12月22日，2022年度威海市全員創(chuàng)新企業(yè)、威海市工人先鋒號、威海市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、威海市帶徒名師、威海市職工創(chuàng)新明星名單公布，威海紫光榮獲“威海市全員創(chuàng)新企業(yè)”榮譽稱號。此次獲獎是威海紫光深入貫徹創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，樹立全員科技創(chuàng)新理念持續(xù)工作的集中體現(xiàn)。

 

　　凝聚共識  匯聚企業(yè)發(fā)展合力

 

 

　　威海紫光堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，秉承“為員工，尊重員工，成就員工”的核心價值觀，將職工技術(shù)創(chuàng)新的廣泛性與技術(shù)研發(fā)的專業(yè)性有機結(jié)合，依托擁有的專業(yè)科研團隊和勞模創(chuàng)新工作室，威海紫光開發(fā)出多項技術(shù)填補國內(nèi)空白，承擔(dān)68項國家國際科技科研項目，為企業(yè)帶來可觀的創(chuàng)新收益；并大力實施導(dǎo)師帶徒、工匠培育、技能競賽等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，截止目前，公司已建立了15 個職工創(chuàng)新工作室，100多對職工結(jié)成師徒對子，多項創(chuàng)新成果和合理化建議“金點子”獲得市、區(qū)獎勵。公司職工創(chuàng)新人才輩出和優(yōu)秀成果涌現(xiàn)，在更高舞臺展現(xiàn)價值，代言企業(yè)，收獲累累碩果。

 

　　優(yōu)化激勵，激發(fā)全員創(chuàng)新熱情

 

 

　　2023年是威海紫光高質(zhì)量發(fā)展的一年，為進一步落實全員創(chuàng)新，推動公司技術(shù)改造與技術(shù)進步，威海紫光設(shè)立技術(shù)改造百萬獎金方案，深入實施“金點子”工程，通過重金獎勵政策，激發(fā)員工創(chuàng)新活力，集全體員工智慧之所長，激蕩“頭腦風(fēng)暴”，鼓勵干部職工圍繞生產(chǎn)難點、工藝控制點、節(jié)能創(chuàng)新點和經(jīng)營管理薄弱點，大力開展群眾性技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導(dǎo)干部職工凝心聚力出謀劃策，讓一個個“金點子”，轉(zhuǎn)化為一把把“金鑰匙”，護航公司奮楫揚帆、破浪前行。

 

　　專業(yè)培訓(xùn)，提升團隊創(chuàng)新動能

 

 

　　道在日新，藝亦須日新，面對日益激烈的市場競爭，企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新，是保障公司勇攀高峰、高速發(fā)展的不竭動力。威海紫光深入開展校企合作，聯(lián)合新北洋技術(shù)學(xué)校組織160名職工提升職業(yè)技能，設(shè)立教育基金，鼓勵職工深造和學(xué)習(xí)，制定激勵措施，鼓勵職工終身學(xué)習(xí)，為企業(yè)海納百川，聚集人才；把生產(chǎn)技能等級培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合，推行初級、中級、高級技師制度，對于考核突出的員工，公司給予重大獎勵，為生產(chǎn)一線人員構(gòu)建一條由初級工到高級工，從技師到高級技師的成才通道，為公司技術(shù)創(chuàng)新培養(yǎng)了一支高素質(zhì)人才隊伍；同時針對目前公司的人才隊伍現(xiàn)狀，全面開展職工崗位技能培訓(xùn)，有目標(biāo)、有方向、有針對性地抓好人才教育與培訓(xùn)，著力提高全員文化程度、業(yè)務(wù)水平、技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

 

　　銳意進取，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新永不止步

 

 

　　近年來，威海紫光在全公司廣泛深入開展“全員崗位創(chuàng)新”，積極營造識才、愛才、敬才、用才的濃厚氛圍，著力構(gòu)建“人人皆能創(chuàng)新，處處皆可創(chuàng)新”的企業(yè)文化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增動力、添活力，在創(chuàng)新方面碩果累累。先后獲得GMP、ISO、HACCP、CNAS、FDA等超過17項國內(nèi)外認(rèn)證及勞動模范（工匠）創(chuàng)新工作室、和諧勞動單位、省級高新技術(shù)企業(yè)、先進制造企業(yè)、市級創(chuàng)新示范企業(yè)等多項殊榮。