4月13日，雙迪股份管理人員綜合能力提升(東財）研修班第三期培訓(xùn)在東北財經(jīng)大學(xué)學(xué)術(shù)報告廳圓滿收官。

　　為更好地服務(wù)于雙迪股份企業(yè)發(fā)展，本次培訓(xùn)圍繞《創(chuàng)新思維的模型和方法》《心理學(xué)-我們身邊的中國式情商》《人工智能引領(lǐng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型》等內(nèi)容開展，受訓(xùn)人員認(rèn)真聽取并記錄，邊學(xué)習(xí)邊思考，學(xué)的是方式方法，想的是應(yīng)用實踐，以期更好地將理論課程賦能于工作當(dāng)中。

　　作為雙迪股份“人才戰(zhàn)略”的重要培養(yǎng)渠道和傳統(tǒng)，本次培訓(xùn)不僅是前兩期培訓(xùn)的深度延伸，同時更加強(qiáng)了理論知識的“實踐性”、“針對性”、“科學(xué)性”，旨在為管理人員解決實際問題、提高工作質(zhì)效、強(qiáng)化管理效能提供良好的依據(jù)和支撐，令全體受訓(xùn)人員收獲匪淺。

　　人才梯隊建設(shè)一直是雙迪股份企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要一環(huán)，管理人員在實踐中悟得真知，在實戰(zhàn)中錘煉本領(lǐng)，理論和實踐相結(jié)合，為企業(yè)在大健康賽道上持續(xù)加速注入新鮮力量。