨干打造沉浸式成長體驗。“康美菁英·對話”聚焦《數字化轉型實踐分享》《跨部門協同破局策略》專題，分享嘉賓信息與數字化部總監張純、審計部總監孟一琳通過案例拆解與經驗互通，為青年骨干提供可借鑒可落地的轉型方法與協同工具；指導嘉賓周云峰、何則正全程參與，通過“問題診斷-方案共創-效果評估”閉環引導，助力學員將理論轉化為實戰能力。“團隊共創工作坊”以“公司發展畫布”為載體，開啟了一場別開生面的戰略解碼之旅：‌學員們分組協作，共同完成企業藍圖主題繪畫創作，讓戰略共識從“紙上藍圖”變為“心中共識”。此外，本次培訓還特邀外部專家講師現場授課《4C（共識－聯結－勇氣）團隊教練方法論》，通過情景模擬與教練式引導，進一步強化學員的團隊共識、深度聯結與變革勇氣等領導力素養。‌

 

結業儀式現場

 

　　近年來，公司已構建起以“固本強基”為核心、以“創新育新”“數智賦能”為雙翼的立體化人才培養體系，通過財務骨干研修、管理干部提升、青年骨干鍛造等多層次專項培訓，系統打造支撐企業長遠發展的人才梯隊。本次青干培訓班是康美藥業持續深化人才強企戰略、構建“數智人才領航工程”的關鍵落子。面向“十五五”發展新階段，康美藥業將堅持“人才是第一資源”的發展理念，持續優化“培訓－實踐－認證”全鏈條培養機制，積極拓寬青年人才成長通道，強化組織智慧沉淀與效能轉化，為“一體兩翼”深化落地筑牢人才根基，共同繪就康美藥業轉型升級與跨越發展的嶄新篇章。