康美藥業2025年特級技師、高級技師評審認定工作現場

 

　　8月29日，康美藥業2025年特級技師、高級技師自主評審工作在廣東普寧順利收官。9月28日，公司董事、總裁歐國雄，總裁助理張津津，供應鏈中心普寧生產基地炮制組長林平通過評審，獲評“中藥炮制工”高級技師。12月2日，廣東省人力資源和社會保障廳發布了《關于公布廣東省2025年第二批首席技師、特級技師名單的通知》，公司醫療事業部智慧藥房運營中心運營總監歐陽百發獲評“中藥炮制工”特級技師。

 

廣東省人力資源和社會保障廳發布
《關于公布廣東省2025年第二批首席技師、特級技師名單的通知》

 

　　本次自主評審工作，公司嚴格遵循廣東省人力資源和社會保障廳相關通知要求，結合企業實際，科學制定評審方案，規范組織實施。評審過程中，參評人員通過工作過程考核、業績成果展示、技術總結陳述及現場答辯等多個環節，全面展現了各自在技術創新、發明創造、工藝優化以及技藝傳承等方面的卓越能力與突出貢獻。評審小組則秉承公平、公正、公開的原則，嚴格審核申報材料，并圍繞技術實踐成果，開展深度答辯考核。整個評審過程不僅注重專業理論的深度與廣度，更高度重視參評者在實際崗位中的創新實踐能力、技術攻關水平和技藝傳承貢獻，充分體現了“理論+實戰”相結合的高技能人才綜合評價機制，實現了國家標準、行業特質與企業戰略的有機統一。

 

2025年度中藥炮制工特級技師、高級技師評審工作人員合影

 

　　值得一提的是，開展特級技師和高級技師評審認定工作，不僅是實現個人職業能力和技術水平提升的重要路徑，更是康美藥業推進“技術+管理”雙通道職業發展體系的有力舉措。自2024年首次開展特級技師自主評審以來，康美藥業已逐步建立起“年度評審、動態優化”的長效工作機制，為企業技能人才梯隊建設注入新活力。截至目前，公司已組織開展職業技能等級認定7場，參與人數達934人次。

　　未來，公司將持續完善系統化、全周期的技能人才培育體系，深化以專業技能為核心的多維評價機制，不斷優化人才成長路徑與發展通道。通過分層分類推進人才梯隊建設，打造一支既掌握現代技術又深諳傳統精髓的高水平復合型技能人才隊伍。在此基礎上，進一步強化人才與產業升級、技術革新的協同聯動，為企業加快創新轉型、提升核心競爭力注入新動能，為中醫藥行業的傳承創新、工藝改進與質量標準提升提供堅實的人才支撐。