“夯實一個優(yōu)勢，聚焦二大主業(yè)，推進(jìn)三化發(fā)展，實施四大工程……”在當(dāng)日舉行的“重塑創(chuàng)變逐夢”魯商福瑞達(dá)戰(zhàn)略發(fā)布會上，魯商福瑞達(dá)醫(yī)藥股份有限公司黨委書記、董事長賈慶文如此闡述著福瑞達(dá)“1234”的全新發(fā)展戰(zhàn)略。

　　“戰(zhàn)略決定一切。”面對原有業(yè)務(wù)板塊的重大調(diào)整，福瑞達(dá)“1234”高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略是怎樣在短短兩個月的時間內(nèi)醞釀形成的，又如何快速落地生根？一串相連數(shù)字的背后是福瑞達(dá)以全新面貌擁抱醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)的壯志雄心，更呈現(xiàn)出黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動案例。

 

　　主題教育的共識基礎(chǔ)

　　世界透明質(zhì)酸看中國，中國透明質(zhì)酸看山東，山東透明質(zhì)酸看濟(jì)南。

　　作為一家國有上市公司，福瑞達(dá)的名字早已跟隨透明質(zhì)酸而走向全國和世界，但“福瑞達(dá)”三個字首次出現(xiàn)在國內(nèi)股票市場，卻剛剛過去月余的時間。

　　今年3月，在魯商集團(tuán)新一屆黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、鼎力支持和運籌帷幄下，福瑞達(dá)母公司魯商發(fā)展快速完成地產(chǎn)業(yè)務(wù)剝離，并更名為“魯商福瑞達(dá)”，福瑞達(dá)成為上市公司主體。

　　面對魯商集團(tuán)黨委“盡快成長為集團(tuán)‘半壁江山’，成為集團(tuán)利潤增長點和科技創(chuàng)新核心”的戰(zhàn)略部署，福瑞達(dá)自感迎來重要發(fā)展機(jī)遇，卻也更知制定全新發(fā)展戰(zhàn)略的緊迫。

　　“面對歷史性的發(fā)展機(jī)遇，制定怎樣的發(fā)展戰(zhàn)略是每一位福瑞達(dá)人都在深刻思考的問題。”賈慶文告訴山東商報·速豹新聞網(wǎng)記者，業(yè)務(wù)調(diào)整后，福瑞達(dá)便第一時間通過召開黨委會議、黨委擴(kuò)大會議和開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討等形式，圍繞“推動高質(zhì)量發(fā)展”集思廣益，力求在企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一思想，統(tǒng)一目標(biāo)，醞釀討論福瑞達(dá)全新的市場定位及發(fā)展戰(zhàn)略。

　　乘主題教育之“風(fēng)”，揚主業(yè)發(fā)展之“帆”。如果說前期的黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等形式為福瑞達(dá)探究全新發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)一了思想，那么主題教育的開展則夯實著其全新發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)知共識。

　　4月15日，在魯商集團(tuán)召開主題教育工作會議后第二天，福瑞達(dá)便隨即召開會議進(jìn)行學(xué)習(xí)和傳達(dá)，對福瑞達(dá)開展主題教育作出安排部署，所屬各黨組織在一周時間內(nèi)，以線下集中學(xué)習(xí)、線上視頻會議等形式進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，迅速統(tǒng)一開展主題教育的思想和行動。

　　不到一周之后，福瑞達(dá)召開專題黨委會，結(jié)合發(fā)展實際，研究制定《主題教育工作方案》，形成28項具體工作任務(wù)，“形成確定全新高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略”位列重要位置。

 

　　調(diào)查研究的決策底氣

　　“調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。”如此論斷，在福瑞達(dá)制定形成“1234”高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略的過程中再次得到了充分印證。

　　主題教育開展以來，福瑞達(dá)黨委理論學(xué)習(xí)中心組圍繞大興調(diào)查研究進(jìn)行集中學(xué)習(xí)研討，為調(diào)查研究工作筑牢思想基礎(chǔ)。圍繞黨的領(lǐng)導(dǎo)、高質(zhì)量發(fā)展、經(jīng)營管理、極致運營、擴(kuò)銷增效、治理能力、風(fēng)險防控等領(lǐng)域，福瑞達(dá)進(jìn)行問題大梳理、難題大排查，形成9+N項調(diào)研課題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭領(lǐng)題開展調(diào)研，各職能部門代入式領(lǐng)題調(diào)研，各單位立足產(chǎn)業(yè)板塊和發(fā)展實際選題調(diào)研，共確定16項調(diào)研課題。

　　調(diào)查研究，“實”字當(dāng)先。在做實調(diào)查研究的過程中，福瑞達(dá)始終堅持“向上”了解政策、溝通情況、匯報工作、爭取支持；“向外”對標(biāo)一流企業(yè)，找差距、明不足、學(xué)經(jīng)驗、補(bǔ)短板；“向下”深入基層企業(yè)普遍調(diào)研、重點督導(dǎo)。

　　福瑞達(dá)組織成立首屆學(xué)術(shù)委員會，中國科學(xué)院院士劉維民，國際歐亞科學(xué)院院士杜冠華、朱立國、凌沛學(xué)等多位院士悉數(shù)入圍，并集體亮相魯商福瑞達(dá)戰(zhàn)略發(fā)布會。

　　圍繞醫(yī)藥、化妝品兩大主業(yè)，福瑞達(dá)聚焦皮膚科、骨科、眼科、婦兒科等關(guān)鍵領(lǐng)域，調(diào)研、考察投資創(chuàng)新藥、醫(yī)療器械、中成藥、護(hù)膚日化產(chǎn)品20余個項目，從市場需求中尋找機(jī)遇，最終確定“做大醫(yī)藥規(guī)模、做強(qiáng)化妝品產(chǎn)業(yè)”的主業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

　　通過一番“上下求索”“內(nèi)外求變”，2023年5月，福瑞達(dá)明確了“致力于成為社會信賴國際知名的醫(yī)藥健康領(lǐng)軍企業(yè)”的全新企業(yè)愿景，并最終制定形成“1234”高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略。

　　“夯實透明質(zhì)酸的領(lǐng)先優(yōu)勢；聚焦二大主業(yè)，做大醫(yī)藥規(guī)模、做強(qiáng)化妝品產(chǎn)業(yè)；推進(jìn)三化發(fā)展，走差異化、生態(tài)化、國際化發(fā)展之路；實施四大工程，持續(xù)推進(jìn)研發(fā)驅(qū)動、人才引領(lǐng)、品牌帶動和數(shù)智賦能。”在6月3日舉行的中國（濟(jì)南）透明質(zhì)酸產(chǎn)業(yè)大會開幕式上，賈慶文再一次向外界推介起福瑞達(dá)“1234”高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，引發(fā)業(yè)內(nèi)高度關(guān)注。掌聲陣陣，是對敢勇創(chuàng)新發(fā)展銳氣的贊嘆，更是對調(diào)查研究決策底氣的肯定。

 

　　解放思想大討論的推行成效

　　政策是起點，落實是關(guān)鍵。

　　“1234”高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略如何快速落地、破土生根？福瑞達(dá)將實踐路徑確定為主題教育的又一重要方法論——解放思想大討論。

　　6月10日至11日，福瑞達(dá)召開高質(zhì)量發(fā)展解放思想大討論專題會議，立足健康業(yè)科工貿(mào)一體化、產(chǎn)學(xué)研相融合發(fā)展現(xiàn)狀，對標(biāo)對表行業(yè)標(biāo)桿，圍繞18個課題全面解放思想，找問題、明不足、談方向、話思路、定措施，進(jìn)一步理清了高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)、策略和路徑方面的邏輯思維，描繪出了健康業(yè)未來3-5年高質(zhì)量發(fā)展的施工圖紙。

　　檢視問題需要毅力，自我革命則更需要刀刃向內(nèi)的勇氣。為抓實抓好解放思想大討論成果的運用和落地，福瑞達(dá)成立了健康業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作專班，設(shè)研發(fā)協(xié)同、創(chuàng)新技術(shù)平臺推進(jìn)等六個工作小組，分工負(fù)責(zé)，專人推進(jìn)，實行臺賬式管理、項目化推進(jìn)、銷號式落實、開門式問效，動真碰硬，“出汗排毒”，形成了有部署、有制度、有推進(jìn)、有結(jié)果、有反饋、有評價的閉環(huán)工作體系，讓“1234”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略從“紙上”落到“地上”。

　　“下一步，福瑞達(dá)黨委將在魯商集團(tuán)黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)緊盯主題教育目標(biāo)任務(wù)，突出重點、抓住關(guān)鍵，統(tǒng)籌兼顧、整體推進(jìn)，以主題教育的扎實成效推動福瑞達(dá)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展，為魯商集團(tuán)全面打造綜合競爭力強(qiáng)的現(xiàn)代商業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)、為奮力推進(jìn)中國式現(xiàn)代化山東實踐，不斷開創(chuàng)新時代社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)新局面作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。”談及下一階段的發(fā)展規(guī)劃，賈慶文仍舊聚焦“黨建引領(lǐng)”。

　　30多年來，魯商福瑞達(dá)在不斷創(chuàng)新突破，引領(lǐng)行業(yè)競爭格局重塑的過程中，凝聚起“守正創(chuàng)新、自強(qiáng)自立”的精神內(nèi)核，成為企業(yè)基業(yè)長青的密碼，而包括本次主題教育在內(nèi)的黨的建設(shè)工作則始終是引領(lǐng)福瑞達(dá)穿越周期的最大牽引力。