激活“人才引擎”  賦能高質量發展

康美藥業人才建設系列報道之— ——開展2024年第一期職業技能等級認定

 

　　6月1日，康美藥業2024年第一期職業技能等級認定工作在普寧生產基地舉行，來自公司各單位的331名員工踴躍參加技能等級認定。康美藥業副總裁何則正，中藥傳統技能傳承人、技術顧問劉茂貴出席活動現場。

 

公司副總裁何則正進行認定工作宣導

 

　　根據公司人才發展計劃，本期職業技能等級認定職業（工種）為中藥炮制工，涉及技師、高級工、中級工、初級工四個等級。根據不同級別認定工作要求，活動設置對應級別理論考試和實操考試。其中，初級工、中級工、高級工主要考核員工的中藥材鑒別能力，技師等級在考核中藥材鑒別能力的基礎上，實行中藥炮制工職業（工種）理論考試。

 

2024年第一期職業技能等級認定現場

 

　　為確保本次職業技能等級認定工作科學、嚴謹、規范開展，公司職業技能等級認定工作委員以激活“人才引擎”、賦能高質量發展為導向，按照“以評促訓、以評促效、以評促用”的工作目標，嚴格按照廣東省及揭陽市職業技能等級認定工作要求、公司認定工作流程，嚴密部署、多方協調、科學有序組織開展此次認定工作。

 

2024年第一期職業技能等級認定培訓現場

 

　　“人才驅動”作為“12355”戰略發展規劃藍圖的五大支撐體系之一，建立高素質團隊、導入高激勵機制、實現高績效產出是公司全面踐行人才管理、人才建設工作的重要體現，也是支撐和助力公司戰略發展落地實施的重要組成部分。多年來，公司堅持“以人為本”“人才是第一資源”的員工管理和發展戰略，堅持“以愛聚才、傳業興才、寬仁育才、鑄夢成才”的人才發展理念，致力于通過構建奮斗者的工作樂園，積極助力和全面賦能公司高質量發展。

　　康美藥業通過開展職業技能等級認定工作，進一步激發員工的工作積極性和自信心，提升員工技能水平，促進員工職業發展；同時，為公司技能人才培養項目輸送儲備人才資源，提升企業技能人才職業技能水平及持證率，持續優化人才隊伍結構，推動技能人才隊伍建設，通過全面實施人才培養戰略賦能企業高質量發展。

 

圖為2024年第一期職業技能等級認定考評組、督導組、專項組合影。

　　公司積極履行職業技能認定單位職責，組織紀檢監察部、人力資源部、質量管理部、供應鏈中心上下聯動、通力協作、相互配合，協調考評組、督導組、專項組保障人員30余人次對接考務安排和現場保障工作，為認定工作有序完成提供了有力支持。